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高效會(huì)議實(shí)用技巧

【課程編號(hào)】:MKT042968

【課程名稱】:

高效會(huì)議實(shí)用技巧

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年05月15日 到 2026年05月15日2400元/人

2025年04月25日 到 2025年04月25日2400元/人

2024年05月10日 到 2024年05月10日2400元/人

【授課城市】:寧波

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供高效會(huì)議實(shí)用技巧相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:寧波會(huì)議管理培訓(xùn)

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課程介紹

工作中大小會(huì)議不斷,有的突如其來(lái),有的不明所以,有的虎頭蛇尾……

久而久之,會(huì)議似乎變成了浪費(fèi)時(shí)間、消耗精力的事,可事實(shí)上在分工協(xié)作的今天,各類(lèi)職場(chǎng)會(huì)議仍然 是我們同步信息、制定計(jì)劃、解決問(wèn)題、建立信任的重要機(jī)會(huì)。

并非我們不愿意參加高效而令人愉快的會(huì)議,只是我們需要共同就如何組織、參加會(huì)議的相關(guān)規(guī)范達(dá)成共識(shí),才有助于大家更有效地共同工作!

課程收益

了解會(huì)議效率不高的原因及對(duì)策

掌握高效會(huì)議各階段的實(shí)用技巧

學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)與處理會(huì)議中的各類(lèi)挑戰(zhàn)

課程對(duì)象

各類(lèi)職場(chǎng)人士

課程大綱

第一模塊課程導(dǎo)入

會(huì)議效率自檢自查

會(huì)議的目的

會(huì)議的類(lèi)型及分類(lèi)

不同會(huì)議類(lèi)型適合的開(kāi)會(huì)方式

第二模塊 會(huì)議效率分析及規(guī)范

低效會(huì)議的五種表現(xiàn)

高效會(huì)議的八大特征

會(huì)議規(guī)范

第三模塊 會(huì)前準(zhǔn)備工作

是否需要開(kāi)會(huì)?

為會(huì)議作準(zhǔn)備

小組練習(xí):撰寫(xiě)會(huì)議邀請(qǐng)

第四模塊 引導(dǎo)會(huì)議進(jìn)行

如何開(kāi)場(chǎng)

如何分配發(fā)言時(shí)間

如何掌握討論進(jìn)度

如何達(dá)成會(huì)議決策

角色扮演:常見(jiàn)會(huì)議場(chǎng)景引導(dǎo)練習(xí)

第五模塊面對(duì)會(huì)議挑戰(zhàn)

會(huì)議中常見(jiàn)的干擾行為

對(duì)應(yīng)的解決辦法

角色扮演:面對(duì)不同“會(huì)議強(qiáng)盜”

第六模塊會(huì)議后的跟進(jìn)

發(fā)送會(huì)議記錄

收集反饋

第七模塊總結(jié)與個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃

鄔老師

上海財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理學(xué)士;曾任:某國(guó)際五百?gòu)?qiáng)電子制造集團(tuán)大中華區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理(7年)、某國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)顧問(wèn)公司培訓(xùn)講師及市場(chǎng)部經(jīng)理(7年)、擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人才發(fā)展培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)推廣,結(jié)合勝任力模型,規(guī)劃、統(tǒng)籌、推行組織管理人才培養(yǎng)項(xiàng)目;從實(shí)踐運(yùn)用角度設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)職場(chǎng)實(shí)用課程,包括溝通,表達(dá)與呈現(xiàn),PPT設(shè)計(jì),工作效率提升等系列課程; 授課風(fēng)格條理清晰、輕松愉快,且控場(chǎng)能力強(qiáng),善于聆聽(tīng)學(xué)員的想法,關(guān)切學(xué)員的感受,特別注重學(xué)員對(duì)學(xué)習(xí)的理解和投入,強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)踐與落地,能夠根據(jù)客戶實(shí)際需要靈活調(diào)整課程結(jié)構(gòu)、定制案例,張馳有度。

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在線報(bào)名:高效會(huì)議實(shí)用技巧(寧波)

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