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認(rèn)識(shí)沙盤

沙盤模擬培訓(xùn)是一種極具實(shí)戰(zhàn)色彩的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事沙盤推演，開發(fā)出的優(yōu)秀高端教學(xué)模式。

軍事沙盤推演是紅、藍(lán)兩軍通過(guò)在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對(duì)抗與較量，達(dá)到檢驗(yàn)和提高指揮員作戰(zhàn)能力的目的。而沙盤模擬培訓(xùn)則是由參加學(xué)習(xí)的企業(yè)中、高層經(jīng)理組成幾個(gè)相互競(jìng)爭(zhēng)的模擬團(tuán)隊(duì)，圍繞與培訓(xùn)主題相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，完成模擬演練與學(xué)習(xí)，達(dá)到共同提高的學(xué)習(xí)目的。

沙盤模擬演練課程是歐、美工商管理碩士的核心課程之一。歐、美、日等發(fā)達(dá)國(guó)家的眾多企業(yè)將其作為企業(yè)管理層的常設(shè)必修課程，目前，沙盤模擬培訓(xùn)已風(fēng)靡全球，成為世界500強(qiáng)企業(yè)管理者經(jīng)營(yíng)管理能力提升的首選課程。

課程簡(jiǎn)介

《業(yè)財(cái)融合沙盤——以財(cái)經(jīng)之眼透視企業(yè)經(jīng)營(yíng)》——財(cái)務(wù)管理者的經(jīng)營(yíng)管理沙盤模擬培訓(xùn)課程通過(guò)運(yùn)用現(xiàn)代沙盤教學(xué)方法，樹立財(cái)務(wù)管理者的戰(zhàn)略思維和全局意識(shí)，切實(shí)提升財(cái)務(wù)管理者籌資、投資、資金使用的實(shí)戰(zhàn)決策能力。

模擬經(jīng)營(yíng)中，模擬公司將面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，紛繁復(fù)雜的內(nèi)部關(guān)系和資金、發(fā)展及業(yè)績(jī)壓力，學(xué)員需要憑借統(tǒng)觀企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈的全維視角，以系統(tǒng)效率為導(dǎo)向，換位思考，做出一系列理性科學(xué)的經(jīng)營(yíng)決策。模擬公司將遭遇各種各樣的危機(jī)、約束、壓力和挑戰(zhàn)，參加培訓(xùn)的學(xué)員就是在經(jīng)歷模擬企業(yè)3-4年的成功與失敗過(guò)程中，領(lǐng)悟財(cái)務(wù)管理真諦，構(gòu)建財(cái)務(wù)戰(zhàn)略思維，培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理的全局意識(shí)。

每一年度模擬經(jīng)營(yíng)結(jié)束后，同學(xué)們通過(guò)對(duì)“公司”當(dāng)年業(yè)績(jī)的盤點(diǎn)與總結(jié)，反思經(jīng)營(yíng)管理成敗，暴露財(cái)務(wù)管理誤區(qū)，并通過(guò)多次調(diào)整與改進(jìn)的練習(xí)，切實(shí)提高財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)能力。

培訓(xùn)目的和意義

通過(guò)兩天通觀全局的模擬經(jīng)營(yíng)，學(xué)員將在內(nèi)心深處發(fā)生根本性的思想轉(zhuǎn)型，完成鳳凰涅槃式的自我超越：

?突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理視野，拓展財(cái)務(wù)管理者的經(jīng)營(yíng)視角；

?沖出陳舊的部門局限，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理者的全局意識(shí)；

?打破狹隘的部門利益，提升財(cái)務(wù)管理者的大局觀念；

?透視企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈，理順財(cái)務(wù)和相關(guān)職能的關(guān)系；

?加深對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)，提升財(cái)務(wù)職能戰(zhàn)略思維；

?從“大會(huì)計(jì)”到“CFO”完成現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型；

?超越“管理”，立足“經(jīng)營(yíng)”，提高企業(yè)投資回報(bào)率。

第一模塊

高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

•五個(gè)維度構(gòu)筑團(tuán)隊(duì)信任

•熟悉團(tuán)隊(duì)角色，體驗(yàn)角色互補(bǔ)的重要性

•體驗(yàn)管理團(tuán)隊(duì)所應(yīng)該具備的素質(zhì)和條件

•感受否定式、撫慰式、交流式反饋對(duì)于團(tuán)隊(duì)智慧的影響

•學(xué)習(xí)客觀評(píng)估各類建議方案，正確采納非共識(shí)性建議

第二模塊

公司戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

•演練使用戰(zhàn)略分析工具，評(píng)估財(cái)務(wù)資源、機(jī)會(huì)與威脅

•制定、實(shí)施模擬企業(yè)的中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略

•學(xué)習(xí)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的確立與財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)締造策略

•根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，運(yùn)用穩(wěn)定、增長(zhǎng)與收縮戰(zhàn)略

•練習(xí)資本運(yùn)作、行業(yè)選擇、市場(chǎng)推進(jìn)等環(huán)節(jié)的戰(zhàn)略成本控制

•學(xué)習(xí)戰(zhàn)略資源配置，協(xié)調(diào)融資、投資、運(yùn)營(yíng)能力的戰(zhàn)略匹配

•運(yùn)用財(cái)務(wù)分析方法指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略跟蹤與調(diào)整

第三模塊

企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈管理

•企業(yè)價(jià)值活動(dòng)構(gòu)成——基本活動(dòng)與輔助活動(dòng)

•通過(guò)企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈管理確立職能間協(xié)同

•企業(yè)戰(zhàn)略變革中的價(jià)值鏈優(yōu)化

•基于企業(yè)價(jià)值鏈管理的內(nèi)部控制

第四模塊

財(cái)務(wù)理性決策的原則與方法

•管理的中心是經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)的重心是決策

•感性決策、理性決策與有限理性決策的區(qū)別

•理性決策的基本程序和六大步驟

•有限理性決策的四項(xiàng)基本原則

•成功財(cái)務(wù)管理者的科學(xué)決策模式

•對(duì)照模擬經(jīng)營(yíng)的決策失誤，認(rèn)識(shí)慣性思維的危害

•通過(guò)模擬經(jīng)營(yíng)演練、檢測(cè)、調(diào)整財(cái)務(wù)管理決策

第五模塊

如何有效提升投資回報(bào)率

•在模擬經(jīng)營(yíng)中體會(huì)財(cái)務(wù)管理對(duì)投資回報(bào)率的重要影響；

•通過(guò)模擬演練，認(rèn)識(shí)影響公司投資回報(bào)率的經(jīng)營(yíng)要素；

•借助模擬經(jīng)營(yíng)改進(jìn)，尋找提高公司投資回報(bào)率的途徑和方法；

•比較不同模擬公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效，分析財(cái)務(wù)管理與其它各職能

•間戰(zhàn)略協(xié)同與投資回報(bào)率的邏輯關(guān)系。

模擬經(jīng)營(yíng)流程

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