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企業(yè)組織設(shè)計(jì)與流程設(shè)計(jì)

【課程編號(hào)】:MKT004687

【課程名稱】:

企業(yè)組織設(shè)計(jì)與流程設(shè)計(jì)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:內(nèi)部控制培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年08月04日 到 2026年08月05日3600元/人

2025年07月15日 到 2025年07月16日3600元/人

2024年07月30日 到 2024年07月31日3600元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供企業(yè)組織設(shè)計(jì)與流程設(shè)計(jì)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:杭州

【課程關(guān)鍵字】:廣州組織設(shè)計(jì)培訓(xùn),廣州流程設(shè)計(jì)培訓(xùn)

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課程簡介:

掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則與方法,為企業(yè)設(shè)計(jì)組織架構(gòu);

掌握職能分解技巧以及任職資格的設(shè)定方法;

流程設(shè)計(jì)原則、流程設(shè)計(jì)方法;

掌握流程優(yōu)化方法、流程管理方法;

掌握組織流程績效管理方法。

課程對象

企業(yè)總裁、總經(jīng)理、決策者

課程大綱:

第一講 組織系統(tǒng)觀

1.企業(yè)組織系統(tǒng)的構(gòu)成與要素

2.結(jié)構(gòu)(軟硬結(jié)構(gòu))之于系統(tǒng)的重要性

3.元素之于系統(tǒng)的重要性

4.組織績效提升的三板斧

5.基于組織系統(tǒng)觀的企業(yè)模型Enterprise Model詳解

企業(yè)市場/競爭環(huán)境分析

企業(yè)資源/供應(yīng)鏈分析

企業(yè)大環(huán)境PEST(政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù))分析

第二講 組織設(shè)計(jì)

1.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)

常見的組織結(jié)構(gòu)形式

掌握職能分解技巧

掌握任職資格的設(shè)定方法

掌握崗位說明書的撰寫方法

2.職能關(guān)系設(shè)計(jì)

職能關(guān)系設(shè)計(jì)基礎(chǔ)

掌握職能關(guān)系繪制技巧

制作職能關(guān)系圖

第三講 流程設(shè)計(jì)

1.流程4層體系

2.流程關(guān)系圖設(shè)計(jì)

3.流程設(shè)計(jì)7D方法

4.流程優(yōu)化8原則

5.流程角色-責(zé)任矩陣設(shè)計(jì)

第四講 組織績效管理

1.組織三層績效體系

組織績效三層面

組織績效九變量

組織績效管理八步驟

2.組織流程績效管理

組織績效分解路徑

組織績效構(gòu)成

實(shí)施縱橫組織績效管理

3.案例:某集團(tuán)組織與流程設(shè)計(jì)/優(yōu)化

第五講 總結(jié)

王老師

王翔 原甲骨文Oracle中國華南區(qū)市場總監(jiān)

資歷背景

美國PRITCHETT咨詢機(jī)構(gòu)中國區(qū)認(rèn)證并購后整合高級(jí)顧問

美國PRITCHETT咨詢機(jī)構(gòu)中國區(qū)認(rèn)證組織變革管理高級(jí)顧問/講師

美國RBG咨詢集團(tuán)中國區(qū)認(rèn)證流程改進(jìn)與管理高級(jí)顧問/講師

國際戰(zhàn)略制定與實(shí)施頂尖級(jí)大師Alan P • Brache(艾倫P • 布拉奇)先生中國合伙人。

流程績效專家、國際流程教父中國區(qū)唯一親授導(dǎo)師

中國政法大學(xué)商學(xué)院特聘MBA課程講師

授課風(fēng)格

王老師的授課結(jié)合中外企業(yè)實(shí)際案例,以及王老師豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特的文化理解,給學(xué)員切實(shí)的管理體會(huì)和領(lǐng)悟,啟發(fā)學(xué)員多角度思考,并有效應(yīng)用于實(shí)際的工作環(huán)境及實(shí)踐中,提升學(xué)員的工作成效。邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、抽絲剝筍,語言生動(dòng)、深入淺出,注重體驗(yàn)、寓教于樂,結(jié)果導(dǎo)向、支持實(shí)操。

授課經(jīng)驗(yàn)

王翔老師先后為甲骨文、霍尼韋爾、聯(lián)合技術(shù)、艾默生、百特、納鐵福、德國閥安格、德國大陸電子、法國德高建材、卡夫食品、費(fèi)列羅、艾蘭德藥業(yè)、歐姆龍、松下物流等500強(qiáng)企業(yè)及中國移動(dòng)廣東公司、中國移動(dòng)四川公司、中國移動(dòng)廣西公司、中國移動(dòng)安徽公司、中國移動(dòng)新疆公司、中國移動(dòng)云南公司、中國聯(lián)通山東公司、長城信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、華安保險(xiǎn)、大連華信、大連簡柏特、天安科技、寧波軌道交通集團(tuán)、上汽集團(tuán)、上海電氣集團(tuán)、上海煙草、中國電信、一汽富維、一汽物流、波鴻集團(tuán)、沈飛、吉林煉化、敏實(shí)集團(tuán)、國藥控股、全友家私、明珠家具集團(tuán)、廣發(fā)證券、湖南國家開發(fā)銀行、鉅派投資集團(tuán)、神華神東集團(tuán)、九牧王、報(bào)喜鳥、太平鳥服飾、安踏、潮宏基等國企、民企提供基于398方法論,圍繞組織績效提升的流程管理及變革管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。

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在線報(bào)名:企業(yè)組織設(shè)計(jì)與流程設(shè)計(jì)(廣州)

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