亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

采購管理培訓公開課

采購管理培訓內(nèi)訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>采購管理培訓公開課

供應(yīng)商關(guān)系管理—汪洋老師

【課程編號】:MKT013187

【課程名稱】:

供應(yīng)商關(guān)系管理—汪洋老師

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓

【時間安排】:2026年07月30日 到 2026年07月31日4200元/人

2025年07月10日 到 2025年07月11日4200元/人

2024年07月25日 到 2024年07月26日4200元/人

【授課城市】:東莞

【課程說明】:如有需求,我們可以提供供應(yīng)商關(guān)系管理—汪洋老師相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:上海 長春 蘇州 天津 深圳 廈門 北京 大連 青島 廣州

【課程關(guān)鍵字】:東莞供應(yīng)商關(guān)系管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

本課程培訓時間2天。

隨著制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈延伸和專業(yè)化分工發(fā)展,企業(yè)外購或外包比例在逐年攀升。統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,70%以上企業(yè)的采購額占銷售收入百分比都在50%~70%之間。同時,隨著市場競爭的加劇,采購與供應(yīng)管理部門在降低采購成本、縮短交貨期、提高產(chǎn)品質(zhì)量等方面的壓力越來越大。如何做好供應(yīng)商關(guān)系管理,已經(jīng)被大多數(shù)企業(yè)擺在十分重要的位置。

供應(yīng)商關(guān)系管理涉及“面廣、點雜”,對實戰(zhàn)性要求很強。培訓老師結(jié)合在世界五百強知名企業(yè)多年的成功實踐,講授當今最前沿的供應(yīng)商關(guān)系管理工具、方法和發(fā)展趨勢。內(nèi)容涵蓋:采購戰(zhàn)略與運用、供應(yīng)商資質(zhì)評估、成本分析與控制、供應(yīng)商質(zhì)量管理、合同管理、交期管理與風險控制、供應(yīng)商評估與開發(fā)、特殊供應(yīng)商管理策略等模塊。

課堂穿插案例分享和學員互動,結(jié)合場景模擬和訓練,幫助學員快速掌握供應(yīng)商關(guān)系管理的先進技能,提高駕馭供應(yīng)商的綜合能力。

課程收益

了解供應(yīng)商關(guān)系管理對企業(yè)的重要作用

學習供應(yīng)商管理的最新實踐和發(fā)展趨勢

掌握新供應(yīng)商資質(zhì)評估的方法

知道供應(yīng)商在市場發(fā)生變化條件下的定價策略

熟練運用成本分析法分析供應(yīng)商報價

掌握供應(yīng)商質(zhì)量管理的策略、工具和方法

如何管理供應(yīng)商的交期與風險控制

能夠準確把握合同管理的關(guān)鍵要點

掌握供應(yīng)商績效評估與供應(yīng)商開發(fā)的技能

學會靈活運用供應(yīng)商庫存管理方式降低庫存

掌握應(yīng)對特殊供應(yīng)商的不同策略

全面提升供應(yīng)商關(guān)系管理的綜合技能

培訓對象

希望全面掌握供應(yīng)商關(guān)系管理的公司管理層、戰(zhàn)略采購、執(zhí)行采購、供應(yīng)商質(zhì)量管理、物流和庫存管理、以及其它供應(yīng)鏈管理的相關(guān)人士。

課程大綱:

模塊一:采購與供應(yīng)中的供應(yīng)商關(guān)系管理

1、供應(yīng)商管理企業(yè)供應(yīng)鏈管理中的地位與價值

2、供應(yīng)商關(guān)系管理涵蓋的范疇

3、采購方--供應(yīng)商關(guān)系圖譜

4、供應(yīng)商與客戶關(guān)系模式及發(fā)展趨勢

5、國內(nèi)供應(yīng)商關(guān)系管理的現(xiàn)狀

6、供應(yīng)商管理團隊選擇與職責

模塊二: 采購管理與采購策略

1、采購的“五個合適”原則

2、業(yè)務(wù)需求識別

3、供應(yīng)市場分析

4、卡拉杰克(Kraljic)采購組合矩陣

5、單一供應(yīng)源的利弊

6、多個供應(yīng)源的利弊

7、 “自制與采購/外包”決策

8、大宗商品采購的注意事項

9、資本采購的注意事項

10、MRO采購管理的難點與對策

模塊三:新供應(yīng)商的資質(zhì)認證與評估

1、新供應(yīng)商的信息來源途徑

2、供應(yīng)商基本資質(zhì)預審包括哪些方面

3、供應(yīng)商信用調(diào)查的資料來源和注意事項

4、為什么要特別關(guān)注供應(yīng)商的財務(wù)狀況

5、拜訪供應(yīng)商的時機與目的

6、如何防止不具備資質(zhì)的供應(yīng)商“借殼上市”

