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非營銷經(jīng)理的營銷管理常識——營銷必修課

【課程編號】:NX02351

【課程名稱】:

非營銷經(jīng)理的營銷管理常識——營銷必修課

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:市場營銷培訓

【培訓課時】:2天

【課程關(guān)鍵字】:營銷管理培訓

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課程背景

現(xiàn)行的市場經(jīng)濟體制決定,市場已經(jīng)不再是賣方市場,企業(yè)面對來自競爭對手的壓力越來越大,這就要求企業(yè)在市場營銷方面大做文章,從而在目標市場上爭得一席之地,市場營銷工作具有極強的獨立性和系統(tǒng)性,也恰恰是市場營銷自身的特點,決定了企業(yè)要要進行全員營銷…

課程形式

本引入“全程體驗培訓模式”。 課堂講述、案例分析、游戲體驗、互動練習、教練演示、現(xiàn)場模擬、頭腦風暴、視頻演示、情景訓練、現(xiàn)場問答等。

課程目的

1、培養(yǎng)企業(yè)員工的營銷意識、心態(tài)以及方法,從而改變工作能動性;

2、改被動等待為主動行事;改消極抱怨甚至“生悶氣”為積極創(chuàng)造的強烈目標感;

3、改“一根筋”式的著急辦事為“全局觀”的循序做事,把事情變成事業(yè);

4、改善工作氛圍和精神面貌,提高個人效率和企業(yè)效率,減少管理內(nèi)耗。

課程特色

1、以解決問題為框架,根據(jù)快速學習法的要求和成人學習的特點,在講師教授的基礎(chǔ)上;設(shè)計了針對性的訓練,讓學員可以復制我們的能力;

2、氣氛活躍互動,內(nèi)容啟發(fā)頓悟,方法實用可操,設(shè)自由問答時間解決實際困惑;

3、效果:簡單的 輕松的 互動的;

4、無教材,無筆記,快樂學習,當場領(lǐng)悟和掌握。

課程對象

企業(yè)中高層

課程安排

兩天,可根據(jù)企業(yè)具體情況和時間要求調(diào)整課程大綱內(nèi)容。

課程大綱

引言:人生即營銷

第一部分 現(xiàn)代市場營銷的本質(zhì)特點

一、現(xiàn)代營銷理念及其轉(zhuǎn)變歷程

1、市場營銷的含義;

2、營銷的六大要素;

3、市場營銷的特點;

4、推銷與營銷的區(qū)別;

5、營銷思維的五個轉(zhuǎn)變;

6、營銷體系建設(shè)的三個轉(zhuǎn)化;

7、修煉應(yīng)達到的目標---營銷專家;

二、理論知識:

1、掌握4P、4C、4R概念理論;

2、介紹4PS營銷策略方法;

3、介紹4CS營銷理論方法;

4、介紹4RS營銷策略方法;

5、營銷的地位

6、營銷/服務(wù)在企業(yè)中地位作用的演變

(1)營銷作為一般功能

(2)營銷作為一個比較重要的功能

(3)營銷作為主要功能

(4)以顧客為核心的功能

(5)顧客作為核心,營銷作為整體功能

第二部分 組織型客戶的需求分析

一.組織市場營銷情報

1.營銷情報及其內(nèi)容

1)營銷情報

2)營銷情報的內(nèi)容

3)組織市場營銷情報系統(tǒng)的重要意義和作用

資料分享:上海有色金屬加工業(yè)景氣狀況回升

2.決策支持系統(tǒng)

二.組織市場調(diào)研

1.什么是組織市場調(diào)研

2.組織市場調(diào)研與消費品市場調(diào)研的區(qū)別

3.市場調(diào)研方法概述

4.調(diào)查法

1)調(diào)查法的適用范圍:

2)普查的適用條件

3)常用的調(diào)查方法

(1)訪談法

(2)電話調(diào)查法

(3)郵寄調(diào)查法

(4)訪談法、電話調(diào)查法和郵寄調(diào)查法的評價表

(5)基準調(diào)查法

資料分享:基準調(diào)查的一般步驟

5.市場調(diào)研的組織

1)由企業(yè)內(nèi)部部門進行調(diào)研在組織上要注意以下幾點

2)將調(diào)研項目委托專業(yè)公司去做

3)營銷情報系統(tǒng)必須要確保以下幾點

三.組織市場潛力和銷售潛力分析

1.市場潛力和銷售潛力及其作用

資料分享:市場生命周期潛力

市場潛力和銷售潛力以及銷售預測的地位及相互關(guān)系圖示

2.市場潛力和銷售潛力分析方法

1)確定顧客市場

2)選取解釋變量

3)統(tǒng)計需求系數(shù)

4)預測解釋變量和需求系數(shù)的變動情況

5)計算潛在需求

四.銷售預測

1.什么是銷售預測

2.銷售預測的作用

3.銷售預測的分類

4.銷售預測的方式

5.銷售預測方法

1)定性預測方法

(1)經(jīng)理人員判斷法

(2)銷售人員綜合法

(3)德爾菲法

2)定量預測方法

(1)時間序列法

(2)回歸法

第三部分 業(yè)務(wù)管控

1、營銷管控從做好六項工作開始;

2、抓好目標管控的五個方面;

3、以客戶為中心,推進展開工作;

4、銷售業(yè)務(wù)的七大步驟;

5、完善過程管控的六個關(guān)鍵;

6、落實業(yè)務(wù)管控的四大要點;

7、銷售發(fā)貨、銷售退貨的業(yè)務(wù)管控;

8、營銷管控的方法;

第四部分 學習營銷組合,創(chuàng)造一流業(yè)績

一.認清營銷組合的基礎(chǔ)戰(zhàn)略

1.什么是營銷組合:4P

2.產(chǎn)品戰(zhàn)略

三個層次

3.價格戰(zhàn)略

制定價格

修訂價格

價格變更

二.營銷渠道戰(zhàn)略

1.什么是渠道

2.企業(yè)對渠道的明確要求--高效通路

3.零售網(wǎng)點選擇的方法

4.產(chǎn)品特性對通路的影響--渠道設(shè)計的特點

5.高效通路:二個基本通路力

6.拉力手段及實施拉力要點

7.在拉力和推力運作時,應(yīng)注意市場鏈的環(huán)環(huán)相連

8.先用拉力還是先用推力

9.評估中間商的數(shù)量標準

10 業(yè)界采用的一般營銷渠道的評估方法

案例1:一次“竄貨”事件

案例2:“三株口服液”銷售渠道模式

三.促銷競爭戰(zhàn)略

(一).什么是企業(yè)促銷?如何分類?

1.直接促銷

2.間接促銷

(二).間接促銷的設(shè)計

1.產(chǎn)品中的間接促銷設(shè)計

2.渠道中的間接促銷設(shè)計

3.價格中的間接促銷設(shè)計

(三).直接促銷的設(shè)計

1.直接促銷工具的特點分析

(1)、廣告的特點

(2)人員推銷的特點

(3)、公關(guān)的特點

(4)、銷售促進的特點

(5)、直銷的特點

2.直接促銷工具的組合方法

(1)支持因素法(產(chǎn)品類型法)

(2)推式與拉式策略法

(3)潛在顧客決策階段法

(4)產(chǎn)品生命周期法

3.典型促銷組合案例分析:農(nóng)夫山泉:賣水還是申奧

現(xiàn)場討論題:

你對農(nóng)夫山泉的促銷組合有何看法?說明理由。

對促銷組合的方法,你認為那種最適合你經(jīng)營的產(chǎn)品?

(四).如何進行有效的廣告

1.分析目標受眾

2.讓廣告引起注意

案例:恒基偉業(yè):一個都不能少

3.廣告創(chuàng)意的目的

案例1:康佳彩電:世界有你更精彩

案例2:重慶奧尼:百年潤發(fā),百年經(jīng)典

4.如何讓廣告媒體發(fā)布更有效

案例:哈藥:大廣告與大市場

(五).如何進行有效公關(guān)?

