亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

采購(gòu)管理培訓(xùn)公開(kāi)課

采購(gòu)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門(mén)企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開(kāi)課>>采購(gòu)管理培訓(xùn)公開(kāi)課

全面削減采購(gòu)成本、供應(yīng)商管理與績(jī)效改進(jìn)

【課程編號(hào)】:MKT037577

【課程名稱(chēng)】:

全面削減采購(gòu)成本、供應(yīng)商管理與績(jī)效改進(jìn)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:采購(gòu)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年10月10日 到 2026年10月11日3500元/人

2025年09月13日 到 2025年09月14日3500元/人

2024年09月28日 到 2024年09月29日3500元/人

【授課城市】:杭州

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供全面削減采購(gòu)成本、供應(yīng)商管理與績(jī)效改進(jìn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:杭州供應(yīng)商管理培訓(xùn),杭州采購(gòu)成本降低培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
【課程背景】

面對(duì)日趨激烈和嚴(yán)峻的供應(yīng)市場(chǎng)變化,采購(gòu)人員如何靈活利用各種價(jià)格和成本分析的方法,通過(guò)有效的價(jià)格和成本分析,管理和控制所購(gòu)物料的成本,從而增加公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,并進(jìn)而為公司實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值。

一名優(yōu)秀的采購(gòu)人員,不能靠感覺(jué)和經(jīng)驗(yàn)判斷采購(gòu)價(jià)格的高低,必須要掌握必要的成本分析與成本管理工具,從戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)兩個(gè)層面,才能對(duì)采購(gòu)成本進(jìn)行高效的管理。采購(gòu)成本管理技能,涉及:工藝技術(shù)、財(cái)務(wù)管理、管理運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量管理等多項(xiàng)技能。這些技能的整合平衡的運(yùn)用,才能產(chǎn)出成本管理的績(jī)效。

什么是價(jià)格分析?價(jià)格分析有哪些方法和技巧?

什么是成本分析?成本分析有哪些方法和技巧?

什么情況適合用價(jià)格分析?什么情況適合用成本分析?

如何有效進(jìn)行價(jià)格和成本分析并實(shí)施成本降低的工作?

怎樣針對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況制訂有效的價(jià)格/成本分析與成本降低戰(zhàn)略?

【課程大綱】

課程包含但不僅限于以下內(nèi)容(更多精彩內(nèi)容盡在一流采購(gòu)專(zhuān)家的課堂精彩呈現(xiàn))

價(jià)格分析與成本理論

?價(jià)格策略與基本理論

?什么是價(jià)格分析?

?價(jià)格分析與成本分析的區(qū)別

?供應(yīng)商價(jià)格的制定方法

?影響價(jià)格的主要因素

?競(jìng)爭(zhēng)性報(bào)價(jià)和投標(biāo)

?買(mǎi)斷

?常見(jiàn)價(jià)格分析錯(cuò)誤

?價(jià)格表竿的建立

價(jià)格分析工具

?最低價(jià)格選擇法:

?案例:報(bào)價(jià)評(píng)估

?數(shù)量折扣分析法

?案例:報(bào)價(jià)分析

?固定成本和可變成本分析法

?案例:某公司的報(bào)價(jià)分析

成本結(jié)構(gòu)與成本分析理論

?成本的六大分類(lèi)及其分析

?直接物料成本的構(gòu)成和計(jì)算

?直接勞動(dòng)力成本的構(gòu)成和計(jì)算

?影響直接成本的主要因素

?全部成本

?成本明細(xì)

?總成本(TotalCost)概念

?案例:某產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)練習(xí)

成本分析工具

?學(xué)習(xí)曲線(LearningCurve)

?工具:學(xué)習(xí)曲線遞增比率表

?案例:學(xué)習(xí)曲線在成本分析上的應(yīng)用

?損益平衡點(diǎn)(Break-EvenPoint)

?案例:某產(chǎn)品供應(yīng)商損益平衡點(diǎn)計(jì)算

?案例:某公司的報(bào)價(jià)分析

?生命期成本(LifeCycleCosting)

?生命周期成本法需要考慮的因素

?案例:設(shè)備采購(gòu)的生命期成本法分析比較

?總使用成本(TCO)的基本要素有哪些?

