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基于用戶體驗驅(qū)動的創(chuàng)新工作坊

【課程編號】:NX21063

【課程名稱】:

基于用戶體驗驅(qū)動的創(chuàng)新工作坊

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2-3天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:用戶體驗培訓(xùn)

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【課程概述】

“體驗經(jīng)濟時代”的到來,人們生活水平的提高,用戶更加關(guān)注的是一種感覺,一種情緒上、智力上甚至精神上的個性體驗。在市場競爭激烈、同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重的情況下,靠什么贏得客戶?只有一切從用戶的角度出發(fā),摒棄企業(yè)喜好,不求大而全的功能點,減少華而不實的功能,完善細節(jié),不斷創(chuàng)新,才能打造出來讓用戶滿意的產(chǎn)品與服務(wù),這才是基于用戶體驗驅(qū)動產(chǎn)品創(chuàng)新的新視角。

2019年,第三產(chǎn)業(yè)占中國整體GDP的53.9% 。從產(chǎn)品至上轉(zhuǎn)向服務(wù)升級,從單純的服務(wù)擴展為服務(wù)生態(tài),這個過程中也需要合適的利器來幫助我們找到持續(xù)增長的空間或適合自己的藍海世界,設(shè)計思維及服務(wù)設(shè)計是為構(gòu)架將人資產(chǎn)和流程三要素結(jié)合,既是一種戰(zhàn)略,更是一種變革。

【課程目的】

引領(lǐng)學(xué)員從宏觀角度思考產(chǎn)品策略,角色定位及方法論應(yīng)用。

引導(dǎo)學(xué)員從單純產(chǎn)品設(shè)計的視角轉(zhuǎn)向關(guān)注用戶體驗打造有用、易用、令人滿意的產(chǎn)品或服務(wù)。

理解如何基于產(chǎn)品服務(wù)化的理念,通過服務(wù)場景的分析挖掘產(chǎn)品或服務(wù)體驗的可創(chuàng)新點?

檢測并領(lǐng)會是否擁有客戶思維(以客戶為中心),是否真正理解客戶待解決的問題到底是什么?痛點是什么?這些信息是怎么收集來的?用以往人口統(tǒng)計學(xué)信息收集的信息是否能找到真實需求?

學(xué)習(xí)演練如何找點MOT時刻,打造峰值體驗,相對應(yīng)的策略應(yīng)該是什么?

掌握相應(yīng)工具幫助設(shè)計整個項目過程的成果,是否全面考慮客戶旅程路徑中的痛點與需求,以此來打造客戶體驗的一致性和連貫性。

學(xué)習(xí)領(lǐng)會產(chǎn)品或服務(wù)如何檢驗?MVP(最小可行性產(chǎn)品)是什么?怎么做?意義何在?什么時機找什么客戶調(diào)研才是合適的?

【課程對象】

需要思考創(chuàng)新戰(zhàn)略的高層。

需要知道實施創(chuàng)新工作的中層。

需要學(xué)習(xí)方法論工具的基層。

【課程內(nèi)容】

第一章:基于用戶體驗驅(qū)動的產(chǎn)品創(chuàng)新基礎(chǔ)理論初識

理論引入

開場

破冰游戲

分組

打破思維定勢

什么是創(chuàng)新(案例:迪斯尼的故事)引領(lǐng)進入狀態(tài)

不舒服又習(xí)以為常的產(chǎn)品或服務(wù)(案例,討論)打開思路關(guān)注長遠

基本定位

創(chuàng)新設(shè)計思維及服務(wù)設(shè)計定義及應(yīng)用范圍

服務(wù)設(shè)計的五大原則:

以人為本

協(xié)作迭代

連續(xù)

真實

全面創(chuàng)新基本概念及對應(yīng)方法論

理解核心原則的含義

創(chuàng)新設(shè)計思維及服務(wù)設(shè)計的流程與步驟從整體理解流程及意義

利用創(chuàng)新設(shè)計思維的思考方式獲得產(chǎn)品改良案例:GE的故事通過現(xiàn)實案例理解方法論的價值

目的:

對創(chuàng)新定義糾偏,為后續(xù)課程做鋪墊。

從宏觀整體的角度理解什么是以用戶為中心的創(chuàng)新,相關(guān)方法論及適用范圍。

第二章:基于用戶體驗驅(qū)動的創(chuàng)新方法與工具(實操演練篇)

創(chuàng)新5步法

第一步:EMPATHIZE同理心洞察

洞察研究工具

訪談法

現(xiàn)場觀察法

定量定性分析法的優(yōu)缺點分析基本調(diào)研工具的概念及使用

JTBD產(chǎn)品真正使命/顧客待完成任務(wù)

(奶昔案例)如何透過調(diào)研發(fā)掘真正的需求點

同理心地圖

利益相關(guān)者分析

領(lǐng)先用戶的價值用戶需求點的匯總與思考

用戶細分的選擇方式

洞察及挖掘用戶需求

(用戶訪談方法演練)通過實際演練體驗問題設(shè)計及與傳統(tǒng)調(diào)研方式的區(qū)別

目的:

了解洞察在整個創(chuàng)新過程中的重要性

洞察及調(diào)研的方法類型

創(chuàng)新中的調(diào)研與傳統(tǒng)調(diào)研的區(qū)別

學(xué)會如何去理解你的客戶

嘗試訪談法的優(yōu)點和技巧

輸出成果:

調(diào)研問卷提綱及小組訪談記錄

第二步:DEFINE定義問題

問題定義工具及方法用戶畫像(Persona)人物角色創(chuàng)建方法及意義

客戶旅程地圖(Customer Journey Map)

