亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

人事管理培訓(xùn)公開課

人事管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>人事管理培訓(xùn)公開課

向華為學(xué)習(xí):HRBP戰(zhàn)地密碼

【課程編號】:MKT046314

【課程名稱】:

向華為學(xué)習(xí):HRBP戰(zhàn)地密碼

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人事管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年06月14日 到 2025年06月15日6800元/人

2025年04月26日 到 2025年04月27日6800元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供向華為學(xué)習(xí):HRBP戰(zhàn)地密碼相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海 北京 深圳

【課程關(guān)鍵字】:杭州HRBP培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程背景

HRBP對企業(yè)經(jīng)營管理帶來的沖擊仍在持續(xù)深入。作為通向經(jīng)營的人力資源的有效路徑,HRBP是什么、應(yīng)該具備什么樣的能力、在戰(zhàn)場上是如何戰(zhàn)斗的,華為前線的HRBP應(yīng)該可以提供一種可以借鑒和學(xué)習(xí)的模式。

課程收益

通過本課程你將收獲:

•用企業(yè)經(jīng)營打通人力資源的廣闊視角;

•把業(yè)務(wù)伙伴作為成長路徑的實(shí)戰(zhàn)理念;

•源自前線、經(jīng)過戰(zhàn)火檢驗(yàn)的有效方法;

•適用性強(qiáng)、方便落地、效果可期的工具。

【本課程有助于幫你解決以下問題】

•迷茫:做HRBP有什么意義、出路在哪里

•質(zhì)疑:一枚優(yōu)秀的HRBP怎么去戰(zhàn)斗

•困惑:專業(yè)線和業(yè)務(wù)線到底該選哪一邊?

•期待:如何用知識技能方法工具武裝到牙齒

•好奇:如何逆襲成華為式的HRBP

•反饋:我手頭這幾個(gè)問題能不能難倒老師

課程對象

1.想學(xué)習(xí)和了解華為HRBP模式及運(yùn)作的HR

2.公司想搭建HRBP體系但是沒有思路的HR

3.從HR到HRBP的轉(zhuǎn)型者

4.企業(yè)HRBP伙伴

課程大綱

第一天上午

第一部分:解讀華為:理性與平實(shí)

1、印象華為:針尖戰(zhàn)略與全球格局

2、華為業(yè)績增長三大秘籍

3、HRBP,不僅是一個(gè)崗位

案例1:華為人才堤壩項(xiàng)目

案例2:華為的人力資源三支柱運(yùn)作模式

案例3:華為項(xiàng)目管理八大員與項(xiàng)目管理矩陣

案例4:一只雞的故事+老羅的故事

第一天下午

第二部分:能力修煉: HRBP實(shí)戰(zhàn)操盤的六種能力

1、戰(zhàn)略:HRBP策略能力

2、組織:HRBP組織能力

3、數(shù)據(jù):HRBP數(shù)據(jù)能力

4、溝通:HRBP溝通能力

5、一線帶動:HRBP帶隊(duì)能力

6、干部考察:HRBP考察能力

案例5:華為的“中途島之戰(zhàn)”——和記項(xiàng)目分析

案例6:27稿人力資源規(guī)劃

第二天上午

第三部分:價(jià)值釋放:從業(yè)務(wù)伙伴到企業(yè)經(jīng)營

1、業(yè)務(wù)伙伴修煉秘籍

角色R:和諧關(guān)系建設(shè)者

角色O:HR流程運(yùn)作者

角色S:HR解決方案集成者

角色E:合規(guī)環(huán)境營造者

2、經(jīng)營型HRBP通關(guān)要訣

業(yè)務(wù)分類與價(jià)值評估

將能力建在組織之上

增量驅(qū)動

3、成為華為HRBP,要具備哪些基本功

案例7:小楊的離職風(fēng)波

案例8:如何用2萬7撬動5000萬

測評:你適不適合做HRBP?