7、供應(yīng)商現(xiàn)場評估的關(guān)注重點

8、什么樣的供應(yīng)商需要用ISO9001體系評估

9、跨職能團隊在現(xiàn)場評估中的分工協(xié)作

10、供應(yīng)商企業(yè)社會責任評估應(yīng)該把握的“度”

模塊四:成本分析與價格控制

1、影響供應(yīng)商定價決策的因素

2、基于成本的定價方法

3、以市場為導向的定價方法

4、成本分析與價格分析

5、成本/價格市場信息的主要來源途徑

6、典型成本模型

7、價格/成本冰山

8、總所有成本TCO

9、壓價的常用方法和技巧

10、降低采購成本的常用技法

模塊五:供應(yīng)商質(zhì)量管理

1、供應(yīng)商質(zhì)量管理如何變被動為主動

2、前期主動預防的步驟和方法

3、如何讓供應(yīng)商早期參與質(zhì)量的預防

4、供應(yīng)商產(chǎn)品檢驗的類型與時機

5、供應(yīng)商質(zhì)量問題的處理流程

6、供應(yīng)商質(zhì)量問題的根源和分類

7、供應(yīng)商質(zhì)量管理體系失控怎么辦

8、復雜/嚴重質(zhì)量問題的處理方法

9、質(zhì)量問題解決的工具和方法

10、如何發(fā)揮跨職能團隊在供應(yīng)商質(zhì)量管理中的作用

11、質(zhì)量保證協(xié)議QAA的作用

12、案例分享:運用綜合手段解決供應(yīng)商質(zhì)量問題

模塊六:交期管理與風險管控

1、供應(yīng)鏈管理環(huán)境下準時交貨的重要性

2、交貨期與準時交貨率

3、內(nèi)部前置期與外部前置期

4、如何縮短前置期

5、交期風險管控的六大步驟

6、供應(yīng)商延期交貨的早期識別與預警

7、經(jīng)常性延遲交貨供應(yīng)商的管控對策

8、延期交貨管控中的紅白臉策略

9、供應(yīng)商延期交貨對企業(yè)庫存管理的危害

10、交貨周期和供應(yīng)商質(zhì)量穩(wěn)定性對安全庫存的影響

11、如何選擇供應(yīng)商庫存管理方式以減少庫存和降低交期風險

12、JIT應(yīng)用的條件和局限性

13、什么情況采購方可以提出寄售要求

14、案例分析:電子商務(wù)環(huán)境下如何保證按期交貨

模塊七:采購合同管理

1、合同的主體條件、履約條件和法律條件

2、標準合同、模版合同與協(xié)商的合同

3、采購合同關(guān)鍵條款解讀

4、如何有效管理供應(yīng)商合同

5、合同的風險評估

6、明示條款、默示條款、條件條款與保證條款

7、導致合同無效的因素

8、采購人員如何防止“條款之戰(zhàn)”

9、實際違約與預期違約

10、違約賠償及懲罰條款

11、合同違約處理與爭議處理

模塊八:供應(yīng)商績效管理與供應(yīng)商開發(fā)

