亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂-企業(yè)管理培訓網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓課程>>稅務會計培訓

中小企業(yè)在嚴格監(jiān)管背景下的應對及風險防范

【課程編號】:NX41533

【課程名稱】:

中小企業(yè)在嚴格監(jiān)管背景下的應對及風險防范

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:稅務會計培訓

【培訓課時】:2天

【課程關鍵字】:稅收征管培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程背景

稅收征管現(xiàn)代化的背景下,金稅四期的上線標志著我國稅收監(jiān)管進入了全面、智能、精準的新階段。同時,稅務部門對歷史稅務問題的追溯力度加大,“倒查三十年”的形勢給中小企業(yè)帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。

中小企業(yè)面臨著更加嚴格的稅務監(jiān)管環(huán)境,稅務合規(guī)性和風險防范成為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關鍵。本課程旨在幫助中小企業(yè)深入了解金稅四期的背景與影響,以及“倒查三十年”形勢下的稅務風險,提供應對策略與風險防范方案。通過本課程的學習,中小企業(yè)將能夠提升稅務合規(guī)意識,加強稅務籌劃能力,完善風險管理機制,以在嚴格監(jiān)管背景下實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。

學員收益

通過兩天的學習,學員可以

了解金稅四期上線對企業(yè)帶來的新風險

掌握金稅四期下中小企業(yè)如何規(guī)避稅務風險

掌握從企業(yè)降稅負,降風險角度如何正確應對

掌握在金四系統(tǒng)下企業(yè)業(yè)進行規(guī)劃以排除涉稅風險方法

適用范圍

財總,財務條線人員等

中小企業(yè)老板,股東,投資人

價值:課程全程干貨,解決中小企業(yè)負責人及財務最關心的金稅四期對企業(yè)產(chǎn)生的最新風險及應對方法

實戰(zhàn):討論案例、學習的知識討論案例、學習的知識全部來源于老師在稅務機關和企業(yè)雙重工作經(jīng)歷的實踐積累

實用:防范稅務風險

通俗:案例豐富,以故事講道理,雅俗共賞

課程大綱

第一部分:新形勢下的稅務執(zhí)法新特點

背景:金稅四期給企業(yè)帶來的風險

前言:金稅四期給企業(yè)帶來巨大的稅務壓力

1.金稅四期下,稅務如何監(jiān)管中小企業(yè)?

2.金稅四期下,中小企業(yè)如何應對監(jiān)管?

3.金稅系統(tǒng)對哪些指標進行監(jiān)控?

4.中小企業(yè)如何應對稅務對涉稅指標的監(jiān)控?

5.如何買房?99%老板犯錯!糾正能顛覆你觀念的錯誤

6.思維提升,才能解決這些問題

壹:中小企業(yè)股權架構

一:股權架構設計常犯的錯

1.股權架構無小事

2.股權影響控股權

3.學會四兩撥千斤

4.今世果前世因

5.股權調(diào)整太難

二:個人持股的稅務籌劃

1.哪些人不能做為個人股東

2.個人持股的優(yōu)點和缺點

3.個人持股涉及的稅務政策

4.哪些情況適合個人持股

三:合伙企業(yè)持股的籌劃

1.合伙企業(yè)持股有什么規(guī)定

2.合伙企業(yè)持股的涉稅政策

3.合伙企業(yè)持股的優(yōu)勢

4.如何規(guī)避連帶責任

5.什么情況適合合伙企業(yè)持股

四:公司持股的稅務籌劃

1.公司持股對公司的要求

2.公司持股涉及的稅務政策

3.公司持股的稅務優(yōu)勢

4.公司持股的其他優(yōu)勢

5.哪些情況適合公司持股

五:境外公司持股籌劃

1.政策對外國公司投資的規(guī)定

2.外國公司投資涉及的稅務政策

3.外國公司投資有哪些優(yōu)勢

4.外國公司持股方式適合哪些情況

六:持股方式的對比與籌劃

1.評價持股方式的五個維度

2.四種持股方式對比:控股權

3.四種持股方式對比:財務杠桿

4.四種持股方式對比:稅務成本

5.四種持股方式杜比:便捷性

6.四種持股方式對比:風險性

七:案例:思維提升-上億的稅金如何變沒了?

貳:公轉私-合格的老板這樣干

1)錢在公司拿不出來很痛苦

2)拿錢方式不同稅務成本不同

3)老板認為我=公司,對嗎?

4)傭金該怎么支付?

5)借錢給公司,如何借?

6)老板去國外考察,如何籌劃?

7)老板參加文化活動如何籌劃?

8)老板該發(fā)放多少工資稅負最低?

9)老板做慈善這樣做才是對的

10)公司福利老板可以享受嗎?

