亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

招聘技巧培訓(xùn)公開課

招聘技巧培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>招聘技巧培訓(xùn)公開課

經(jīng)理人招聘實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

【課程編號(hào)】:MKT039596

【課程名稱】:

經(jīng)理人招聘實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:招聘技巧培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年05月14日 到 2026年05月15日4580元/人

2025年04月24日 到 2025年04月25日4580元/人

2024年05月09日 到 2024年05月10日4580元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供經(jīng)理人招聘實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海 寧波 蘇州

【課程關(guān)鍵字】:杭州招聘訓(xùn)練培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程介紹

企業(yè)競爭越發(fā)激烈,市場(chǎng)環(huán)境越發(fā)嚴(yán)峻,HR部門招聘任務(wù)越來越重。那么如何在眾多前來面試的人選中選出最符合公司需求的人才是HR工作者的重中之重。

課程對(duì)象

人力資源管理者、面試官

課程收益

掌握有效的心理測(cè)評(píng)工具

提煉招聘崗位的勝任要素的使用寶典工具

學(xué)會(huì)在面試中應(yīng)用STAR行為面試技巧

針對(duì)招聘崗位的勝任要素進(jìn)行行為問題的設(shè)計(jì)與追問

掌握最高效的評(píng)價(jià)技術(shù)進(jìn)行集體式甄選

收獲一整套實(shí)用的工具包

課程大綱

第一模塊: “多快好省”的招聘渠道知多少

根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段制定招聘策略及選擇招聘渠道

互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的招聘渠道

招聘的戰(zhàn)略定位

第二模塊:招聘現(xiàn)場(chǎng)管理

面試現(xiàn)場(chǎng)玄機(jī)—提前對(duì)候選人的探索

最深遠(yuǎn)的招聘是雇主品牌的建設(shè)

根據(jù)考察的勝任力對(duì)面試現(xiàn)場(chǎng)做布局演練

第三模塊:崗位的勝任力分析

招聘失敗原因分析

什么是崗位勝任力及勝任力模型

硅谷MECE公司的招聘廣告看過來——軟件工程師勝任力模型 (練習(xí))

兩個(gè)招聘案例的啟示

勝任力探尋工具—提煉崗位勝任力的《48項(xiàng)勝任力一覽表 》

基于企業(yè)價(jià)值觀探尋的核心勝任力定義

如何提煉招聘崗位的關(guān)鍵勝任力

職責(zé)描述法

培訓(xùn)分析法

TPE 3+3+3工具

小組實(shí)踐Step1:MPAO四個(gè)職類的勝任力提煉演練

第四模塊: 簡歷篩選

如何瀝干簡歷中的水分

簡歷中的“危險(xiǎn)”信號(hào)

如何依據(jù)簡歷內(nèi)容評(píng)價(jià)候選人的“勝任力”

第五模塊: 甄選技術(shù)

心理測(cè)評(píng)工具應(yīng)用

大五人格測(cè)試(個(gè)人測(cè)試)

五個(gè)維度的勝任力(人格特質(zhì)及內(nèi)驅(qū)力)解析

基于勝任力判斷的STAR行為面試法

基于勝任力探尋的行為面試題目解析及應(yīng)用練習(xí)

寶潔經(jīng)典八問及對(duì)應(yīng)的勝任力解析

分辨真假行為

有效追問

有效面試評(píng)估

實(shí)踐演練:

行為面試題目設(shè)計(jì)練習(xí),

1對(duì)1行為性問題提問與追問的演練,

面試評(píng)估案例練習(xí)

結(jié)構(gòu)化面試評(píng)估表的設(shè)計(jì)練習(xí)

評(píng)價(jià)中心技術(shù)

文件筐

角色扮演/情景模擬

管理游戲

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

管理游戲及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論體驗(yàn)與點(diǎn)評(píng)

邵老師

背景經(jīng)歷

首都師范大學(xué)語言文學(xué)碩士

上海財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)碩士

上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院EMBA

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師

英國IPMA國際職業(yè)培訓(xùn)師

擁有3年大學(xué)講師、15年外企人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)

