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課程大綱

一、人力資源管理法律文書通論

1.常見HR法律文書特點(diǎn)

2.有關(guān)文書的簽發(fā)、簽收及簽訂

二、錄用信及勞動合同核心條款解析及起草實(shí)務(wù)

1.錄用信核心條款解析及起草技巧

2.勞動合同核心條款解析及起草技巧

專有條款

標(biāo)準(zhǔn)條款

通用條款

三、常見規(guī)章制度精析及其起草實(shí)務(wù)

1.規(guī)章制度生效要件及相關(guān)通知文書起草要點(diǎn)

2.常見規(guī)章制度精析及起草要點(diǎn)

勞動合同管理制度

薪酬福利制度

工作時(shí)間及休息休假

勞動安全衛(wèi)生

培訓(xùn)

勞動紀(jì)律

商業(yè)行為準(zhǔn)則

3.規(guī)章制度常見誤區(qū)

規(guī)章制度與員工手冊

集團(tuán)政策、區(qū)域政策的適用

合理性界定

四、勞動合同解除情形精析及相關(guān)文件起草實(shí)務(wù)

1.協(xié)商解除策略組

2.基于法定情形的單方解除

五、人員整合項(xiàng)目執(zhí)行要點(diǎn)

1.人員裁減項(xiàng)目

經(jīng)濟(jì)性裁員法律規(guī)定

常見實(shí)操流程

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制

2.因合并分立引發(fā)的人員整合項(xiàng)目

關(guān)于人員勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)法律規(guī)定

最佳實(shí)踐結(jié)構(gòu)

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制

羅老師

羅欣曾歷任二家頂尖專業(yè)勞動法律師事務(wù)所的合伙人、高級律師，并兼曾任某知名500強(qiáng)公司的內(nèi)部勞動法顧問。

羅欣專長于勞動法及人力資源管理實(shí)踐。他的工作涉及眾多領(lǐng)域，包括制造業(yè)、金融業(yè)、IT業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、市場研究業(yè)、零售業(yè)等。

羅欣主要負(fù)責(zé)勞動法律相關(guān)文書的起草及各類勞動爭議的處理（包括調(diào)解、仲裁及訴訟）。他經(jīng)常就協(xié)商解除、裁員、停工事件、集體協(xié)商及內(nèi)部調(diào)查等案件提供現(xiàn)場支持。

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在線報(bào)名：員工關(guān)系管理及配套文書起草實(shí)務(wù)（贈送配套文書）(上海)