11)老板有私人會所要這樣做

12)場地租賃的稅務籌劃

13)買車用車的稅務籌劃

14)零星采購的稅務籌劃

15)請臨時工的稅務問題

16)賠償支出的稅務籌劃

17)設立新公司老板出資的籌劃

18)老板分利潤這樣籌劃

19)老板減資拿錢的籌劃方法

20)老板低成本拿錢靠巧籌劃

叁:高管,股東,銷售等高薪人士個稅

一:個人勞務報酬的稅務處理

1.臨時人員報酬的涉稅政策

2.臨時人員個稅痛點分析

3.小額、零星支出的處理

4.辦理稅務登記模式的處理

5.實施承包經(jīng)營的處理

6.實施外包服務的處理

二:股東的個人所得稅籌劃

1、股東任職年薪的稅務籌劃

2、個人、公司之間資產(chǎn)合理配置

3、個人獨資企業(yè)許可商標使用

4、個人為公司提供融資服務

5、選擇正確的會計核算方法

6、設計合理的持股架構

三:高薪一族個人所得稅籌劃

1、高薪一族的薪酬福利結構

2、利用住房福利的稅務籌劃

3、利用車輛福利的稅務籌劃

4、利用兼任職務的稅收籌劃

5、利用個人工作室的稅務籌劃

6、高薪一族個稅籌劃風險分析

六:個稅、社保一起搞掂

1.個人所得稅籌劃方法

2.社?;I劃方法

3.解決方案:利用集體福利

4.解決方案:利用工資+勞務報酬

5.解決方案:利用兩處任職

6.解決方案:利用個人工作室

7.解決方案:利用服務外包

8.解決方案:利用自由職業(yè)

肆:這樣享受稅收優(yōu)惠

一、利用小微優(yōu)惠:正確理解政策

二、利用小微優(yōu)惠:如何分設小微企業(yè)

三、利用小微優(yōu)惠:疊加享受稅收優(yōu)惠

四、利用小規(guī)模企業(yè)如何籌劃?

五、增值稅優(yōu)惠政策,應該這樣玩

六、海南自貿(mào)港稅收優(yōu)惠政策解讀與分析

七、海南自貿(mào)港個人所得稅優(yōu)惠政策解讀與分析

伍:合規(guī)延伸-如何規(guī)范上下游

一、為什么要規(guī)范上下游

二、如何規(guī)范上下游企業(yè)

三、五種方案規(guī)范上游采購商

四、下游經(jīng)銷商不規(guī)范的四大痛點

五、規(guī)范下游經(jīng)銷商的五大法寶

戴老師

戴卓 教授(北京)

——企業(yè)涉稅規(guī)劃與涉稅危機管理專家,稅務合規(guī)講師第一人

中國社科院稅務碩士中心首批稅務律師(CTL)

美國注冊財務規(guī)劃師(RFP)全球特聘講師(中國區(qū))

北大,清華,復旦大學,西安交大,深圳大學等MBA 特約講師

中財企協(xié)商學院 客座教授

中稅網(wǎng)特約稅務專家,中華會計網(wǎng)校特聘專業(yè)講師

稅務系統(tǒng)從事稅務工作27年

抖音稅官說稅創(chuàng)作者

【個人簡介】

戴老師1993年從高校稅務專業(yè)畢業(yè)后,在稅務戰(zhàn)線工作近三十年,從管理員,稽查科長,到大企業(yè)局任業(yè)務骨干;擁有多年管理大型房企,工業(yè)企業(yè)的稅務經(jīng)驗,一直從事一線的稽查,應對,評估等執(zhí)法工作;兼任多家企業(yè)集團的編外稅收輔導員,培訓各類企業(yè)高管及會計人員幾千人。曾管理數(shù)十家國內(nèi)外知名年納稅額超過1億元的500強國企、地產(chǎn)公司、民企的稅務事項,具有豐富完整的企業(yè)稅務管理工作履歷。

戴老師多年從事稅務系統(tǒng)的培訓工作,共計培訓稅務干部幾千人次。戴老師能從稅務的專業(yè)角度精確審查企業(yè)的涉稅行為,提供切實可行的節(jié)稅方案;同時,戴老師能準確甄別偷稅和合理避稅的界限,提供更加符合稅法精神的一攬子解決方案,從多角度立體解決企業(yè)所有涉稅問題,讓企業(yè)擁有更明確的涉稅界限感。

戴老師還是中國社科院稅務碩士中心首批稅務律師(CTL),這樣能為企業(yè)解決涉稅問題的同時解決相關的其他法律問題,把行業(yè)的稅收籌劃融入到組織結構、交易流程管控中去講解,把稅務風險與應對籌劃的關系講得更加深入。