曾任某大型外資制造企業(yè)人力資源及行政總監(jiān)

擅長領(lǐng)域

企業(yè)人才測(cè)評(píng)、企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)360度評(píng)估、企業(yè)崗位分析與職位說明書編寫

企業(yè)勝任力模型建立、企業(yè)職位評(píng)估體系建立與組織設(shè)計(jì)

戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃與組織設(shè)計(jì)

戰(zhàn)略績效體系建立和導(dǎo)入

企業(yè)績效體系建立、企業(yè)繼任者計(jì)劃與核心員工中長期激勵(lì)計(jì)劃

企業(yè)及校園EAP落地實(shí)踐、高校應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)

服務(wù)客戶

上海大眾汽車、北京福田汽車、長安福特馬自達(dá)、東風(fēng)汽車、南京依維柯、江南造船集團(tuán)、聯(lián)合利華、德爾福派克電氣系統(tǒng)有限公司、上藥集團(tuán)上海信誼藥業(yè)、美大康藥業(yè)、東北制藥、國藥集團(tuán)、蒙牛乳業(yè)、泰國正大集團(tuán)、華住酒店集團(tuán)、貴州西牛王(東風(fēng)股份)、新加坡上市公司天合石油、武漢郵政、上海市科委、上海外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)、上海市總工會(huì)、香港上市公司利郎集團(tuán)、德力股份、誠志股份、鴻盛數(shù)碼、日本富士電機(jī)、日本資生堂、日本味之素、日本三大雅精細(xì)化學(xué)、上海申光洗滌設(shè)備集團(tuán)、同濟(jì)大學(xué)、上海大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、華東政法大學(xué)、上海商學(xué)院等

我要報(bào)名

在線報(bào)名:經(jīng)理人招聘實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練(杭州)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

