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培訓(xùn)受眾:

各部門經(jīng)理、HR經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理、自主創(chuàng)業(yè)者及渴望了解自己及他人的有識(shí)之士

課程收益:

通過(guò)專業(yè)且系統(tǒng)的九型人格課程學(xué)習(xí)，將給參訓(xùn)者帶來(lái)益處

1、完整地掌握九型人格系統(tǒng)工具，掌握破譯性格密碼的鑰匙；

2、突破個(gè)人與團(tuán)隊(duì)發(fā)展瓶頸；

3、利用九型人格系統(tǒng)工具開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能；

4、利用九型人格開發(fā)自身的領(lǐng)導(dǎo)力，更好地打造團(tuán)隊(duì)。

培訓(xùn)頒發(fā)證書:

經(jīng)培訓(xùn)通過(guò)考試合格后頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)證書（帶國(guó)徽）。網(wǎng)上注冊(cè)、官方網(wǎng)站查詢,全國(guó)通用，根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況，作為能力評(píng)價(jià)、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請(qǐng)學(xué)員準(zhǔn)備身份證復(fù)印件一份，二寸證件照2張，提前郵遞或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)到時(shí)交至?xí)?wù)組。

課程大綱:

第一部份：“九型人格”系統(tǒng)工具

1、性格決定命運(yùn)

2、形成性格二大關(guān)鍵因素

3、形成各種性格的早期環(huán)境特點(diǎn)分析

4、九型人格體系發(fā)展與應(yīng)用

5、案例：九種性格與對(duì)應(yīng)職場(chǎng)風(fēng)格

6、單親家庭成長(zhǎng)子女的性格特質(zhì)表現(xiàn)

7、案例：孤僻、憂郁型、抑郁型成環(huán)境與應(yīng)對(duì)策

第二部份：“九型人格”與領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)

1、廣義、狹義、精辟注解系統(tǒng)理解領(lǐng)導(dǎo)力

2、領(lǐng)導(dǎo)力本質(zhì)

3、領(lǐng)導(dǎo)力真諦

4、九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展

5、案例：上、下級(jí)性格引發(fā)的沖突

第三部份：九型人格系統(tǒng)工具

1、每類性格7個(gè)顯著特征

2、各種性格的早期成長(zhǎng)環(huán)境特點(diǎn)

3、各類性格三大關(guān)系特征

4、各類性格的理想職業(yè)與不匹配職業(yè)分析

5、各類性格易犯心理疾病分析與應(yīng)對(duì)

6、各類性格提升領(lǐng)導(dǎo)力的重要措施

7、各類性格轉(zhuǎn)移規(guī)律

8、各類實(shí)證案例與典型人物案例分析

9、性格訪談與性格測(cè)試

第四部份：九型人格與團(tuán)隊(duì)打造

1、高效團(tuán)隊(duì)的四個(gè)特征

2、性格與團(tuán)隊(duì)成員匹配

3、不同性格的激勵(lì)方式

4、不同性格的溝通方式

5、不同性格表現(xiàn)的自制力

6、不同性格的情緒反應(yīng)方式

7、案例：高效團(tuán)隊(duì)性格匹配與實(shí)操

第五部分：九型人格與六頂思考帽工具

1、六種心智因素

2、六頂思考帽對(duì)應(yīng)六種內(nèi)驅(qū)思維習(xí)慣

3、九型人格與六頂思考帽結(jié)合應(yīng)用

4、九型人格與九項(xiàng)修煉

5、各類性格心態(tài)調(diào)適方式與應(yīng)用

6、案例：“身”與“靈”的發(fā)展規(guī)律（宇宙吸引力法則）

7、案例：激發(fā)生命潛能——“擁抱今天”

第六部分：九型人格現(xiàn)場(chǎng)答疑

1、九型人格系統(tǒng)工具方面

2、九型人格與人力資源開發(fā)方面

3、各種性格家庭、情愛、交友、工作方面處理

4、各種性格情緒處理及情感表達(dá)方面特征

5、各種人格的自我完善方式

6、各種人格自我觀察特征

7、小組交流與性格交流實(shí)戰(zhàn)演練

陳老師

2009年度百佳新銳培訓(xùn)師；HR Bar（國(guó)內(nèi)知名民間人力資源專業(yè)人士實(shí)名俱樂部）發(fā)起人。職業(yè)經(jīng)驗(yàn)：歷任匯眾益智、漢銘信通、東方通人力資源總監(jiān)，在戰(zhàn)略績(jī)效管理、任職資格等人力資源管理體系建設(shè)方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

王梓灃 人力資源管理系列課程制作人，高級(jí)咨詢師，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)特聘專家，曾任職于國(guó)內(nèi)某大型公司數(shù)年高管，經(jīng)驗(yàn)豐富。

授課風(fēng)格： 具親和力，互動(dòng)性強(qiáng)、課堂氣氛活躍，在實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，注重雙向溝通，培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)員實(shí)際結(jié)合緊密，突出實(shí)效。

培訓(xùn)客戶：山西移動(dòng)、安徽移動(dòng)、內(nèi)蒙移動(dòng)、廣西移動(dòng)、勝利油田、山東電力、華電集團(tuán)、中鐵信集團(tuán)、蒙牛集團(tuán)、中糧集團(tuán)、聯(lián)想控股、神州數(shù)碼、哈藥集團(tuán)三精制藥、中化石油、中國(guó)運(yùn)載火箭技術(shù)研究院、學(xué)而思教育、……

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在線報(bào)名：九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班(北京)