引子案例:恒升案與公關(guān)

1.公關(guān)目的

2.新聞、事件傳播

案例:播種在田間—福特汽車、可口可樂在中國

3.公關(guān):觀念引導、故事生動化

案例:聯(lián)通參加高考

4.企業(yè)贊助

(六).如何進行銷售促進

正確認識銷售促進(SP)

1.SP的劃分

按主體分:制造商SP,經(jīng)銷商SP,零售商SP

按內(nèi)容分:免費SP、優(yōu)惠SP、競賽SP、組合SP

2.SP的形式

降低價格、附加價值

3.SP的關(guān)鍵因素

4.SP的后遺癥問題

5.SP與品牌忠誠度

6.SP不同工具的功效

(七).促銷工具創(chuàng)新

第五部分 掌握高績效的銷售技巧

1.成功銷售人員的特點

2.成功銷售人員的突出技能:四個善于

1)善于提問

SPIN提問方式

封閉式提問和開放式提問

2)善于聆聽

多聽少說的好處

多說少聽的危害

如何善于聆聽

3)善于回答

4)善于解決問題

案例分析:為什么老金總能攻破問題客戶,小王卻不行?

3.性情論批判

結(jié)論:銷售能力重在培養(yǎng)

4.影響銷售業(yè)績的六大因素分析

案例分析:小李為什么會輸?shù)眠@樣慘?

5.銷售員和客戶的四種信任關(guān)系

1)局外人

2)朋友

3)供應(yīng)商

4)合作伙伴

6.挖掘決策人員個人的特殊需求

案例分析:某設(shè)備大公司副總裁把訂單給了一普通銷售員(喜歡射擊運動)

小組討論:1)你和客戶的關(guān)系經(jīng)常是哪種類型?

2)請分享你成功或失敗的典型事件

崔老師

崔老師,MBA工商管理碩士,企業(yè)實戰(zhàn)派經(jīng)營管理專家,資深金牌顧問導師。歷任百事可樂、深圳富安娜家居、摩托羅拉公司市場總監(jiān)、戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)和公司總經(jīng)理等職位,對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、資本運作及企業(yè)競爭、人力資源管理、品牌策劃、大客戶營銷與服務(wù)具豐富實踐經(jīng)驗和理論認知。首創(chuàng)“協(xié)同混業(yè)經(jīng)營+風投對賭”戰(zhàn)略模型, “三維精確制導矩陣” 決策預測定量分析管理工具,“權(quán)責積分量化績效管理”“大客戶營銷天龍八步模型”“三三制品牌終端贏利模式”等原創(chuàng)性有效運作方法,組織氛圍診斷與激發(fā)管理工具:“訴苦大會式”感恩運動、及員工心智成長“2+1”模式,“企業(yè)目標100% 達成心態(tài)激發(fā)系統(tǒng)”,在國內(nèi)企業(yè)管理界贏得了極高的贊譽。

崔老師現(xiàn)為知名咨詢培訓機構(gòu)特聘高級講師和顧問合伙人,并勝任多家企業(yè)的管理顧問。曾任《中國品牌》、《南方人力資源》、《財智》等知名雜志和網(wǎng)站的特約撰稿人,南京大學、中山大學、暨南大學EMBA總裁班特邀講師,多次榮登專家人氣排行榜,被評為“中國最具感染力培訓師”!

培訓風格:其親和、務(wù)實的咨詢式培訓授課風格深受學員的歡迎!“寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中”。所授課程均為十余年經(jīng)營管理、企業(yè)咨詢實戰(zhàn)案例經(jīng)驗結(jié)晶,生動流暢、妙趣橫生,采用獨創(chuàng)的四元化教學法,教、練、輔、服,遵循“1:1:1培訓黃金法則”,通過貼身實際案例故事,輔助管理工具及解決問題實用技巧,"以道御術(shù),道術(shù)并舉"的滾動式體驗演練,利用角色體驗、情景模擬、互動游戲、案例分析、講師答疑點評多種現(xiàn)代培訓手法,將培訓與學員的實際工作緊密結(jié)合,營造出強烈的學習氣氛,瞬時內(nèi)激發(fā)學員的欲望并能聽之即用!

