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創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力訓練

【課程編號】:MKT000837

【課程名稱】:

創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓

【時間安排】:2026年04月11日 到 2026年04月12日1980元/人

2025年03月15日 到 2025年03月16日1980元/人

2024年03月30日 到 2024年03月31日1980元/人

【授課城市】:成都

【課程說明】:如有需求,我們可以提供創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力訓練相關內(nèi)訓

【其它城市安排】:深圳

【課程關鍵字】:成都創(chuàng)新思維培訓,成都創(chuàng)新能力培訓

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【課程背景】

在數(shù)字經(jīng)濟浪潮和全球經(jīng)濟下行的沖擊之下,許多原有的賺錢模式、經(jīng)濟管理思路都已經(jīng)被顛覆;尤其,當互聯(lián)網(wǎng)紅利消失后,商業(yè)再次回歸本質,開始競爭產(chǎn)品、創(chuàng)新和效率;加之疫情沖擊下凸現(xiàn)的諸多挑戰(zhàn),當下的中國企業(yè)要在市場生存并實現(xiàn)逆勢增長,不僅需要創(chuàng)新,而且需要可持續(xù)的成功創(chuàng)新!

其實,阻礙我們完成任務的往往并非任務本身,而是固化的思維。越是組織的“骨干”、“專家”,越容易把思維局限在熟知領域。殊不知曾經(jīng)的做法已成了再創(chuàng)佳績的障礙!但創(chuàng)新的意識該如何升級?突破瓶頸的方向在哪里?人員的創(chuàng)造力跟得上嗎?有拿來就好用的工具和流程嗎?

【課程特色】

參與活躍:國際前沿的思維風暴技術、促動技術使得課堂氣氛熱烈,學員參與度高。

訓練落地:貼近企業(yè)實際工作,充分的現(xiàn)場練習確保了學員能真正掌握創(chuàng)新工具的實操技能,而非空談創(chuàng)新理論。

成果產(chǎn)出:直面工作痛點難點,在老師輔導下,學員當堂即可產(chǎn)出解決實際工作難題的創(chuàng)造性方案。

應用復制:科學地結合發(fā)散思維與收斂思維,提供易操作的創(chuàng)新流程。學員課后具備將所學方法和工具帶回工作崗位遷移應用的能力。

【培訓方式】

知識及案例講解50%;實操工具練習30%;點評輔導15%;游戲體驗5%

【課程收益】

了解后疫情時代企業(yè)面對的新挑戰(zhàn)、新機遇以及創(chuàng)新的新趨勢,從容應對各種不確定性,把握創(chuàng)新和逆勢增長機遇;

樹立創(chuàng)新的意識和勇氣,相信自己能夠擁有能力去創(chuàng)新;

了解導致企業(yè)創(chuàng)新失敗的3個典型陷阱,并加以規(guī)避;

理解創(chuàng)新和創(chuàng)新思維的基本理念以及工作中創(chuàng)新的阻礙;

了解人體中理性左腦和感性右腦的功能,以及與之相對應的“收斂思維”和“發(fā)散思維”對經(jīng)營管理的價值;

借鑒標桿企業(yè)通過創(chuàng)新實現(xiàn)逆勢增長的成功案例,梳理創(chuàng)新的6大方向和10大領域,獲取經(jīng)驗背后的商業(yè)邏輯和思維密碼;

理解企業(yè)創(chuàng)新的核心原則—“利他性”,建立注重外部客戶體驗和內(nèi)部服務的意識;

學會運用“薩提亞冰山”模型和“客戶關注圖”工具挖掘典型客戶的真正需求

探索超越基本功能和服務的客戶價值,通過為客戶創(chuàng)造優(yōu)質體驗來實現(xiàn)差異化,在競爭中贏得優(yōu)勢;

