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戰(zhàn)略解碼共識(shí)工作坊

【課程編號(hào)】:NX43546

【課程名稱】:

戰(zhàn)略解碼共識(shí)工作坊

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:1-2天

【課程關(guān)鍵字】:戰(zhàn)略培訓(xùn)

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課程大綱

一、戰(zhàn)略解碼共識(shí)工作坊的適用場(chǎng)景

1.集團(tuán)(總部)戰(zhàn)略規(guī)劃確立后,需要下屬各事業(yè)部/分子公司理解并明確戰(zhàn)略目標(biāo)落地的戰(zhàn)略主題(關(guān)鍵工作任務(wù));

2.公司戰(zhàn)略目標(biāo)確定后,公司高層希望下屬各事業(yè)部/部門理解并主動(dòng)思考讓戰(zhàn)略規(guī)劃/目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵工作,并形成行動(dòng)計(jì)劃;

3.公司年度經(jīng)營目標(biāo)確定后,公司主要負(fù)責(zé)人希望各部門尤其職能部門能夠參與到經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成的體系中來,而非將公司經(jīng)營目標(biāo)當(dāng)作公司高層和業(yè)務(wù)部門的事情(事不關(guān)己、按部就班)

二、傳統(tǒng)依賴權(quán)威進(jìn)行戰(zhàn)略分解的典型問題

三、戰(zhàn)略解碼共識(shí)工作坊的比較優(yōu)勢(shì)

采用workshop研討會(huì)/工作坊的工作方式,由戰(zhàn)略工作坊引導(dǎo)師實(shí)戰(zhàn)帶領(lǐng),不僅能夠激發(fā)參與、群策群力、共創(chuàng)共識(shí),更能引導(dǎo)大家研討戰(zhàn)略落地相關(guān)的業(yè)務(wù),讓產(chǎn)出成果質(zhì)量更高更有共識(shí)。

四、戰(zhàn)略模型(戰(zhàn)略指南車模型、戰(zhàn)略旅程圖等)

五、戰(zhàn)略解碼共識(shí)工作坊的流程

備注1:時(shí)長,依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)的清晰度、前期戰(zhàn)略目標(biāo)的參與度、組織層級(jí)數(shù)量、現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)出顆粒度與成果決策程序等。

備注2:發(fā)起人,在工作坊前填寫需求確認(rèn)表、與引導(dǎo)師溝通,在現(xiàn)場(chǎng)配合主引導(dǎo)師的工作,主要負(fù)責(zé)開場(chǎng)講話、尾場(chǎng)總結(jié)講話,研討過程中負(fù)責(zé)重要信息輸入、對(duì)話方向校正和階段性決議等。

備注3:大綱,待客戶需求確認(rèn)之后,提供個(gè)性化和細(xì)化的版本。

六、戰(zhàn)略解碼共識(shí)工作坊的典型成果

1.現(xiàn)場(chǎng)形成“戰(zhàn)略任務(wù)分解計(jì)劃書”,包含目標(biāo)達(dá)成挑戰(zhàn)、戰(zhàn)略課題、應(yīng)對(duì)策略、戰(zhàn)略主題、必贏之仗、關(guān)鍵績(jī)效任務(wù)KPI/工作目標(biāo)與關(guān)鍵成果OKR等;

2.參與者主動(dòng)理解公司戰(zhàn)略目標(biāo),并積極思索戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成的策略,主動(dòng)規(guī)劃部門的重點(diǎn)工作與業(yè)績(jī)成果,確保關(guān)鍵工作支撐戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;

3.戰(zhàn)略目標(biāo)分解過程變得更加公開透明,對(duì)話變得更加平等、真誠和順暢,結(jié)果更有共識(shí)。

七、戰(zhàn)略解碼共識(shí)工作坊主引導(dǎo)師

林老師

林士然 工作坊引導(dǎo)師、文化&戰(zhàn)略咨詢顧問、領(lǐng)導(dǎo)力教練

2013年 專注于工作坊引導(dǎo)領(lǐng)域

2015年 IAF國際引導(dǎo)者協(xié)會(huì) 認(rèn)證引導(dǎo)師CPF(大陸第四位)

2016年 ROFI引導(dǎo)規(guī)律研究院 認(rèn)證工作坊引導(dǎo)師

2023年 WIAL國際行動(dòng)學(xué)習(xí)協(xié)會(huì) 認(rèn)證行動(dòng)學(xué)習(xí)教練

2023年 ALA英國行動(dòng)學(xué)習(xí)協(xié)會(huì) 認(rèn)證行動(dòng)學(xué)習(xí)催化師

2023年 IAF國際引導(dǎo)者協(xié)會(huì) 認(rèn)證大師級(jí)引導(dǎo)師CPF ? Master(大陸第二位)

出版《基于引導(dǎo)技術(shù)的工作坊設(shè)計(jì)》、《基于隱喻技術(shù)的工作坊設(shè)計(jì)》、《引導(dǎo)改變培訓(xùn)-從課程設(shè)計(jì)到工作坊設(shè)計(jì)》三本專著

內(nèi)訓(xùn)課程:戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、引導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)力、問題分析與解決、FMFW讓管理者開好研討會(huì)©、教練式管理者、U型領(lǐng)導(dǎo)力®、行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊、FTT引導(dǎo)式課程設(shè)計(jì)©等

服務(wù)上市公司,引導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃共識(shí)解碼推進(jìn)復(fù)盤、文化共創(chuàng)共識(shí)落地變革、高管團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力主題工作坊;設(shè)計(jì)并帶領(lǐng)行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目。

10年+工作坊引導(dǎo),8年企業(yè)文化&戰(zhàn)略咨詢顧問

個(gè)人使命:致力于運(yùn)用引導(dǎo)讓更多組織看到新的積極變化

2015年1月起,在北上廣深等地組織開展Ascending Facilitation引導(dǎo)規(guī)律®(引導(dǎo)魔法箱®、工作坊設(shè)計(jì)©、引導(dǎo)者狀態(tài)®、隱喻引導(dǎo)術(shù)©、戰(zhàn)略工作坊)線下公開課

2015年通過IAF國際引導(dǎo)者協(xié)會(huì) 專業(yè)引導(dǎo)師CPF認(rèn)證

2023年通過IAF國際引導(dǎo)者協(xié)會(huì) 大師級(jí)CPF認(rèn)證(IAF要求通過CPF后8年且完成兩次CPF再認(rèn)證方可申請(qǐng))

2016年4月,領(lǐng)先開啟“工作坊設(shè)計(jì)©”公開課

2016年10月聯(lián)合發(fā)起ROFI引導(dǎo)規(guī)律研究院www.yindaojishu.org,致力于推動(dòng)引導(dǎo)技術(shù)在中國的創(chuàng)新和發(fā)展,讓引導(dǎo)真正改變組織;

2016年12月通過引導(dǎo)規(guī)律研究院工作坊引導(dǎo)師CWF認(rèn)證

2017年1月,領(lǐng)先開啟“引導(dǎo)者狀態(tài)®”公開課

2017年8月,公開出版《基于引導(dǎo)技術(shù)的工作坊設(shè)計(jì)》

2018年11月,領(lǐng)先開啟“隱喻引導(dǎo)術(shù)©”公開課

2019年出版《引導(dǎo)改變培訓(xùn)—從課程設(shè)計(jì)到工作坊設(shè)計(jì)》

2021年11月,出版《基于隱喻技術(shù)的工作坊設(shè)計(jì)》

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