培訓及咨詢方向:

1、企業(yè)單位和政府事業(yè)單位培訓(公開課、內(nèi)訓、高峰論壇)

2、高等教育工商管理培訓(知名大學工商管理學院總裁班)

崔老師主講的“五大體系”課程部分目錄:

一、公開課:

《情景領(lǐng)導力——卓越領(lǐng)導藝術(shù)與危機管理的八項修煉》

《戰(zhàn)略決定成敗——中小企業(yè)突破盈利模式瓶頸》

《決策陷阱與反面思考》

《超越競爭——解碼現(xiàn)代企業(yè)競爭中的智慧》

《品牌低成本深度營銷與實務(wù)全景案例》

《人力危機下的80/90后員工的管理》

《企業(yè)融資的28種模式—資本運營戰(zhàn)略及資本運營陷阱與防范》

《企業(yè)宗教的力量——企業(yè)文化建設(shè)》

《集團管控》

企業(yè)內(nèi)訓及MBA培訓:

二、營銷類:

《品牌戰(zhàn)略與營銷創(chuàng)新》

《“關(guān)系”就是生產(chǎn)力 —大客戶關(guān)系營銷18招之五大方法》

《“步步”為贏-決勝銷售巔峰的“天龍八步” 》

《一擊而中的“投名狀”——大客戶投標技巧》

《企業(yè)招商謀略與方法剖析》

《十招激活經(jīng)銷商——實戰(zhàn)渠道管理》

《商務(wù)談判實戰(zhàn)策略技巧》

《“心戰(zhàn)”——營銷中的心理戰(zhàn)術(shù)應(yīng)用》

《心理誘導促成法-催眠式營銷技術(shù)》

《非營銷經(jīng)理的營銷管理常識——營銷必修課》

《轉(zhuǎn)怒為喜-五星級客戶服務(wù)技巧》

《金牌店長》

企業(yè)經(jīng)銷商年會培訓:

《突圍-經(jīng)銷商如何做強做大》

《金牌經(jīng)銷商修煉》

《區(qū)域市場品牌運作與管理》

三、管理技能:

《真實與謊言-如何識別謊言》

《化干戈為玉帛—情商與沖突管理》

《NLP溝通與超級說服影響力》

《商業(yè)秘密--人為泄密防范與技術(shù)防范》

《現(xiàn)代企業(yè)檔案管理》

中層管理:

《上下同欲者勝——如何贏得領(lǐng)導及團隊信任》

《贏在中層——中層經(jīng)理核心管理技能訓練教程》

《贏在執(zhí)行——打造組織的高效執(zhí)行力》

四、人力資源:

《組織行為學——高績效團隊管理》

《打造卓越的組織執(zhí)行力》

《企業(yè)人力資源問題診斷》

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

《突破績效管理的瓶頸——實用績效量化技巧攻略》

五、心態(tài)及思維:

《員工陽光心態(tài)引導管理——頂尖職場心態(tài)修煉》

《發(fā)揮員工最佳工作狀態(tài)——壓力與情緒管理》

《心理學在管理中的運用》

創(chuàng)新思維:

《創(chuàng)新思維與工具——思維腦圖》

咨詢培訓服務(wù)客戶:

康佳集團、中南集團、南京擎天科技、安美特、普茨邁斯特、比亞迪集團、愛立信(中國)、百事可樂(中國)、燕歸來旅游、富田物流、南京電力、云南黃金礦業(yè)、科力汽配、上海汽輪機、中國電信、中國移動、中國銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、上海大眾、中國一汽、大連萬達、金碟軟件、虎豹服飾、路易服飾、巨臣服飾、水星家紡、南方航空、海南航空、香格里拉酒店集團等知名企業(yè)和政府職能部門

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