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賀繼征老師
賀繼征老師 勞動法律法規(guī)與員工關系實戰(zhàn)專家
人力資源管理實戰(zhàn)專家
華南師范大學工商管理碩士
廣州南洋理工職業(yè)學院客座教授
廣東松山職業(yè)繼續(xù)學院兼職教師
華南師范大學MBA中心碩士研究生導師
高級企業(yè)合規(guī)師
國家勞動關系協(xié)調(diào)師
國家高級人力資源管理師
深圳市羅湖區(qū)第七屆勞動模范
深圳市人力資源管理協(xié)會監(jiān)事長
曾任:深圳美商集團 | 首席人力資源官
曾任:博士眼鏡連鎖股份有限公司 | 人力資源總監(jiān)
曾任:深圳芳子美容股份有限公司 | 人力資源總監(jiān)兼首席運營官
現(xiàn)任:深圳市福田仲裁委 | 調(diào)解員
現(xiàn)任:深圳市人力資源局 | 調(diào)解員
現(xiàn)任:深圳市鹽田區(qū)人民法院 | 陪審員
擅長領域:人力資源體系搭建、勞動關系、預防勞務糾紛、office在人力資源中的應用等
出版書籍及榮譽:
→ 《企業(yè)人力資源管理師復習指導書(一級)》副主編
→ 《HR大律師人力資源合規(guī)管理實戰(zhàn)》副主編
→ 《勞動用工內(nèi)控合規(guī)管理》編委
→ 《降本增效工資個稅與社會保險實務疑難240問》編委
→ 《企業(yè)用工之道:風險識別與合規(guī)策略》主編
→《勞動用工合規(guī)管理與風險預防控制體系建設》榮獲中國管理科學院教育科學研究所“科技成果獎”一等獎
→ 《勞動用工合規(guī)管理與風險預防控制體系建設》課題榮獲教育部“十四五”教育科研規(guī)劃全國重點課題一等獎。
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
賀繼征老師擁有超過20年的人力資源管理經(jīng)驗,精通員工招聘、培訓體系搭建、績效考核和薪酬體系設計,熟悉企業(yè)的全面管理,特別是在預防勞動糾紛、員工關系管理及工會組建運行等方面具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗,現(xiàn)任深圳市鹽田區(qū)人民法院陪審員,曾在某上市連鎖集團中國區(qū)總部負責行政、人力資源及法務工作超過12年,構建起勞動風險預防控制體系,12年期間共發(fā)生勞動爭議案件5宗,并取得3宗勝訴1宗調(diào)解,僅1宗敗訴的良好結果,為企業(yè)發(fā)展保駕護航。截止當前已為113家顧問單位提供“勞動風險預防控制體系建設”專項指導!
曾多次開庭審理公司法、民法、行政訴訟法等為主要背景的民事訴訟案件和行政訴訟案件,作為合議庭成員就原告和被告的相關事實、證據(jù)、答辯意見等內(nèi)容結合法律法規(guī)的規(guī)定形成庭審裁判意見、合議結論。指導顧問單位提供公司組建、股權變更、重要人事調(diào)整等基于公司法和民法規(guī)范的專項項目。
具有超過10年大型企業(yè)工會主席任職經(jīng)歷,曾經(jīng)在2家大型上市企業(yè)完成企業(yè)工會從0到1的組建,與街道和市區(qū)級總工會互動密切、溝通順暢,帶領企業(yè)工會獲得“百佳示范工會”殊榮,個人獲得深圳市工會系統(tǒng)“深圳十大讀書成才職工”和“羅湖區(qū)勞動模范”榮譽稱號,受邀參加市區(qū)級總工會舉辦的相關主題課程分享。
賀老師有15年以上的授課經(jīng)驗,主要講授勞動關系、預防勞務糾紛以及人力資源各個模塊知識和靈活運用office進行人力資源管理等課程,累計培訓學員超過了20000人,課程好評率達到97%以上。
深圳市芳子美容股份有限公司 HRD/COO
——賀繼征老師在芳子美容擔任HRD期間,建立并完善了人力資源管理制度和體系,并且管控公司行政流程、標準打造快捷高效的工作環(huán)境。在此期間還獲得深圳市羅湖區(qū)第七屆勞動模范稱號,得到了社會各界的認可。在2016年的“一城百店”計劃中,帶領行政、人力和拓展團隊推進相關工作,保證了深圳10家新增店鋪的順利開業(yè)、運營。
深圳美商集團 CHO
——賀繼征老師在深圳美商集團擔任CHO期間,全面負責集團人力資源工作,為企業(yè)搭建了完善的人力資源體系,建立、健全了集團的企業(yè)規(guī)章制度體系。累計面試人數(shù)超過500人,為集團引進優(yōu)秀人才50余人,曾在2個月內(nèi)快速完成14個省區(qū)的市場團隊的組織搭建及文件簽署及確認,讓公司業(yè)務能夠迅速拓展。
博士眼鏡連鎖股份有限公司 HRD
——賀繼征老師在博士眼鏡擔任HRD期間,統(tǒng)籌管理人力資源部和培訓部的工作,與深圳職業(yè)技術學院、深圳鵬城技師學院開辦了現(xiàn)代學徒制全日制大專的“眼視光技術”專業(yè),領導并推動構建企業(yè)大學、成立職業(yè)培訓學校、申報深圳市開展職業(yè)技能等級認定審核并獲得通過,為人才梯隊建設和從根本上解決員工招聘與留任的行業(yè)難題奠定了堅實基礎,運行后將0-6個月新員工的流失率從超過70%下降至不足20%。