掌握企業(yè)創(chuàng)新最實用的5類思維方法和10個思維工具,并能夠當堂產(chǎn)出解決實際工作難題的方案。

【培訓大綱】

第一編

取 勢

一、從容應對當下的不確定性,把握創(chuàng)新和逆勢增長機遇

目前經(jīng)濟下行壓力大,長期仍有機會實現(xiàn)中高速增長

化解供應鏈產(chǎn)業(yè)鏈危機是對沖疫情沖擊的關鍵

建設全國統(tǒng)一大市場,國內(nèi)大循環(huán)帶動國內(nèi)國際雙循環(huán)

消費恢復需時日,消費多元化,客戶注重體驗

傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉型加速

伴隨低碳能源政策,能源結構轉型升級

“中國制造”關乎信心

產(chǎn)業(yè)元宇宙的3種應用方向

“大基建”和“新基建”都是穩(wěn)增長的主要抓手

5G時代的6大顯著特點及影響

二、企業(yè)創(chuàng)新的陷阱和要素?企業(yè)創(chuàng)新失敗最常見的3個“坑”

不景氣時創(chuàng)新要堅持的2個原則

企業(yè)創(chuàng)新的3大要素

案例講解:

洋山無人碼頭疫情期間平穩(wěn)運轉

大眾集團通過虛擬工廠建模幫助物理工廠落地

奧迪運用VR做物流培訓

螺螄粉憑啥取代方便面

vivo手機“柔性顯示屏技術”的發(fā)展步伐

第二篇 明 道一、什么是創(chuàng)新思維 哪些人更容易缺乏創(chuàng)新思維

創(chuàng)新思維不足會導致的問題

左腦思維與右腦思維的功能

創(chuàng)新思維的定義

二、什么阻礙了我們的創(chuàng)新思維?外界造成的思維枷鎖

自身固有的思維模式

已獲得的經(jīng)驗和優(yōu)勢

三、企業(yè)創(chuàng)新有哪些領域——梳理創(chuàng)新破局、逆勢增長的6大主攻方向及10大領域?技術變革創(chuàng)新

產(chǎn)品工藝創(chuàng)新

商務模式創(chuàng)新

運營流程創(chuàng)新

市場營銷創(chuàng)新

管理機制創(chuàng)新

“組合拳”創(chuàng)新

四、揭示企業(yè)創(chuàng)新的核心原則

——“利他性”?你站在誰的角度思考創(chuàng)新

營銷策略:從“4P”到“4C”

“控制猴”心理學試驗揭示的終極人性

“技術驅動型創(chuàng)新”與“用戶驅動型創(chuàng)新”的區(qū)別

運用“薩提亞冰山”模型解鎖客戶深層需求的密碼

案例講解:

“2040年的世界是什么樣子?”

當“諾基亞的質量”遭遇“蘋果的智能”

特斯拉Modelπ手機欲顛覆整個手機行業(yè)

伊利&周黑鴨緣何從地方品牌快速成長為全國龍頭?

京瓷在大蕭條中竟能確保盈利

獨占鰲頭的中通快遞價格戰(zhàn)勝利背后的秘密

蘋果/星巴克/海底撈的異曲同工之妙

海爾的“小微主業(yè)務單元”組織形式

“反向定制”的渠道模式創(chuàng)新攻克庫存頑疾

宜家巧用“峰終定律”造優(yōu)質體驗

強強聯(lián)手是潮流?——“茅臺酒冰淇淋”橫空出世

得屌絲者得天下?——“國民咖啡”瑞幸超越星巴克的競爭壁壘何在

美團的業(yè)務邊界在哪兒

第三篇

優(yōu) 術

—創(chuàng)新思維的方法和工具

一、“橫向思維”法

橫向思維的概念

橫向思維的工具

二、“逆向思維”法?逆向思維的概念

逆向思維的5個抓手

逆向思維的工具—“缺點列舉法”

三、“思維導圖”法?設計原理

構成要素

繪畫步驟及要領

四、“驚喜狂奔”法?“創(chuàng)意問題清單”

