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八個段位打造王者微課—精品情景課程開發(fā)

【課程編號】:NX10827

【課程名稱】:

八個段位打造王者微課—精品情景課程開發(fā)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:課程開發(fā)培訓

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課程背景:

2019年中國企業(yè)的不斷壯大,培訓發(fā)展已經(jīng)越來越被認可和重視,人力資源投入大量財力物力,培育培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓師,或是各崗位的精英專家人才。隨著微時代的到來,時間被“微化”,培訓也在悄悄的改變,原來動不動一個星期的課程,甚至是一個月的課程在企業(yè)內(nèi)部很難被推廣和被員工所接受。

情景微課內(nèi)容聚焦“新關(guān)重”新戰(zhàn)略的宣貫、新產(chǎn)品的講解,關(guān)鍵步驟的解析、關(guān)鍵問題的解決,重點流程的要點、重點工藝的分解,把問題帶入情境,用真實的情景去解決問題。但是一門精品的微課程開發(fā)談何容易,情景的選擇,課程目標的分析、框架大綱的制作、內(nèi)容的萃取、最后的教學設(shè)計和PPT的呈現(xiàn),對于一名企業(yè)內(nèi)訓師都難于駕馭何況是一線工作人員,那如何能在幾天的時間里打造出一門精品的情景課程呢?

針對以上課程開發(fā)的難題,該課采用游戲化教學的形式和建構(gòu)主義的教學方法,運用腦科學、五星教學等手段,從課程的“開發(fā)”和“設(shè)計”兩個角度切入,分八個段位(精品情境課程為前四個段位)全面講解開發(fā)與設(shè)計各個流程關(guān)鍵,同時輔以大量的實際案例及工具表單和量化評分表,落地性強,易于迭代。學員現(xiàn)場可即時產(chǎn)出精品的情景課程精細課程大綱,即學即用。

課程收益:

在培訓課程結(jié)束后,讓受訓者達到以下目標:

● 能夠使用聚焦情景法找到部門需要培訓解決的問題

● 使用ABCD法撰寫一份標準的課程目標

● 學員使用三步萃取法提煉出學員課程中的重點內(nèi)容

● 能夠使用思維導工具完整的繪制一份課程大綱

● 通過兩天的學習現(xiàn)場即時產(chǎn)出情境微課程精細大綱(10分鐘)

課程對象:

企業(yè)內(nèi)訓師、部門精英、崗位專家、優(yōu)秀員

課程特色:

● 本課程采取游戲化教學的方式,讓學習像打游戲一樣上癮。

● 課程案例全部來自月2019年好講師大賽,魯洪濤本人開發(fā)的獲獎作品,從實戰(zhàn)角度出發(fā)。

● 每一個段位學習后采用引導技術(shù)的ORID方式進行課程回顧,并在段位結(jié)束后進行自評互評,量化學習效果

● 形式多樣,采用引導技術(shù)、建構(gòu)主義教學方法和全腦學習方式,通過課堂講述、短片播放、圖片展示、案例分析、動手操作、一對一指導、分組討論、現(xiàn)場分享等方式開展培訓。

● 實戰(zhàn)演練,每人利用開發(fā)出的情景課程進行分享,采取講師點評、學員互評的方式進行實戰(zhàn)演練

課程大綱

第一講:聚焦情景

引言:如何把問題裝入情景

一、什么是情境課程

1. 問題

2. 任務(wù)

3. 情境

案例學習:《水上迫降情景演練》

二、圍繞痛點“解決問題”

1. 情景課程的選擇

1)選擇方向

2)縮小顆粒度

3)選定情境

三、任何不以績效為根本的培訓都是耍流氓

1. 精品微課的開發(fā)目標

1)新

2)關(guān)

3)痛

案例分析:《要想航班不遲到就用822》

第二講:主題目標

引言:看書先看皮,看報先看題

一、微課能呈現(xiàn)的類型選擇

1. ASK

1)A態(tài)度

2)S技能

3)K知識

小組互動:找知識

二、一鳴驚人的好名字

1. 新奇特

2. 副標題

3. 一語雙關(guān)

4. 定受眾,給收獲

案例分析:給下面的名字打個分

三、課程目標的確定(ABCD)