【主講課程】

《2022金稅四期“以數(shù)治稅”新形式下企業(yè)合規(guī)籌劃與稽查應對專題班》

《2022稅四期下–制造業(yè)涉稅疑難問題解析與合規(guī)籌劃實務專題》

《2022“以數(shù)治稅”下企業(yè)全稅種稅務風險點及風險化解專題》

《2022數(shù)智時代下企業(yè)供應鏈涉稅風險識別與合規(guī)籌劃專題》

《2022業(yè)財融合下企業(yè)跨部門合作及全稅種管控與合規(guī)籌劃專題》

《2022年房地產(chǎn)企業(yè)涉稅邊緣問題解析籌劃》

《2022電商稅籌技巧及應用》

《2022高凈值人士避稅技巧》

《2022股權轉讓籌劃技巧》

《2022直接稅的籌劃及落地》

《2022金四系統(tǒng)的監(jiān)管及應對籌劃》

《中小企業(yè)涉稅現(xiàn)實及籌劃》

《2022年企業(yè)涉稅危機管理技巧與應對》

《2022大數(shù)據(jù)下的稅務稽查,涉稅安全與籌劃》

《2022藥企費用處理專項財稅籌劃》

《2022年稅務約談技巧分析》

《2022藥企費用處理專項財稅籌劃》

《2022建筑業(yè)無票,傭金,公轉私等財稅難題落地方案及籌劃》

《2022制造業(yè)顛覆性財稅籌劃及風險應對》

《2022電商及網(wǎng)紅涉稅籌劃及風險規(guī)避》

《2022貿(mào)易業(yè)的稅務風險及化解籌劃》

《2022年高凈值人士涉稅形勢及危機應對》

《2022無票支出的稅務解決之道》

《2022高管個稅籌劃及稽查應對》

《法制化環(huán)境下的個人財富安全與危機應對》

《從隱私到透明——如何安全安放你的財富?》

《企業(yè)不同階段稅務重點籌劃及危機管理》

《2022年企業(yè)涉稅危機管理技巧與應對》

《2022中小企業(yè)全程涉稅處理與籌劃》

《2022年分行業(yè)涉稅籌劃及行業(yè)涉稅危機管理技巧》

《2022增值稅發(fā)票風險及危機應對》

《2022物流行業(yè)涉稅風險及應對籌劃》

《2022大數(shù)據(jù)稅務稽查——DT時代的涉稅安全與籌劃》

【重點特訓營】

《2022稅商提升訓練及總裁稅籌必修課程特訓營》(三天兩夜)

《2022中小企業(yè)涉稅風險化解及籌劃特訓營》(3-5天)

《2022民營老總必備:虛開發(fā)票的無風險應對特訓》(2天)

【學員評價】

戴老師講課很接地氣,深入淺出,案例非常多,容易理解。

——中稅網(wǎng)絡股份有限公司總裁 周思文

戴老師從最專業(yè)的稅務角度分析問題,并且給出邊界很清晰的答案,在實際工作中幾乎百分百適用 ——招商銀行武漢支行行長 高文元

戴老師的課程,很有趣,一邊笑,一邊學習知識,太好玩了

——中央財經(jīng)大學蔡昌教授

戴老師課程,解決了我們最需要解決的問題,我想,也只有在稅務機關出來的人,才能做到吧!——河南藍天集團總裁 朱金用

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)培訓公開課日歷

稅務會計培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

章從大-企業(yè)培訓師
章從大老師

中國人民大學MBA,中國注冊會計師(CPA),注冊稅務師(CPT),中國目前唯一縱橫“財...

郭偉-企業(yè)培訓師
郭偉老師

名課堂特聘首席稅務講師。歷任稅務局長、第三屆中國注冊稅務師協(xié)會常務理事,參與中國注冊稅務師行業(yè)&ld...

張軼-企業(yè)培訓師
張軼老師

張軼老師 財富管理專家 管理學學士/經(jīng)濟學碩士/法學博士 23年金融營銷管理和培訓經(jīng)驗 金融標準委員...