婷婷中文字幕一区三区| 一区二区国产盗摄色噜噜| 亚洲成人久久影院| 精品福利一二区| 日韩不卡手机在线v区| 国产在线精品国自产拍免费| 国产精品久久久久久亚洲伦| 成人网在线免费视频| 日韩成人精品在线观看| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 中文字幕不卡在线观看| 亚洲色图欧美在线| 欧美电视剧免费观看| 国产不卡视频在线播放| 在线成人免费视频| 风流少妇一区二区| 久久久一区二区| 成人av资源在线| 丝袜国产日韩另类美女| 精品99999| 欧美综合亚洲图片综合区| 国产高清不卡一区| 亚洲精品一卡二卡| 日本韩国一区二区| a在线播放不卡| 亚洲精品成人少妇| 国产麻豆精品theporn| 《视频一区视频二区| 精品无码三级在线观看视频| 日韩女优毛片在线| 欧美另类变人与禽xxxxx| 日韩成人精品在线观看| 日韩av一级片| 欧美视频自拍偷拍| 日本一区二区三区在线观看| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 日韩欧美国产高清| 日产国产欧美视频一区精品| 午夜在线电影亚洲一区| 不卡一区二区中文字幕| 日韩视频免费观看高清在线视频| 亚洲一区二区精品视频| 亚洲日本电影在线| 色综合色狠狠天天综合色| 亚洲1区2区3区4区| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看| 成人国产精品免费网站| 精品亚洲成av人在线观看| 五月天视频一区| 欧美v日韩v国产v| 国产成人av电影在线观看| 国产精品高潮呻吟久久| 一个色妞综合视频在线观看| 亚洲人成在线观看一区二区| 亚洲黄色小说网站| 亚洲第一在线综合网站| 91丨porny丨蝌蚪视频| 美女爽到高潮91| 精品福利二区三区| 国产精品免费免费| 欧美日韩在线免费视频| 在线观看欧美黄色| 久久精品一级爱片| 99久久精品国产精品久久| av在线这里只有精品| 免费xxxx性欧美18vr| 五月天婷婷综合| 国产91丝袜在线播放0| 欧美日韩国产首页| 国产精品一级二级三级| 51久久夜色精品国产麻豆| 国产99久久久国产精品潘金网站| 国产一区二区三区四区五区美女| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 国产在线乱码一区二区三区| 亚洲第一在线综合网站| 成人精品视频.| 国产精品成人在线观看| 天天综合天天做天天综合| 99久久精品免费看国产免费软件| 欧美精品一区二区三区很污很色的| 久久久一区二区三区| 亚洲自拍与偷拍| 亚洲另类色综合网站| 久久精品国产亚洲aⅴ| 欧美色窝79yyyycom| 亚洲国产精品精华液ab| 成人夜色视频网站在线观看| 91黄色激情网站| 亚瑟在线精品视频| 不卡区在线中文字幕| 国产精品午夜久久| 国产女主播视频一区二区| 久久久精品国产99久久精品芒果| 欧洲精品一区二区| 国产一区福利在线| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 成人精品亚洲人成在线| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 亚洲一区影音先锋| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 丝袜国产日韩另类美女| 亚洲女同女同女同女同女同69| 国产精品18久久久久久久久久久久| 色天天综合久久久久综合片| 天天色天天操综合| 欧美一区二区视频免费观看| av男人天堂一区| 亚洲欧美怡红院| 亚洲另类春色校园小说| 国产欧美一区二区精品久导航| 久99久精品视频免费观看| 视频一区二区不卡| 麻豆高清免费国产一区| 久久精品国产999大香线蕉| 欧美日韩一区不卡| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 九一久久久久久| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 麻豆成人av在线| 国产大陆a不卡| 日韩电影网1区2区| 国产一区二区三区四| 久久se精品一区二区| 精品国产免费视频| 国产精品精品国产色婷婷| 丝袜脚交一区二区| 日韩不卡手机在线v区| 成人黄色大片在线观看| 久88久久88久久久| 青青草伊人久久| 激情六月婷婷久久| 精彩视频一区二区三区| 美女网站在线免费欧美精品| 亚洲人成网站精品片在线观看| 亚洲第一成人在线| 欧美日韩在线免费视频| 樱桃视频在线观看一区| 日韩激情av在线| 激情亚洲综合在线| 日韩精品中文字幕在线一区| 久久嫩草精品久久久久| 亚洲国产综合人成综合网站| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 国产毛片精品国产一区二区三区| 91精品国产综合久久精品图片| 不卡av在线免费观看| 3d成人h动漫网站入口| 8v天堂国产在线一区二区| 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 欧美日韩五月天| 亚洲一区二区在线观看视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 成人免费黄色大片| 色婷婷av一区| 欧美电视剧免费观看| 在线欧美小视频| 高清不卡一区二区在线| 日韩二区在线观看| 欧美视频一区二区三区四区| 国产一区激情在线| 日韩影视精彩在线| 欧美三级视频在线| 国产亚洲欧美中文| 亚洲电影中文字幕在线观看| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 欧美肥胖老妇做爰| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 精品国产乱子伦一区| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 免费精品视频最新在线| 一区二区三区四区不卡在线| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 青娱乐精品在线视频| 亚洲一区二区三区自拍| 美日韩一区二区三区| 国产亚洲精品bt天堂精选| 成人福利视频在线| av电影在线观看完整版一区二区| 久久久国产午夜精品| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 亚洲成av人片www| 中文在线免费一区三区高中清不卡| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 欧美日韩在线观看一区二区| 国产精品污www在线观看| av不卡免费在线观看| ●精品国产综合乱码久久久久| 国产又粗又猛又爽又黄91精品| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 欧美亚洲国产一区在线观看网站| 国产精品人成在线观看免费| 欧美另类高清zo欧美| 日本女优在线视频一区二区| 麻豆精品视频在线观看视频| 日韩一级大片在线| 成人污污视频在线观看| 国产成人日日夜夜|