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一、新時代做好干部人事檔案整理的重要性

（一）有利于深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神

（二）有利于落實從嚴管理干部的要求

（三）有利于充分發(fā)揮干部人事檔案在建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍中的重要作用

（四）有利于推動干部人事檔案工作科學化、制度化、規(guī)范化

（五）有利于加強干部人事檔案管理干部隊伍建設

二、干部人事檔案整理工作的重點環(huán)節(jié)

（一）干部人事檔案整理工作的概念、類型、要求

（二）干部人事檔案材料鑒別的意義、原則和要求

（三） 干部人事檔案的分類和材料的歸類

（四）干部人事檔案材料的排序與編目

（五） 干部檔案材料的復制與加工

（六） 干部人事檔案材料的裝訂與入庫

三、干部人事檔案整理中常見疑難雜癥的處理原則與技巧

（一）對做好新形勢下檔案整理工作認識不清

（二）檔案整理體制機制不健全

（三）檔案歸檔范圍不明確

1.干部個人年度考核表存放不當

2.干部任職文件存放不當

3.干部考核定級表存放不當

（四）缺乏對干部檔案造假的糾錯機制

（五）干部人事檔案的作用沒有得到充分發(fā)揮

（六）缺乏對干部人事檔案工作紀律和監(jiān)督

湯老師

中共河北省委黨校（河北行政學院）教授

中國秘書科學聯(lián)盟常務理事、副秘書長

河北省社會科學優(yōu)秀青年專家特別提名

曾掛職河北省唐山市豐潤區(qū)常務副區(qū)長

國際漢語應用寫作學會理事

河北省繼續(xù)教育協(xié)會理事

“中經(jīng)視頻”特聘教授，浙江工業(yè)大學文化與法治研究中心特約研究員

【專家介紹】

湯文穎（女），1963年3月生，新聞專業(yè)畢業(yè)，文學學士，中共黨員，支部書記，中共河北省委黨校（河北行政學院）教授、國際戰(zhàn)略研究所副所長（正處長級），河北省社會科學優(yōu)秀青年專家特別提名，曾掛職河北省唐山市豐潤區(qū)常務副區(qū)長，“中經(jīng)視頻”特聘教授，浙江工業(yè)大學文化與法治研究中心特約研究員；國際漢語應用寫作學會理事，中國秘書科學聯(lián)盟常務理事、副秘書長，河北省繼續(xù)教育協(xié)會理事。

湯文穎教授開設新聞素養(yǎng)、時政解讀等30余個專題講座。出版33部著述，發(fā)表43篇研究論文。撰寫18篇咨詢報告得到了中央和省領(lǐng)導的關(guān)注和肯定性批示。

【近期主講】

《習近平關(guān)于新聞輿論工作重要論述》

《企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設融合創(chuàng)新》

《新時代國企思想政治工作的七個技巧》

《新聞攝影采寫編與企業(yè)文化建設》

《意識形態(tài)暨新聞宣傳工作專題》

《安全保密工作管理能力提升與風險防范》

《調(diào)查研究能力培養(yǎng)與調(diào)研報告撰寫技巧》

《新時代公文與新聞寫作技巧》

《辦公室政務信息寫作技巧》

《簡報總結(jié)與匯報》

《新檔案法下的企事業(yè)單位檔案管理實務》

《協(xié)調(diào)沖突管理與協(xié)調(diào)能力提升》

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