五、“聯(lián)想思維”法?相關聯(lián)想

相似聯(lián)想

強制聯(lián)想

仿生聯(lián)想

六、“親和圖”法?范例展示:廣發(fā)銀行信用卡的產(chǎn)品設計

七、“拓展問題”法?工具講解:“6個問題”

范例展示:新產(chǎn)品開發(fā)

八、“系統(tǒng)思考”法?概念解讀1)放眼全局2) 有機整體

3) 動態(tài)平衡

傳統(tǒng)制造業(yè)怎樣走向智能化

九、創(chuàng)新方案的決策?面對多個解決方案時如何選擇

案例講解:

兩則廣告效果的神奇反差

被誤讀千年的“司馬光砸缸”寓意

百勝在疫情期間逆勢擴張,成功開店

豐田汽車的“逆向管理”

農(nóng)商銀行逆向思維3招棋應對“大行下沉”

共享單車的缺點列舉及改進建議

騰訊產(chǎn)品中心誕生的微信紅包

耐克趕超阿迪達斯的關鍵一步

寶潔開發(fā)“不去污的洗衣液”

花旗銀行5年完成10億賬戶

京沈高鐵“隧道智能機器人”

從“對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)役”到“新冠病毒戰(zhàn)疫”

陜鼓集團從承攬工程成套項目到“能源系統(tǒng)解決方案”的轉型飛躍

陳老師

英國IPMA/CIPMT國際職業(yè)認證培訓師

清華大學健康管理學院客座講師

WIAC認證行動教練

《結構性思維》版權課程認證講師

《全腦優(yōu)勢思維》系列版權課程認證講師

澳大利亞昆士蘭大學商業(yè)管理碩士

中國人民大學應用心理學學士

現(xiàn)任某外資企業(yè)培訓總監(jiān)

曾任荷蘭AEGON保險集團教育培訓總部培訓經(jīng)理

曾任嘉里集團(中國)有限公司培訓與發(fā)展總監(jiān)

陳老師現(xiàn)負責集團超過4萬干部員工的培訓發(fā)展。他是將國際領先的“游戲風暴”(Game Storming)培訓技術在中國本土企業(yè)廣泛成功實踐之第一人,能夠通過妙趣橫生的技能訓練確保學習效果的當堂落地,擅長運用思維技術、促動技術激發(fā)學員自主思考,指導學員集思廣益,現(xiàn)場即可產(chǎn)出實際工作問題的解決方案;并且掌握回到崗位仍可遷移使用的方法論。至今已服務企業(yè)近400家,受訓學員超過10萬人次,擁有大量開展各級儲干培養(yǎng)、高管繼任者計劃以及促動型內(nèi)訓師TTT等項目的成功經(jīng)驗,深受管理層學員及知識型員工喜愛,客戶滿意度長期保持在95分以上。

主講課程:

創(chuàng)新思維類:《創(chuàng)新思維能力訓練》、《創(chuàng)新思維與協(xié)創(chuàng)新管理》

邏輯思維類:《結構性思維》、《邏輯思維精準表達》、

問題解決:《問題分析與解決》、《創(chuàng)新思維與問題解決》、《金字塔原理-邏輯的思考與表達》、《問題分析與決策》

部分客戶:

交通銀行、農(nóng)業(yè)銀行、浦發(fā)銀行、浙商銀行、建設銀行、興業(yè)銀行、渤海銀行、工商銀行、恒豐銀行、民生銀行、徽商銀行、北京銀行、上海銀行、中國平安、郵儲銀行、中國人壽、安邦保險、太平洋保險、三星集團、央廣傳媒、康得新、三優(yōu)光電、嘉奧房地產(chǎn)、嘉里置業(yè)、香格里拉酒店集團、中國大飯店、藍海酒店集團、西安楊森、西部醫(yī)藥、四川大學華西醫(yī)院、廣州白云心理醫(yī)院等、四川移動、海航集團、東方雨虹、中央人民廣播電臺、清華大學健康管理學院、上海交大法學院等

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