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銀行場景化沙龍體系策劃與實戰(zhàn)創(chuàng)新

【課程編號】:NX38494

【課程名稱】:

銀行場景化沙龍體系策劃與實戰(zhàn)創(chuàng)新

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:客戶服務培訓

【培訓課時】:1天

【課程關鍵字】:營銷服務培訓

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【課程背景】

后疫情時代,人們對有效生活品質的需求,伴隨著在群體儀式感中的尊重追求,已經成為了生命中的價值體現;舒適有“感”的沙龍體驗已經成為了網點營銷與服務中不可丟失的陣地。

打造體系化沙龍機制,快速建立客戶信任,持續(xù)推進品牌口碑建設,增加客戶粘性,夯實市場占有率,直接推進產能提升,專業(yè)的態(tài)度和服務呈現,才能成就客戶、企業(yè)和個人的共贏。

【課程收益】

通過樹立營銷服務理念,有效提高客戶信任度和滿意度;

學會破冰陌生關系,營造長期服務機會,強化長尾效應;

通過培訓使學員學會沙龍過程管理和技巧,提升銷售能力;

了解人體行為心理學,掌握一對多和一對一營銷服務藝術。

【課程特色】

定制性課程設計,

根據學員群體特點,

補齊短板,現問現答,

全程互動,情景模擬,

模型導入,追蹤落地。

【課程對象】

網點負責人/大堂經理/客戶經理/理財經理/柜員等

【課程大綱】

一、重新認識沙龍——是營銷服務過程不是工作任務

1、案例鑒賞

案例:哪個是高效的沙龍?

思考:高效的沙龍標準是什么?

提問:在沙龍組織中你都有哪些困難?

2、沙龍的組織意義與目標

1)沙龍的由來和現實意義;

2)創(chuàng)新型沙龍的組織多樣性;

3)沙龍的“硬件”和“軟件”。

3、平臺性沙龍?zhí)攸c

小組討論:

1)客戶一約就來的原因

2)來了就積極參與的原因

3)重復參與粘性強的原因

4)營銷切入容易的原因

二、沙龍的流程管理

1、沙龍的策劃與組織規(guī)劃;

2、沙龍的主題與客戶篩選——讓客戶主動來,“搶”著來;

3、沙龍組織的流程——閉環(huán)管理;

4、沙龍的人員分工配合與職責細分;

三、沙龍的前與后

1、硬件準備——細節(jié)決定成敗

2、軟件準備——熟悉自己人自己的產品

3、電話邀約技巧

1)聲音的魅力;

2)提高接電話率;

3)高品質電話邀約技巧——模擬通關;

4、沙龍的成交與追蹤——成交與追蹤技巧

四、沙龍中的“導”與“演”

1、主持人的基本功

1)站姿訓練;

2)手勢訓練;

3)表情訓練;

4)眼神訓練;

5)語言訓練。

2、主持人的必備技巧

1)建立自信的關鍵性技巧;

2)漂亮的開場導入技巧訓練;

3)火熱開場游戲不尷尬的秘訣——10個游戲訓練;

4)暗合心理學的特殊客戶處理;

5)現場互動與應變技巧訓練;

6)絲滑的話題轉變與成交引導訓練。

3、高效沙龍的關鍵因素

1)服務理念貫徹始終;

2)責任意識精細到位;

3)補位配合緊急第一;

4)流程管理全面營銷。

五、知行合一

1、總結/提問;

2、設定目標;

3、作業(yè)與落地追蹤。

楊老師

企業(yè)管理專家 楊泰亮

【專業(yè)資質】

12年培訓講師經歷

曾任:某銀行企業(yè)專職講師

曾任:某房地產企業(yè)培訓經理

企業(yè)管理領域實戰(zhàn)派專家

中國聯通、長城汽車特聘講師

10年+多行業(yè)多企業(yè)培訓輔導經驗

曾任:某生產企業(yè)人力資源總監(jiān)

營銷服務一對一談判實戰(zhàn)專家

原始創(chuàng)業(yè)合伙人并種子輪融資成功經歷

【實戰(zhàn)經驗】

● 曾任原始創(chuàng)業(yè)合伙人,前期負責項目調研與論證、產品體系測試與開發(fā)、運營執(zhí)行與品牌建設;中期負責加盟商與分公司開荒,新公司輔導與分支機構體系搭建;后期負責品牌路演與融資,成功獲得種子輪融資。

【授課風格】

實戰(zhàn)性:楊老師從事企業(yè)管理培訓時間長達十余年,多行業(yè)、多企業(yè)與多學員辨識與實戰(zhàn)經歷,能夠快速洞察并切實解決一線人員面臨的現實問題;

趣味性:楊老師對國內外政治、科技、金融、國學、心理、醫(yī)學和家庭教育均有涉獵,知識面廣,授課幽默風趣,讓學員在輕松愉悅的氛圍中快速掌握實戰(zhàn)技能;

專業(yè)性:楊老師具有扎實的業(yè)務功底,加上多年潛心研究與實踐,善于結合企業(yè)現狀和學員特性,提出具有針對性和實操性的策略與方法,同時善于介紹課程關聯領域的最新信息,開闊學員視野總結出系列極具專業(yè)性的培訓課程,適用于各類大小企業(yè)的實際需求。課程體系分明、互動豐富、感染力強。

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