1. A對象

2. B行為

3. C條件

4. D標準

案例分析:《民航反恐ING-異常識別ABC》

第三講:萃取干貨

引言:好內(nèi)容都是“萃取”出來的。

情景演練:《流浪地球》

一、內(nèi)容素材的收集

1. OGC

2. PGC

3. UGC

二、知識的萃取

1. 縮小顆粒度

2. 選擇取舍

3. 提煉重點

工具:萃取工具表單

三、濃縮建模

1. 視覺圖形化建模

2. 定名字

3. 定標簽

游戲化教學:我們一起學僵尸(SOP化教學)

第四講:邏輯大綱

引言:開發(fā)、大綱、與設(shè)計就好像是買房子

一、好邏輯如同好項鏈

1. 易學

2. 易懂

3. 清晰

4. 腦科學

二、金字塔原理

1. 結(jié)論先行

2. 逐層遞進

3. 分類清晰

4. 平級并列

案例學習:電梯時間、馬云與孫正義

三、思維導圖的應(yīng)用

1. 發(fā)散思維

2. 收斂思維

3. 數(shù)字化思維導圖的應(yīng)用

繪圖:手繪思維導圖

演練:情景微課大綱評比

小組選擇進行分享

學員互評

講師點評

禮品獎勵

結(jié)尾:好課程一定要有好內(nèi)容,從業(yè)務(wù)出發(fā)從績效出發(fā),精雕細琢一定可以打磨出一門好課程。

魯老師

魯洪濤老師 實戰(zhàn)TTT訓練專家

《八個段位打造王者微課》中國版權(quán)認證課程所有人

國際注冊培訓師

高級企業(yè)培訓師

9年中央直接管轄國有獨資航空公司培訓經(jīng)驗

5年培訓團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

網(wǎng)絡(luò)微課“小豬微課”品牌創(chuàng)始人

浙江省企業(yè)培訓師協(xié)會寧波分會副秘書長

鼎川機械有限公司/紅幫學院/賽林國貿(mào)有限公司特邀簽約講師

現(xiàn)任:某大型航空公司(三大國有骨干航空企業(yè)之一)丨金牌講師/微課團隊創(chuàng)始人

擅長領(lǐng)域:情境課程開發(fā)、情境課程設(shè)計、微課制作、新媒體呈現(xiàn)軟件使用(第四代PPT、FOCUSKY、易企秀、XMIND8)

9年TTT培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗,總培訓近百名優(yōu)秀內(nèi)訓師,共開發(fā)60門精品課程,總授課150場,累計培訓總學員高達上千人,課程滿意度達95%。

實戰(zhàn)經(jīng)驗:

魯洪濤老師有著9年的TTT實戰(zhàn)經(jīng)驗,并于2015年至今連續(xù)4年參加培訓界最大的講師類比賽“我是好講師”,用比賽磨煉自己的課程開發(fā)設(shè)計;平均每年7次參加講師類比賽,現(xiàn)已開出了不少在情境課程開發(fā)、情境課程設(shè)計、微課制作等領(lǐng)域精品課程,于2018年開發(fā)出國家版權(quán)認證課程《八個段位打造王者微課》,該精品課程在某大型航空公司掀起了一股培訓新浪潮,前往多家分子公司進行宣講,獲得了某航空內(nèi)的“最實戰(zhàn)型”導師稱號。

魯老師也曾在中央直接管轄國有獨資航空公司,帶領(lǐng)團隊共開發(fā)出課程30幾門,其中專注于解決公司在發(fā)展中的遇到的“新”“關(guān)”“痛”等貼近企業(yè)績效提升的關(guān)鍵問題,共計開發(fā)網(wǎng)絡(luò)微課十幾門,點擊率2萬余次,培訓人員覆蓋2000余人,受到廣泛好評;還為企業(yè)還培養(yǎng)了近30名優(yōu)秀的內(nèi)訓講師,隨后被作為企業(yè)明星講師,獲得公司的“某航空公司股份優(yōu)秀教員”稱號。

主講課程:

《八個段位打造王者微課——精品課程開發(fā)》(版權(quán)課)