第二天下午

第四部分:運(yùn)作土壤:HRBP的戰(zhàn)地密碼

1、戰(zhàn)場文化

2、熵減邏輯

案例9:柯達(dá)的變革無力癥

3、組織變革

4、管理綱要

研討:人控與技控之爭

張老師

張明

前華為東北歐COE,歐洲區(qū)HRBP;

曾服務(wù)三家世界500強(qiáng)企業(yè)

參與多家企業(yè)人力資源變革

浙江大學(xué)心理學(xué)碩士

華為任職期間主要負(fù)責(zé)匈牙利代表處FTTX與MT項(xiàng)目HRBP,包含團(tuán)隊(duì)氛圍營造;人員激勵;績效管理;合法合規(guī)性建設(shè)等。完成華為匈牙利2015-2017年度MIA與TIA項(xiàng)目,優(yōu)化MIA與TIA規(guī)則,完成MIA與TIA項(xiàng)目的PDCA管理循環(huán)。

負(fù)責(zé)東北歐地區(qū)部(13個(gè)代表處)績效管理(COE職責(zé),覆蓋2800+人,重點(diǎn)關(guān)注400+)等板塊工作。診斷地區(qū)部所轄13個(gè)代表處PBC管理情況,制定對策,落實(shí)實(shí)施,完成東北歐地區(qū)部/匈牙利代表處績效管理有效性提升項(xiàng)目。

參與多家企業(yè)人力資源變革項(xiàng)目,幫助某智慧城市公司完成組織架構(gòu)調(diào)整,人力資源體系搭建;幫助某嬰童行業(yè)頭部企業(yè)搭建人力資源效能優(yōu)化項(xiàng)目等,管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:向華為學(xué)習(xí):HRBP戰(zhàn)地密碼(杭州)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