?案例:時(shí)間成本對(duì)供應(yīng)商選擇的影響

?成本降低的計(jì)量及降低成本的首要方法

?成本降低的原則

?成本降低的計(jì)量方法

?成本降低的首要方法

?價(jià)格與成本分析法

?案例:價(jià)格,成本與價(jià)值

?ABC成本分類(lèi)法

?案例:費(fèi)用計(jì)算

?零庫(kù)存系統(tǒng)

?其它間接降低成本的方法

?全球化和國(guó)際化

?談判

?目標(biāo)成本法應(yīng)用舉例

?采購(gòu)設(shè)計(jì)

?標(biāo)準(zhǔn)化

?ESI早期供應(yīng)商介入

?價(jià)值分析/價(jià)值工程

?價(jià)值分析/價(jià)值工程應(yīng)用于采購(gòu)

?VA/VE對(duì)照表

?案例:塑料射成品成本降低案例

?采購(gòu)四象限分析及不同采購(gòu)類(lèi)型適用的價(jià)格和成本分析方法

?供應(yīng)商績(jī)效與質(zhì)量改進(jìn)

?供應(yīng)商分類(lèi)的方法

?如何衡量供應(yīng)商的績(jī)效

?可能定量化的因素 (借助方法)

?供應(yīng)商衡量技術(shù)3大類(lèi)型與方法

?供應(yīng)廠商評(píng)價(jià)結(jié)果發(fā)布手段

?案例:供應(yīng)商表現(xiàn)評(píng)估的八大因素(點(diǎn)評(píng)與講解)

?案例:A公司的表現(xiàn)評(píng)估

?案例:B公司的表現(xiàn)評(píng)估

?如何確定供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)目標(biāo)

?如何推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)

?如何淘汰供應(yīng)商(當(dāng)前供應(yīng)源和新供應(yīng)源)

?常用的供應(yīng)商質(zhì)量管理方法

湯老師

采購(gòu)與供應(yīng)管理方面的實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家,旅居美國(guó)馬薩諸塞州波士頓,頻繁往返中美負(fù)責(zé)國(guó)際采購(gòu)業(yè)務(wù),并幫助企業(yè)改善采購(gòu)管理水平。在采購(gòu)與供應(yīng)管理、商務(wù)談判技巧領(lǐng)域頗有影響力。他曾在日本跨國(guó)公司中國(guó)集團(tuán)公司擔(dān)任采購(gòu)部長(zhǎng),主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)國(guó)際采購(gòu)工作。作為一流的采購(gòu)專(zhuān)家,他具有超過(guò)20年的采購(gòu)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和超過(guò)10年的培訓(xùn)教育經(jīng)歷。他具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)和定制采購(gòu)管理領(lǐng)域和商務(wù)談判領(lǐng)域培訓(xùn)課程的能力。

一直以來(lái),他努力的提供啟發(fā)性與實(shí)用性兼?zhèn)涞母哔|(zhì)量培訓(xùn)課程。他說(shuō):“教育的目的,不能只是教我們掙得面包,而是讓每一口都更加香甜。”在課程教學(xué)方面,他堅(jiān)稱(chēng):“如何掙面包是低層次的學(xué)習(xí),使面包更加香甜是高層次的學(xué)習(xí)”。事實(shí)上他的課程不僅能教學(xué)生如何快速掙得面包,同時(shí)他還努力通過(guò)課堂使每一口面包都更加香甜。