部分授課案例:
隨著賀老師在工作實踐中不斷的學習和積累,2013年開始講授《勞動用工風險預防控制體系建設》課程,并且開發(fā)出《Office在人力資源中的應用》、《非人力資源的人力資源管理》等熱門課程,從2013年至今,經(jīng)過不斷地打磨,賀老師的課程已經(jīng)非常成熟,期間講授課程好評率達到98%以上。
序號課程名稱期數(shù)
1《勞動關系管理》60期
2《勞動合同管理》21期
3《勞動規(guī)章制度的制定》20期
4《集體協(xié)商與集體合同管理》18期
5《勞資溝通與民主管理》15期
6《員工離職與經(jīng)濟補償?shù)膽脤崉铡?2期
7《勞動標準實施管理》12期
8《勞動用工風險預防控制體系建設》10期
9《勞動合同撰寫實務與Office在勞動合同管理中的應用》10期
10《違紀員工處理技巧實務》8期
11《員工申訴與勞動爭議處理》24期
12《招聘與配置》14期
13《非人力資源的人力資源管理》9期
14《Office在人力資源中的應用》7期
………………
主講課程:
《非人力資源的人力資源管理》
《勞動風險預防控制體系建設》
《勞動爭議調(diào)解實務方法與技巧》
《降本增效的多種用工模式設計與合規(guī)管理實務》
《民法典背景下企業(yè)人力資源管理之依法合規(guī)應用》
《多種用工形式解析與勞動用工風險預防控制體系建設》
《公司法修訂與國有企業(yè)章程制定的內(nèi)容解析及法律應用》
《國企員工末等調(diào)整和不勝任退出新政下的全流程用工風險防范》
《社保新規(guī)下企業(yè)十大風險:2025勞動爭議避坑指南》
課程特色:
● 課程結合人力資源和相關法律法規(guī),理論積淀深厚,專業(yè)水平高
● 課程內(nèi)容用豐富的理論和實際案例相結合,專業(yè)理論深入淺析,通俗易懂
● 課程內(nèi)容邏輯清晰,引導學員沉浸課堂,提倡體驗式教學,做到寓教于樂
● 案例解析專業(yè),使用案例多為結合企業(yè)當前管理的痛點,具有很強的實操性
授課風格:
● 親切隨和,非常具有親和力,善于解答學員疑問,極具感染力
● 生動幽默,課堂上善于和學員互動,課堂氣氛活躍,寓教于樂
● 以案說法,專業(yè)理論通過實際案例表達,讓學員輕松理解理論
● 效果導向,緊貼學員課程需求,讓學員將所學在工作中落地生效
部分客戶評價:
賀老師的分享非常精彩,提到了很多律所目前正面臨的問題以及未來有可能會出現(xiàn)的問題,都非常詳細地給出了這些問題的解決方案,干貨滿滿。
——聚德律師所 活動策劃部經(jīng)理 蘇海倫
聽了賀繼征老師的課,重新檢視公司的規(guī)章制度,發(fā)現(xiàn)了好多缺少老師所說的制度兜底,之前在理解上的誤區(qū),思路也清晰了不少,受益匪淺。
——深圳市新寧物流有限公司黃經(jīng)理
賀老師講課風趣、幽默、又通俗易懂,期待再聽到賀老師的課程。
——深圳坪山創(chuàng)達制品廠 趙經(jīng)理
賀繼征老師的課程很有條理,思路非常清晰,聽完賀老師的課之后發(fā)現(xiàn)之前做了很多無用功,也有很多需要改進的地方?jīng)]有用功,回公司實操之后發(fā)現(xiàn)賀老師的方法非常好用。
——深圳鹽田港集團 劉先生
賀老師講課很活潑,又結合身邊的實際案例,聽了很容易就能理解,非常感謝賀老師帶來的精彩課程。
——深圳前海興邦商業(yè)保理有限公司 秦經(jīng)理
部分服務過的企業(yè):
地產(chǎn)保險業(yè):深圳景生集團有限公司、深圳市新城時代投資有限公司、深圳市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會、深圳建業(yè)工程集團股份有限公司、深圳地鐵物業(yè)管理有限公司、深圳市方益物業(yè)發(fā)展有限公司、明亞保險經(jīng)紀股份有限公司深圳分公司、深圳前海興邦商業(yè)保理有限公司……
互聯(lián)網(wǎng)通信業(yè):深圳市感融互聯(lián)網(wǎng)金融服務有限公司、深圳市異果傳媒有限公司、深圳市勁嘉科技有限公司、深圳市三諾數(shù)字科技有限公司、中捷通信有限公司深圳分公司、中移鐵通有限公司深圳分公司……
制造物流業(yè):比亞迪股份有限公司、羅曼迪卡家具有限公司、深圳市淑女屋時裝股份有限公司、深圳市珂尼蒂思服裝有限公司、萬暉五金(深圳)有限公司、坪山創(chuàng)達制品廠、深圳鹽田港集團、深圳市新寧物流優(yōu)先公司……
其它:國海創(chuàng)新資本投資管理有限公司、東海公務機有限公司、深圳大快活快餐有限公司、深圳市龍華區(qū)總工會、坪山區(qū)人力資源局、深圳市天朝實業(yè)有限公司、深圳市匯健醫(yī)療工程有限公司、深圳市舉人爺酒店管理有限公司、深圳杰仁(馬氏)國際教育集團、深圳市殘友智建有限公司、深圳新景界創(chuàng)景國際旅行社有限公司……
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