稅務會計培訓內(nèi)訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關鍵字

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

一区二区三区不卡视频在线观看| 99精品久久99久久久久| 亚洲欧洲一区二区在线播放| 国产很黄免费观看久久| 午夜av电影一区| 日韩电影一区二区三区| 国产嫩草影院久久久久| 一区二区三区在线免费播放| 国产精品高潮呻吟| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 中文字幕二三区不卡| 成人一区在线观看| 免费成人在线观看视频| 亚洲自拍偷拍综合| 大桥未久av一区二区三区中文| 91黄色免费观看| 免费三级欧美电影| 欧美视频一区二区在线观看| 精品久久国产97色综合| 国产成a人无v码亚洲福利| 成人激情视频网站| 日韩va欧美va亚洲va久久| 亚洲日本中文字幕区| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 国产一区二区三区| 欧美日韩在线一区二区| 精品一区二区三区蜜桃| 久久久国际精品| 亚洲gay无套男同| 99久久伊人网影院| 日韩欧美成人激情| 精品一区中文字幕| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 久久嫩草精品久久久精品一| 欧美三级资源在线| 视频一区欧美精品| 国产精品亚洲人在线观看| 日韩欧美一级二级三级| 亚洲444eee在线观看| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 日精品一区二区| 日韩色在线观看| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 国产精品国产三级国产a| 日本乱人伦aⅴ精品| 久久av资源站| 久久综合狠狠综合久久激情| 久久色.com| 日韩和的一区二区| 91电影在线观看| 国产精品白丝av| 国产三级欧美三级| 成人av一区二区三区| 亚洲色图第一区| 日韩精品久久理论片| 色哟哟精品一区| 欧美午夜宅男影院| 肉肉av福利一精品导航| 亚洲精品在线三区| 欧美一区二区日韩| 亚洲乱码日产精品bd| 午夜久久电影网| 久久综合久久99| 99r国产精品| 日韩二区三区在线观看| 国产精品国产三级国产有无不卡| 国产大陆a不卡| 久久综合五月天婷婷伊人| 国产亚洲污的网站| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 欧美日精品一区视频| 日韩丝袜情趣美女图片| 精品成人一区二区| 91精品国产免费| 欧美色精品天天在线观看视频| 色综合色狠狠综合色| 黑人巨大精品欧美一区| 亚洲男人天堂av网| 99国产精品久久久久| 亚洲国产精品人人做人人爽| 国产成人av在线影院| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 午夜欧美2019年伦理| 91一区在线观看| 日本不卡在线视频| 99精品黄色片免费大全| 日本成人中文字幕| 99精品1区2区| 高清成人免费视频| 日韩主播视频在线| 亚洲已满18点击进入久久| 欧美日韩中文另类| 欧美日韩亚洲丝袜制服| 最好看的中文字幕久久| 欧美日韩精品系列| 天天综合日日夜夜精品| 久久精品一区四区| 亚洲一二三四在线观看| 欧美精品日韩精品| 中文字幕一区二区三区四区| 欧美韩国日本一区| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 亚洲午夜羞羞片| 日韩va欧美va亚洲va久久| 成人精品在线视频观看| 国产精品一区一区三区| 东方欧美亚洲色图在线| 一区二区三区在线视频观看| av福利精品导航| 99久久国产综合精品女不卡| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 久久国产精品一区二区| 国产精品超碰97尤物18| 日本美女视频一区二区| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 91久久奴性调教| 欧美一区二区三区免费视频| 91亚洲大成网污www| 丁香网亚洲国际| 2024国产精品| 久久久国产综合精品女国产盗摄| 亚洲日本在线视频观看| 黄一区二区三区| 精品婷婷伊人一区三区三| 91麻豆精品国产91久久久久久| 国产亚洲污的网站| 成人精品一区二区三区中文字幕| 成人精品视频网站| 成人h版在线观看| 亚洲日本在线a| 99国产精品久久久久久久久久| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 欧美三级在线看| 视频在线观看一区二区三区| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 精品国产一区二区三区忘忧草| 成人午夜激情影院| 国产成人精品免费在线| 日韩精品三区四区| 91麻豆成人久久精品二区三区| 国产黄色成人av| 欧美日韩一级片网站| 精品在线免费视频| 欧美视频精品在线| 欧美aa在线视频| 精品一区二区三区欧美| 国产亚洲美州欧州综合国| 亚洲成人三级小说| 色婷婷av一区| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 国产精品久久久久久久久免费樱桃| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 天堂蜜桃一区二区三区| 欧美色视频一区| 久久99国产精品久久99| 一区二区三区在线视频免费| 精品在线一区二区三区| 日韩女优av电影在线观看| 成人免费高清在线观看| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 欧美视频完全免费看| 国产欧美久久久精品影院| 国产精品嫩草久久久久| 亚洲大片精品永久免费| 国产精品一区三区| 色婷婷一区二区三区四区| 亚洲女同女同女同女同女同69| 欧美一级欧美三级| 国产精品国产三级国产普通话99| 欧美日韩一区高清| 国产精品久久久久久久久快鸭| 国产精品午夜春色av| 午夜视频一区二区| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 欧美一级久久久久久久大片| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 69堂亚洲精品首页| 中文字幕免费在线观看视频一区| 日韩视频中午一区| 欧美日韩国产成人在线91| 亚洲一区二区三区在线看| 五月婷婷激情综合| 欧美日韩久久久| 91视频一区二区三区| 精品日韩一区二区三区免费视频| 亚洲精品视频在线看| 亚洲成人三级小说| 亚洲一区电影777| 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 亚洲一区二区三区影院| 精品一二线国产| 99视频精品在线| 国产精品午夜在线观看| 北条麻妃一区二区三区| 欧美日韩国产a| 911精品国产一区二区在线| 久久伊99综合婷婷久久伊|