他服務(wù)的客戶從國(guó)際跨國(guó)在華企業(yè)諸如: 奔馳汽車(chē)、飛利浦、西門(mén)子,到國(guó)內(nèi)中小型企業(yè)諸如:蒙牛、德力電器、煙臺(tái)萬(wàn)華,湯老師均為這些企業(yè)提供過(guò)采購(gòu)服務(wù)和談判輔導(dǎo)。他作為先進(jìn)理論和技能的傳播者,已經(jīng)有超過(guò)10萬(wàn)采購(gòu)與銷(xiāo)售人員接受過(guò)其系統(tǒng)的采購(gòu)和談判策略培訓(xùn),實(shí)用性被廣泛認(rèn)同。參加過(guò)湯曉華培訓(xùn)課程的學(xué)員,除了國(guó)內(nèi)企業(yè)的采購(gòu)工作者,還有大量來(lái)自臺(tái)灣、香港、德國(guó)、美國(guó)和新加坡地區(qū)的人士。

客戶評(píng)價(jià):

實(shí)用性強(qiáng),方法好,易接受,趣味性強(qiáng);收到“豁然開(kāi)朗”的效果,學(xué)習(xí)到了理論聯(lián)系實(shí)際的好方法,對(duì)職業(yè)采購(gòu)有了全新的認(rèn)識(shí)。—奧的斯電梯

我們要很早就預(yù)約他的課程,否則很難保證有我們合適的時(shí)間。—ABB中國(guó)

作為董事長(zhǎng),肯定一點(diǎn),他的成本策劃課程,最少可以幫助我們降低500萬(wàn)的成本。—開(kāi)平自來(lái)水集團(tuán)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:戰(zhàn)略采購(gòu)管理、投資早期成本策劃、投資早期采購(gòu)策劃、投資早期物流與供應(yīng)鏈策劃、供應(yīng)商管理與評(píng)估技術(shù)、成本削減方法、談判與供應(yīng)關(guān)系策略、雙贏談判技巧。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:全面削減采購(gòu)成本、供應(yīng)商管理與績(jī)效改進(jìn)(杭州)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

