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互聯(lián)網思維下的管理能力訓練

【課程編號】:NX17828

【課程名稱】:

互聯(lián)網思維下的管理能力訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【培訓課時】:1天,6小時/天

【課程關鍵字】:互聯(lián)網思維培訓,管理能力培訓

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[課程簡介]

互聯(lián)網時代需要出現了新商業(yè)思維,需要管理人員建立新的管理能力。包括:

一、用戶思維VS用戶溝通與運營能力

二、迭代思維VS改進創(chuàng)新能力

三、大數據思維VS大數據能力

四、平臺思維VS內部創(chuàng)業(yè)能力

五、跨界思維VS跨界能力

[課程目標]

理解互聯(lián)網思維;

建立與互聯(lián)網思維要求的能力。

[課程方式]

以案說理+討論答疑

[課程對象]

企業(yè)中層以上干部,MBA、EMBA學員

[課程大綱]

一、互聯(lián)網時代企業(yè)的發(fā)展進程

(一)馬云說,純電商時代即將結束

(二)互聯(lián)網對企業(yè)的影響深度

(三) “互聯(lián)網+”與“+互聯(lián)網”的區(qū)別

二、用戶思維VS用戶溝通與運營能力

(一)用戶思維VS傳統(tǒng)客戶思維

(二)用戶溝通與運營能力

案例:小酒廠靠用戶突破營銷困局

三、迭代思維VS改進創(chuàng)新能力

(一)迭代思維VS傳統(tǒng)成品思維

(二)改進創(chuàng)新能力

案例:小米的改進創(chuàng)新

四、大數據思維VS大數據能力

(一)大數據思維VS傳統(tǒng)批處理思維

(二)大數據能力

案例:朝陽大悅城的大數據營銷

五、平臺思維VS內部創(chuàng)業(yè)能力

(一)平臺思維VS傳統(tǒng)自營思維/雇傭思維

(二)內部創(chuàng)業(yè)能力

案例:韓都衣舍的買手小組制

六、跨界思維VS跨界能力

(一)跨界思維VS傳統(tǒng)競爭思維

(二)跨界能力

案例:喬布斯的跨界顛覆

劉老師

【專業(yè)資質】

和君集團合伙人

中國百強講師

中國人民大學經濟學碩士、管理學博士

北京市政府質量獎評審組長

工信部“工業(yè)化與信息化深度融合”推進專家

第二屆中國大學生“互聯(lián)網+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽評委

【從業(yè)經歷】

為清華、北大、人大、北師大、外經貿大等十余所高校開設講座,擔任導師或客座教授,先后出版《互聯(lián)網+運營管理——商業(yè)模式創(chuàng)新到落地》、《卓越運營》、《體系文件文件簡約化》等多部專著。擁有二十余年咨詢經驗,曾為數百家企業(yè)提供國際認證、管理咨詢、質量獎評審、管理培訓服務,多個咨詢項目獲得省部級管理創(chuàng)新獎。

【核心課程】

《互聯(lián)網+執(zhí)行力》《互聯(lián)網+阿米巴》《流程再造與組織設計》《運營模式設計》《互聯(lián)網+運營管理》《互聯(lián)網+商業(yè)銀行》《互聯(lián)網時代商業(yè)模式創(chuàng)新到落地》

《互聯(lián)網時代的卓越運營》《如何抓住人工智能風口》《煙草商業(yè)企業(yè)標準培訓》《智能制造浪潮下的機遇與挑戰(zhàn)》《事業(yè)部模式的組織設計、協(xié)調與管控》 《構建企業(yè)特色的流程制度體系》《如何實現智能制造》《互聯(lián)網大數據營銷》《量身定制企業(yè)特色的流程制度體系》《互聯(lián)網時代傳統(tǒng)企業(yè)轉型升級》 《傳統(tǒng)企業(yè)應抓住轉型風口》《工業(yè)4.0與中國制造2025》《組織變革與流程再造》