《八個段位打造王者微課——精彩課程設(shè)計》(版權(quán)課)

《八個段位打造王者微課—微課開發(fā)與制作》(版權(quán)課)

《鍛造企業(yè)好講師—情境課堂精彩演繹與呈現(xiàn)(初級)》

《鍛造企業(yè)好講師—情境精品課程開發(fā)與設(shè)計(中級)》

《鍛造企業(yè)好講師—新媒體視覺呈現(xiàn)軟件(高級)》(第四代PPT、FOCUSKY、XMIND、H5)

《全腦體驗式授課技巧》

《全腦體驗式課程開發(fā)與設(shè)計》

授課風格:

采取咨詢式課前調(diào)研,定制課程內(nèi)容:講師風格極其幽默,采用當下最流行的引導式教學、行動學習、體驗式教學、全腦式教學等手法,以建構(gòu)主義學員為中心展開課程,案例全部引用這五年來參賽的種種經(jīng)驗收獲,以真實的體驗吸引學,互動性極強。課堂講師學員講授比50%。

部分服務(wù)過的客戶:

煙草行業(yè):南昌煙草、上海煙草、萍鄉(xiāng)煙草、襄陽卷煙廠、來賓煙草…..

銀行行業(yè):中國銀行江蘇分行、中國建設(shè)銀行宿遷分行、杭州建設(shè)銀行……

通訊行業(yè):陜西移動、西安電信、上海移動…..

寧波地鐵、寧波紅幫學院、寧波賽林國貿(mào)有限公司、惠州神田、勝華電子、水之夢、廣州百特、優(yōu)比仕電子、陜西榆林神木化工、東航西北分公司、西安莊信新材料科技有限公司、西頓照明、揚子石化、東航云南、徠斯機器人、陜西德林煤業(yè)集團有限公司、東航總部、甘肅紫藤裝飾設(shè)計工程有限公司、愛康科技、貴州率性科技有限公司、貴陽科邁機械設(shè)備有限公司、西藏自治區(qū)投資有限公司、陜西天潤科技股份有限公司、元初食品、惠盈動保、華邁科技、珠江智聯(lián)、寧夏宏添安電子科技有限公司、寧夏歐陽泰安工程服務(wù)有限公司、甘肅恒信節(jié)能環(huán)??萍加邢薰尽R卡公司…….

部分學員評價:

魯老師的課程一直都很受公司內(nèi)部的喜歡,上課認真卻不s乏幽默,課程內(nèi)容也很實戰(zhàn)型,作為公司的預(yù)備內(nèi)訓師,我很慶幸能被魯老師教授!

——東航 培訓師王力

感謝魯老師的兩天課程教授,短暫的時光讓我們了解到了作為企業(yè)的內(nèi)訓師責任十分重大,一起企業(yè)的好壞與內(nèi)訓師息息相關(guān),謝謝魯老師的指導。

——廣州百特 培訓師陳謀

魯老師上課太有趣了吧!比以前的TTT老師授課生動多了,告別沉悶的課堂迎來有趣的氛圍,謝謝魯老師的指導,希望以后多和你學習課堂上的超級演繹。

——勝華電子 培訓專員麗麗

魯老師的《八個段位打造王者微課—精品課程開發(fā)》實在太贊了,第一次利用這種輕松的課堂來獲取實用的知識點,讓我們在“學中玩,玩中學”。希望魯老師以后多多來給我們授課,作為內(nèi)訓師我很驕傲。

——東航云南 培訓師馬柯

第一次初見魯老師到時候,讓我很震驚;想著魯老師那么年輕還能講授內(nèi)訓師的技巧,事實證明人不可貌相啊,魯老師的課程上一次就愛上了,實在是十分精彩?。?/p>

——元初食品 培訓主管何琛

魯老師《鍛造企業(yè)好講師—精品課程開發(fā)與設(shè)計(中級)》的課程,讓我受益匪淺,明白了作為企業(yè)的內(nèi)訓師課程的開發(fā)與設(shè)計是尤為重要的,好的課堂由好的內(nèi)訓師創(chuàng)造;謝謝魯老師的親身指導。

——東航西北分公司 培訓師鐘博宇

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