婷婷综合另类小说色区| 亚洲三级电影全部在线观看高清| 青娱乐精品视频| 91丨九色丨尤物| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 久久国产精品72免费观看| 日韩美女视频一区二区在线观看| 国产盗摄一区二区三区| 青草国产精品久久久久久| 国产精品天干天干在观线| 国产精品久久久久久久久免费樱桃| 欧美视频一区二区在线观看| 国产校园另类小说区| 老汉av免费一区二区三区| **性色生活片久久毛片| 91在线播放网址| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 国产三级欧美三级日产三级99| 色综合久久综合中文综合网| 欧美日韩亚洲综合在线 欧美亚洲特黄一级| 在线精品亚洲一区二区不卡| 2020国产精品久久精品美国| 色婷婷一区二区三区四区| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 欧美一区二区观看视频| 香蕉av福利精品导航| 91蜜桃免费观看视频| 欧美国产一区在线| 午夜视频一区在线观看| 国产99久久久国产精品免费看| 亚洲国产综合视频在线观看| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 一区在线观看免费| 日本欧美韩国一区三区| 久久激情五月婷婷| 日韩一区二区电影在线| 一区二区三区在线视频免费| 国产农村妇女精品| 国产福利一区在线| 亚洲成人午夜影院| 99久久国产综合精品色伊| 国产在线视频精品一区| 日韩影院免费视频| 亚洲成人午夜电影| 日韩精品成人一区二区在线| 欧美精品一区二区久久婷婷| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 亚洲人成影院在线观看| 精品无码三级在线观看视频| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 亚洲欧美在线另类| 一区二区免费在线| 成人福利视频在线看| 91网上在线视频| 中文字幕不卡的av| 麻豆中文一区二区| 亚洲精品一二三区| 美国十次综合导航| 久久综合狠狠综合久久激情| 国产精品自拍在线| 亚洲视频一区二区在线观看| 成人性色生活片免费看爆迷你毛片| 精品一区二区免费视频| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 国产成人在线色| 久久不见久久见免费视频1| 亚洲精品一线二线三线无人区| 欧美激情综合五月色丁香| 精品久久久久av影院| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 久久精品国产免费| 欧美视频一区二区三区| 国精产品一区一区三区mba视频| jiyouzz国产精品久久| 亚洲一区二区精品久久av| 日韩电影在线观看一区| 亚洲午夜在线视频| 日韩欧美的一区| 日韩一区二区三区免费看| 99精品视频免费在线观看| 国产精品美女一区二区在线观看| 99国产精品久久久久久久久久久| 欧美激情在线看| 日本sm残虐另类| 首页国产欧美久久| 亚洲成人先锋电影| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 色www精品视频在线观看| 国产人伦精品一区二区| 91免费精品国自产拍在线不卡| 亚洲第一久久影院| 精品一区二区三区在线播放| 久久男人中文字幕资源站| 尤物视频一区二区| 亚洲精品第一国产综合野| 99在线精品观看| 久久久久高清精品| 91黄色免费观看| 日韩一级黄色片| 久久精品一区二区三区av| 国产精品自拍av| 国产一区二区网址| 亚洲制服丝袜一区| 欧美日韩一卡二卡| 成人动漫在线一区| 欧美色图第一页| 国产亚洲综合性久久久影院| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 亚洲男人的天堂在线观看| 91亚洲精品久久久蜜桃| 99久久99精品久久久久久| 日韩视频在线观看一区二区| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 亚洲最新视频在线观看| 婷婷一区二区三区| 亚洲一区二区欧美日韩| 91麻豆.com| 日韩av一区二区在线影视| 国产99一区视频免费| 亚洲午夜免费福利视频| 欧美一区二区视频在线观看| 国产亚洲精品中文字幕| 日韩一区二区三区免费看| 国精品**一区二区三区在线蜜桃| 国产日韩亚洲欧美综合| 欧美精品视频www在线观看| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 欧美亚洲动漫精品| 欧美xxx久久| 日本乱码高清不卡字幕| 国产精品对白交换视频| 欧美日韩国产高清一区二区| 日韩一区二区中文字幕| 亚洲男人的天堂在线观看| 日韩精品电影在线观看| 日韩美女视频一区二区在线观看| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 亚洲国产成人高清精品| 日韩一区二区在线播放| 在线欧美小视频| 一区二区三区日韩精品| 国产一区二区美女诱惑| 国产精品午夜春色av| 亚洲精品写真福利| 91成人免费在线视频| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 成人黄页毛片网站| 欧美色精品天天在线观看视频| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 久久影院视频免费| 色婷婷综合久久| 国产ts人妖一区二区| 99re热视频精品| aaa欧美大片| 欧美精品少妇一区二区三区| 久久久久久久久久久久电影| 久久激五月天综合精品| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 久久综合色一综合色88| 91香蕉视频在线| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 成人黄色在线网站| 精品成人私密视频| 日本一区二区三级电影在线观看| 福利视频网站一区二区三区| 欧美成人猛片aaaaaaa| 麻豆精品一二三| 午夜国产精品影院在线观看| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 91丨九色丨国产丨porny| 国产在线不卡视频| 欧美亚洲动漫制服丝袜| 蜜臀av一级做a爰片久久| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 欧美一区二区三区爱爱| 2欧美一区二区三区在线观看视频| www.欧美.com| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清| 成人黄色在线视频| 天天色天天操综合| 激情伊人五月天久久综合| 成人不卡免费av| 日韩一卡二卡三卡国产欧美| 成人激情视频网站| 久久国产乱子精品免费女| 国产一区不卡视频| 亚洲国产成人一区二区三区| 国产欧美日韩在线观看| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 毛片av一区二区三区| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 日本精品一区二区三区高清| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 综合自拍亚洲综合图不卡区| 亚洲专区一二三| 美女精品自拍一二三四| 男女性色大片免费观看一区二区| 亚洲aⅴ怡春院| 蜜臀91精品一区二区三区|