国产91精品一区二区麻豆网站| 国产精品乱码妇女bbbb| ...中文天堂在线一区| 色综合天天综合网天天狠天天| 一本大道久久a久久精品综合| 中文字幕免费观看一区| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 国产做a爰片久久毛片| 亚洲一区二区三区免费视频| 在线日韩国产精品| 亚洲综合无码一区二区| 黑人巨大精品欧美一区| 精品中文字幕一区二区| 国产精品污www在线观看| av在线一区二区三区| 色综合久久综合中文综合网| 精品一区二区三区免费播放| 国产欧美日韩精品一区| 日韩一区二区视频| 91精品免费在线| 欧美精品在线一区二区三区| 婷婷成人综合网| 国产精品主播直播| 亚洲五月六月丁香激情| 欧美日韩一区二区不卡| 色综合久久中文字幕综合网| 国产精品一区二区视频| 日韩免费观看2025年上映的电影| 日本一区二区三区四区| 欧美美女一区二区在线观看| 日韩一区二区三区免费观看| 日韩女优制服丝袜电影| 激情综合网av| 天天色天天操综合| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 国产69精品久久99不卡| 毛片av中文字幕一区二区| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 亚洲黄色小视频| 欧洲一区在线观看| 秋霞成人午夜伦在线观看| 91蝌蚪porny成人天涯| 精品电影一区二区| 国产91精品一区二区麻豆网站| 国产精品一卡二卡在线观看| 久久精品av麻豆的观看方式| 亚洲激情六月丁香| 91在线精品秘密一区二区| 国产午夜精品一区二区| 久久99国产精品久久99| 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| 国产精品黄色在线观看| 精品一区二区三区欧美| 亚洲综合成人在线| 国产一区二区看久久| 日韩成人一级片| 国产精品 日产精品 欧美精品| 国产精品乱人伦中文| 欧美videos中文字幕| 精品国产一区二区国模嫣然| 亚洲福利视频一区二区| 久久久国产精品午夜一区ai换脸| 亚洲午夜一区二区三区| 自拍偷拍亚洲激情| 激情文学综合插| av中文一区二区三区| 中文乱码免费一区二区| 欧美bbbbb| 丝瓜av网站精品一区二区| 美腿丝袜一区二区三区| 国产精品久久久久永久免费观看| 午夜久久久久久电影| 日韩一区在线看| 国产精品久久久久久久久图文区| 亚洲综合网站在线观看| 中文字幕一区二区三| 91国产福利在线| 精品制服美女丁香| 国产一区二区三区在线观看精品| 欧美日韩色综合| 久久青草国产手机看片福利盒子| 黄色日韩网站视频| 偷拍日韩校园综合在线| 亚洲色图清纯唯美| 日韩女同互慰一区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 欧美成人一区二区三区| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 久久丝袜美腿综合| 日韩一区二区三区免费观看| 一区二区三区在线看| 国产精品视频看| 成人看片黄a免费看在线| 精品免费国产一区二区三区四区| 久久精品国产精品亚洲红杏| 99久久国产综合精品色伊| 久久超级碰视频| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 欧美性高清videossexo| 久久影音资源网| 欧美精品18+| 国产日韩欧美高清在线| 天使萌一区二区三区免费观看| 久久久精品欧美丰满| 久久精品欧美日韩精品| 国产日本一区二区| 91麻豆成人久久精品二区三区| 国产精品美女久久福利网站| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 欧美日韩精品一区视频| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 欧美色男人天堂| 日韩美女一区二区三区四区| 综合久久国产九一剧情麻豆| 国产欧美一区二区精品性色| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 亚洲免费av观看| 亚洲精品第一国产综合野| 亚洲网友自拍偷拍| 日韩和欧美一区二区| 日本一区二区三区免费乱视频| **欧美大码日韩| 欧美三片在线视频观看| 久久男人中文字幕资源站| 欧美日韩成人高清| 久久你懂得1024| 日本高清不卡在线观看| 亚洲国产精品一区二区www在线| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 国产农村妇女精品| 免费在线看成人av| 精品国产sm最大网站免费看| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 中文字幕免费不卡| 亚洲成人精品影院| av中文字幕一区| 成人午夜又粗又硬又大| 亚洲午夜久久久| 国产精品夫妻自拍| 捆绑变态av一区二区三区| 99久久久国产精品免费蜜臀| 国产婷婷色一区二区三区四区| 高清不卡一二三区| 91天堂素人约啪| 欧美日韩夫妻久久| 日韩国产欧美在线视频| 成人不卡免费av| 久久久亚洲高清| 亚洲欧美电影院| 国产激情一区二区三区四区| 在线看一区二区| 免费亚洲电影在线| 成人免费一区二区三区在线观看| 91.com视频| 欧美日韩精品一区二区三区| 风间由美性色一区二区三区| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 日韩激情视频在线观看| 精品剧情v国产在线观看在线| 男女性色大片免费观看一区二区| 91社区在线播放| 99久久久久免费精品国产| 国产精品第一页第二页第三页| 国产成人综合视频| 欧美三区免费完整视频在线观看| 欧美一二三区精品| 国产视频视频一区| 亚洲一区二区在线免费看| 欧美久久久久中文字幕| 欧美刺激脚交jootjob| 成人精品一区二区三区中文字幕| 国产尤物一区二区| 亚洲一区av在线| 日本精品视频一区二区三区| 一本大道av一区二区在线播放| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 亚洲人成伊人成综合网小说| 日韩一区二区免费视频| 亚洲视频图片小说| 精品视频1区2区| 日韩毛片一二三区| 亚洲欧洲日产国产综合网| 国产精品 欧美精品| 国产综合色精品一区二区三区| 亚洲免费视频成人| 国产在线播放一区| 麻豆中文一区二区| 26uuu久久天堂性欧美| 亚洲天堂中文字幕| 成人综合在线网站| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 精品综合久久久久久8888| 激情五月播播久久久精品| 国产自产v一区二区三区c| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 色综合亚洲欧洲| 欧美videofree性高清杂交| 青青草国产成人av片免费|