【部分授課記錄】

2018年6月深圳美國BSE企業(yè)家商學院《互聯(lián)網營銷》2期輪訓

2018年7月安徽新華書店集團《電商將逝、傳統(tǒng)企業(yè)如何彎道超車》2期輪訓

2018年3-7月四川廣安愛眾股份公司《互聯(lián)網+運營管理》4期輪訓

2018年8月廣東朗潤集團《優(yōu)化管理流程、強化集團管控》3期輪訓

2018年8月內蒙古蒙西集團《平臺經濟戰(zhàn)略與實踐》3期輪訓

2018年9月中國電建講《工業(yè)4.0時代 建筑企業(yè)轉型升級》2期輪訓

2018年10月中國交建講《工業(yè)4.0時代 建筑企業(yè)轉型升級》2期輪訓

2018年10月江蘇淮河煙草專賣局講《煙草商業(yè)企業(yè)流程標準體系》2期輪訓

2018年10-11月河北鋼鐵集團承德公司講《互聯(lián)網+鋼鐵行業(yè)》3期輪訓

2018年11月國家電網公司講課《互聯(lián)網平臺運營》2期輪訓

2019年3月翼課網《翼課網賣的是什么》2期培訓

2019年5月天津大港油田《組織流程再造》咨詢式培訓2期輪訓

2019年7月神皖能源公司《創(chuàng)新變革》2期培訓

2020年6月北京斯邁夫《疫情后體育制造業(yè)智能化升級建設》3期輪訓

2020年8月中國電信《組織變革與流程再造》2期培訓

2020年9月學科網《數字化轉型指導》擔任管理顧問6期輪訓

2020年10月天津濱海新能天然氣公司《流程再造》咨詢式培訓2期輪訓

【經典案例】

安陽電力公司質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系整合,獲全國電力行業(yè)管理創(chuàng)新獎;

京糧集團內控體系建設,獲得北京市第二十三屆管理創(chuàng)新成果一等獎;

岳陽市自來水公司管理提升咨詢,其中績效薪酬方案在職代會全票通過,試運行大半年后降低產銷差率三個百分點,創(chuàng)造管理效益近五百萬元;

學科網在劉老師的指導下進行數字化轉型,確定營銷突破方案,銷售目標收入翻番至五個億。

【部分服務客戶】

1995年至今,已為數百家企業(yè)提供國際認證、管理咨詢、管理培訓、質量獎評審服務,以下所列未包括全部:

燕京啤酒集團(該項目獲得北京質量獎)、北京糧食集團(該項目獲得北京市第二十三屆管理創(chuàng)新一等獎)、北京稻香村食品有限公司(該項目獲得北京質量獎)、北京紅星股份有限公司、山東景芝酒業(yè)集團

常德卷煙廠、湖南中煙公司、紅塔集團、河南安陽電力公司(該項目獲得2003年度全國電力企業(yè)管理創(chuàng)新獎)、河南濟源電力公司、北京城建集團、北京城鄉(xiāng)建筑集團、中建一局、中建三局、萬科集團、北京城建開發(fā)公司、冀東集團北京總公司、北京混凝土有限公司、浙江商源有限公司

北京當代商城(該項目獲得北京質量獎)、北京甘家口商場(該項目獲得北京質量獎)、北京星海鋼琴有限公司、湖南新宇金屬制品有限公司、深圳海日升電器制品有限公司、安陽優(yōu)創(chuàng)桿塔有限公司、中電傳媒集團、清華大學出版社、北京利亞德電子科技有限公司(該項目獲得北京質量獎提名)、湘潭水務公司、岳陽自來水公司、北京精正興監(jiān)理有限公司、北方物業(yè)管理有限公司、紅日藥業(yè)(上市公司)、北京斯邁夫、翼課網、天津大港油田、神皖能源、學科網、中國電信、天津濱海新能天然氣公司

【部分授課照片】

中國電建《工業(yè)4.0建筑企業(yè)轉型升級》江蘇淮河煙草《流程標準體系》

中國交建《工業(yè)4.0時代建筑企業(yè)轉型升級》國家電網公司講課《互聯(lián)網平臺運營》

承德鋼鐵集團《互聯(lián)網+鋼鐵行業(yè)》中韓工業(yè)論壇《人工智能產業(yè)的發(fā)展與展望》

江蘇淮河煙草《煙草商業(yè)企業(yè)標準培訓》中國電建《工業(yè)4.0時代建筑企業(yè)轉型升級》

蒙西集團《平臺經濟戰(zhàn)略與實踐》廣東朗潤《優(yōu)化管理流程、強化集團管控》

人大商學院《卓越運營》北大英杰《中小企業(yè)如何快速實現智能制造》

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