及服務(wù)藍圖(Service Blueprint)

10種關(guān)鍵時刻創(chuàng)新策略

1.拔高波峰

2.填平波谷

3.優(yōu)化關(guān)鍵時刻

4.鳳頭

5.豹尾

6.延伸體驗

7.跳過體驗

8.重排

9.智能

10.徹底重設(shè)雙4步分析法:

10種關(guān)鍵時刻創(chuàng)新策略

觀點工具及問題定義工具使用及時機Point of View及HMW工具使用

工具演練客戶旅程地圖繪制及觀點問題定義工具練習(xí)動手實踐

目的:

任何產(chǎn)品都不可能滿足所有客戶的需求,利用用戶畫像找到主要關(guān)注的幾類客戶人群。

通過流程化,工具化的方式探索產(chǎn)品使用路徑,以此識別機會點及內(nèi)部協(xié)調(diào)機制是否缺失或冗余。

通過探索找到待解決的問題到底是什么(POV),以此來決定提供什么樣的產(chǎn)品或服務(wù)

輸出成果:

用戶畫像

客戶旅程地圖

POV基礎(chǔ)觀點

第三步:IDEATE創(chuàng)意構(gòu)思

創(chuàng)意構(gòu)想工具及方法頭腦風(fēng)暴(Brain-storming)及原則

暫緩評論

異想天開

借題發(fā)揮

不要跑題

一人一次

圖文并茂

多多益善

基本方法原則及演練

目的:

根據(jù)定義的問題采用共創(chuàng)工具得出解決方案。

輸出成果:

產(chǎn)品解決方案的點子

第四、五步 PROTOTYPE快速原型+TEST測試迭代

快速原型工具及方法MVP最小功能性原型的定義及使用場景早失敗早成功及迭代意義的理解

故事板原型

多材料場景原型

角色扮演

多方法演練多種原型方法演練

目的:

引入產(chǎn)品游戲化思維,學(xué)習(xí)如何使用最小可行性畫布及原型迭代的價值體現(xiàn)。

輸出成果:

多種方式的產(chǎn)品原型

最終模擬路演

小組成果匯報

小組間交流及問題答疑

王老師

講師簡介

工作坊引導(dǎo)師 王曉東 ERIC

創(chuàng)新設(shè)計思維導(dǎo)師、傳播者

香港大學(xué)ICB中國商學(xué)院產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)設(shè)計研究生

引導(dǎo)師,創(chuàng)新引導(dǎo)師認證(芬蘭引導(dǎo)大師Pepe)

橋中&Koos服務(wù)設(shè)計大師認證

創(chuàng)新設(shè)計思維引導(dǎo)師認證

服務(wù)設(shè)計人才資質(zhì)認證

創(chuàng)新設(shè)計思維(中國)研究院特約顧問

中科院創(chuàng)新平臺政府合作項目特約講師

曾任職于國內(nèi)專業(yè)大型人力資源服務(wù)機構(gòu),負責(zé)培訓(xùn)產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)

主要課程:

創(chuàng)新設(shè)計思維助力商業(yè)創(chuàng)新工作坊

創(chuàng)新服務(wù)設(shè)計-重塑商業(yè)與服務(wù)工作坊

商業(yè)探尋工作坊

Better Business之路

設(shè)計沖刺項目挑戰(zhàn)

產(chǎn)品經(jīng)理的設(shè)計思維

結(jié)合設(shè)計思維方法論的創(chuàng)新管理

品牌體驗閉環(huán)打造可設(shè)計的增長

服務(wù)客戶:

培訓(xùn)及咨詢企業(yè)涉及服務(wù)業(yè),金融,房地產(chǎn),傳統(tǒng)制造業(yè); 國企,外企,私企。

部分課程項目:

中國國際航空公司某部門創(chuàng)新設(shè)計思維工作坊(中層以上級別)

中國工商銀行電子中心創(chuàng)新工作坊(兩期)(骨干人員培訓(xùn)項目)

金地物業(yè)集團人力資源創(chuàng)新設(shè)計思維工作坊(集團各地分公司人力負責(zé)人)

光大銀行&日本JCB銀行服務(wù)設(shè)計工作坊 (內(nèi)部創(chuàng)新評比種子項目;JCB亞洲區(qū)副總裁坂本雅俊先生全程參與)

國家電網(wǎng)(福建)創(chuàng)新設(shè)計思維工作坊(全員開放性普及項目)

中科創(chuàng)想商業(yè)探尋工作坊(北京及部分河北區(qū)域高層)

聯(lián)想集團某部門創(chuàng)新設(shè)計思維工作坊(部門全員)

某私企文化公司創(chuàng)新問題探尋及解決工作坊(經(jīng)理以上級別)

中銀商務(wù)全員普及性創(chuàng)新工作坊(面向全國線上課程)

上海電信基于用戶體驗驅(qū)動的產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(產(chǎn)品經(jīng)理能力提升項目)

豐巢miniMBA項目創(chuàng)新設(shè)計思維工作坊(中層骨干培訓(xùn)項目)

香港大學(xué)中國商學(xué)院創(chuàng)新工作坊公開課(北京場)

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張雁濱-企業(yè)培訓(xùn)師
張雁濱老師

素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過國際教練聯(lián)合會(ICF)認證的訓(xùn)練,獲得專業(yè)教練資格,接受過NLP國際專業(yè)及格...

李皓明-企業(yè)培訓(xùn)師
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李皓明老師 職場效能提升專家 12年團隊管理與項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實戰(zhàn)...

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程思澤——壓力管理專家,心理咨詢師,人力資源管理師。 一.主要研究領(lǐng)域 1....

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