1、如何看待和利用供應(yīng)商績效考核的重要價值

2、供應(yīng)商績效KPI的設(shè)定

3、供應(yīng)商績效評估的“二八”抽樣原則

4、供應(yīng)商的退出、開發(fā)與激勵機制

5、如何將供應(yīng)商等級評定轉(zhuǎn)換成談判的籌碼

6、更換供應(yīng)商的風險與成本

7、供應(yīng)商開發(fā)的成本與收益對比

8、供應(yīng)商開發(fā)對象的選擇與實施

9、供應(yīng)商開發(fā)的主要方法

10、九階段供應(yīng)商開發(fā)計劃

11、供應(yīng)商大會的策劃及實施時機

12、案例分享:西門子是如何開發(fā)供應(yīng)商的

模塊九:特殊供應(yīng)商的管理策略

1、供應(yīng)商偏好模型

2、買方 -- 供方滿意度模型

3、強勢供應(yīng)商的類型和管理策略

4、客戶指定供應(yīng)商的管理對策

5、內(nèi)部供應(yīng)商的管理對策

6、寡頭壟斷供應(yīng)商的管理對策

7、小批量多品種供應(yīng)商的管理策略

8、小微供應(yīng)商的管理對策

9、供應(yīng)商的分層管理和運用

10、案例分享:如何管理客戶指定的供應(yīng)商

汪老師

高級工程師

工商管理碩士

資深供應(yīng)鏈專家

SGS管理學院特聘高級講師

SIEMENS管理學院高級講師

德國物流研究院高級咨詢師

中國惠普大學高級講師

清華紫光MBA講師

同濟大學MBA講師

TB/T 2843-2007標準評審委員會委員

汪洋老師擁有25年制造業(yè)工作經(jīng)驗,先后在生產(chǎn)、技術(shù)、供應(yīng)商開發(fā)、采購管理、供應(yīng)鏈管理等多個崗位任職,2年歐洲工作背景、多年跨國團隊合作經(jīng)驗,“理論功底深厚、實踐經(jīng)驗豐富”。

Fraunhofer IML 供應(yīng)鏈總監(jiān);參與海爾工業(yè)4.0項目,負責智慧供應(yīng)鏈模塊的培訓與實施。

SIEMENS 東北亞區(qū)供應(yīng)鏈管理高級經(jīng)理;期間負責完成高鐵國產(chǎn)化供應(yīng)鏈構(gòu)建、西門子西安工廠供應(yīng)鏈整合、DHL/UPS項目采購、西安機場T3航站樓BHS項目供應(yīng)鏈管理等重大任務(wù)。

自2012年初兼任西門子管理學院供應(yīng)鏈模塊高級講師,先后培訓內(nèi)部員工達1500人次。

ALSTOM 供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)理,負責高端產(chǎn)品的供應(yīng)商開發(fā)工作,成功完成空氣彈簧、高強度扭桿等高端產(chǎn)品的國產(chǎn)化開發(fā)工作。

某大型國企 先后任生產(chǎn)主管、技術(shù)部負責人 。負責采購招標技術(shù)規(guī)格書編制和審批,多次解決重要技術(shù)問題。期間,公開發(fā)表多篇論文,是享有上海市政府津貼的高級人才。

我要報名

在線報名:供應(yīng)商關(guān)系管理—汪洋老師(東莞)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

一区视频在线播放| 日韩欧美电影在线| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 久久综合狠狠综合久久激情| 日韩欧美视频一区| 日韩三级视频在线看| 成人性生交大片免费看中文| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 最新国产成人在线观看| 成人免费视频一区二区| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 樱桃视频在线观看一区| 久久机这里只有精品| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 国内精品视频一区二区三区八戒| 久久99精品久久久久久国产越南| 欧美色网站导航| 国产在线国偷精品免费看| 国产精品你懂的在线欣赏| 国产91精品久久久久久久网曝门| 国产麻豆欧美日韩一区| 欧美日韩亚洲综合一区| 欧美酷刑日本凌虐凌虐| 日韩精品电影在线| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 天堂精品中文字幕在线| 精品视频1区2区3区| 国产一区美女在线| 成人午夜免费av| 在线免费不卡视频| 久久精品99国产精品日本| 亚洲欧美乱综合| 国产精品久久毛片a| 亚洲成人自拍网| 国产视频视频一区| 99久久免费国产| 欧美日韩精品福利| 91麻豆免费看片| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物| 亚洲欧洲成人自拍| 91电影在线观看| 欧美天天综合网| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 欧美日本国产一区| 亚洲综合成人在线视频| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 国产一区二区三区久久久| 成人a级免费电影| thepron国产精品| 国产在线播精品第三| 一个色综合网站| 成人午夜av电影| 国产一区二区不卡在线| 国产日韩欧美精品在线| 91影视在线播放| 天天综合天天做天天综合| 91精品欧美福利在线观看| 不卡av免费在线观看| 久久久久免费观看| 亚洲二区在线视频| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 男人操女人的视频在线观看欧美| 亚洲欧美一区二区视频| 国产一区二区三区高清播放| 中文字幕av一区二区三区免费看| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 精品国产欧美一区二区| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 洋洋av久久久久久久一区| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 国产成人在线网站| 亚洲色图制服丝袜| 视频一区二区不卡| 亚洲精品亚洲人成人网| 在线观看国产精品网站| 国产精品456露脸| 日韩成人一级大片| 欧美日本一道本在线视频| 韩国一区二区三区| 国产精品一区二区三区网站| 国内成人精品2018免费看| 2024国产精品视频| 狠狠色综合色综合网络| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 国产综合色在线视频区| 国产精品视频麻豆| 国产亚洲人成网站| 69久久99精品久久久久婷婷| 成人白浆超碰人人人人| 欧美亚洲日本国产| 日韩和的一区二区| 成人午夜精品一区二区三区| 精品国产免费视频| 国产91精品精华液一区二区三区| 国产精品自拍三区| 成人avav影音| 韩国精品主播一区二区在线观看| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区| 天堂午夜影视日韩欧美一区二区| 亚洲成人av电影| 在线精品视频小说1| 欧美日韩国产美| 日韩免费一区二区三区在线播放| 成人污污视频在线观看| 国产一区二区三区日韩| 国产视频视频一区| 天堂久久久久va久久久久| 中文字幕成人av| 国产精品一区二区果冻传媒| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 亚洲视频在线观看一区| 久久网站热最新地址| 成人午夜在线免费| 精品久久一二三区| 国产一区二区三区美女| 欧美视频在线观看一区二区| 国产一区二区按摩在线观看| 欧美精品自拍偷拍动漫精品| 国产精品卡一卡二卡三| 久久99国产乱子伦精品免费| 偷窥国产亚洲免费视频| 91亚洲午夜精品久久久久久| 成人免费毛片a| 亚洲国产一区二区在线播放| 日韩三级中文字幕| 亚洲一区在线观看免费| 中文字幕一区二区三区在线播放| 欧美tickling网站挠脚心| 亚洲成人先锋电影| 亚洲激情网站免费观看| 欧美日韩一区在线观看| 久久国产精品99久久久久久老狼| 欧美视频中文一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久久久免费樱桃| 日本亚洲电影天堂| 亚洲1区2区3区视频| 日韩成人一级片| 国产视频在线观看一区二区三区| 欧美男生操女生| 日韩欧美国产综合| 日韩影院免费视频| 欧洲一区二区三区免费视频| 国产精品一二三区| 一区二区三区精品| 日韩欧美资源站| 成人午夜视频在线观看| 日韩欧美一区二区在线视频| 久久婷婷一区二区三区| 欧美日韩久久一区二区| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 欧美国产成人精品| 精品国产一二三| 亚洲国产电影在线观看| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 日韩午夜av电影| 蜜臀av国产精品久久久久| 欧美一区二区成人6969| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 国产亚洲人成网站| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 一本一道综合狠狠老| 一本到不卡精品视频在线观看| 亚洲视频小说图片| 久久久欧美精品sm网站| 久久久久国产免费免费| 综合精品久久久| 日韩美女一区二区三区| 国产乱码精品1区2区3区| 日韩电影在线免费观看| 成人av一区二区三区| 国产不卡视频一区二区三区| 日韩你懂的电影在线观看| 久久精品视频在线看| 国产精品88888| 国产丝袜美腿一区二区三区| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 国产精品久久影院| 国产日韩高清在线| 91精品国产一区二区| 波多野结衣在线一区| 国产精品久99| 国产成人一级电影| 成人国产精品免费观看| 国产欧美视频一区二区三区| 91豆麻精品91久久久久久| 欧美视频一区二区在线观看| 美女视频黄久久| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 天天av天天翘天天综合网| 欧美韩国一区二区| 久久一区二区三区四区| 国产午夜精品理论片a级大结局| 国产白丝精品91爽爽久久| 51久久夜色精品国产麻豆| 色av成人天堂桃色av| 国产精品狼人久久影院观看方式|