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【課程背景】

在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，項(xiàng)目管理已成為推動組織成功與持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素。無論是初創(chuàng)企業(yè)還是大型企業(yè)，都面臨著項(xiàng)目多、周期短、資源有限等挑戰(zhàn)。

因此，掌握高效的項(xiàng)目管理技能對于提升項(xiàng)目成功率、優(yōu)化資源配置、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力具有重要意義。然而，傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理培訓(xùn)往往過于理論化，難以直接應(yīng)用于實(shí)際工作場景，導(dǎo)致學(xué)員學(xué)習(xí)效果不佳。

此門課程，旨在通過系統(tǒng)化的課程設(shè)計(jì)、實(shí)用的案例分析和互動的教學(xué)方式，幫助學(xué)員輕松掌握項(xiàng)目管理精髓，從零基礎(chǔ)開始構(gòu)建自己的項(xiàng)目管理藍(lán)圖。

【課程收益】

全面掌握項(xiàng)目管理知識體系：課程從項(xiàng)目基礎(chǔ)入門講起，逐步深入，涵蓋項(xiàng)目管理的核心要素、流程、工具和方法，幫助學(xué)員構(gòu)建完整的知識體系。

提升實(shí)戰(zhàn)能力：通過大量案例分析、模擬演練和實(shí)戰(zhàn)操作，讓學(xué)員在“做中學(xué)”，快速將理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)戰(zhàn)能力。

增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：課程強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，通過相關(guān)方管理、沖突解決等內(nèi)容的講解，提升學(xué)員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)力。

優(yōu)化項(xiàng)目管理流程：介紹多種項(xiàng)目管理工具和模板，幫助學(xué)員優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，提高工作效率和質(zhì)量。

促進(jìn)個人職業(yè)發(fā)展：掌握項(xiàng)目管理技能將為學(xué)員的職業(yè)發(fā)展打開更廣闊的空間，無論是晉升為項(xiàng)目經(jīng)理，還是成為團(tuán)隊(duì)中的核心成員，都將更具競爭力。

【課程特色】

采用貼近日常工作實(shí)例，結(jié)合3+生動視頻案例，組織5+現(xiàn)場研討，4+團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)，輔以5+實(shí)戰(zhàn)落地工具等方式，循序漸進(jìn)講解，通過豐富的互動參與環(huán)節(jié)，不僅讓學(xué)員在理論（道）、方法（法）、技巧（術(shù)）、工具（器）四個維度上獲得顯著提升，更能在實(shí)際工作中靈活應(yīng)用，助力相關(guān)人員成為推動項(xiàng)目成功的關(guān)鍵力量。

【課程對象】

項(xiàng)目總監(jiān)、（準(zhǔn)）項(xiàng)目經(jīng)理、職能經(jīng)理、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、PMO相關(guān)人員、業(yè)務(wù)人員等

【課程大綱】

一、如何快速認(rèn)識項(xiàng)目管理？

1、項(xiàng)目基礎(chǔ)入門趣談

項(xiàng)目是什么：項(xiàng)目定義與三大特性，可通過案例引入

項(xiàng)目管理的四大特點(diǎn)：從“質(zhì)量、時(shí)間、成本、范圍”聊起，如何實(shí)現(xiàn)“多快好省”

現(xiàn)場研討：探討項(xiàng)目成功標(biāo)準(zhǔn)（交付、體系，多元約束下的最優(yōu)解，“團(tuán)隊(duì)”的成功，價(jià)值）

2、項(xiàng)目與組織的關(guān)系

戰(zhàn)略、項(xiàng)目和日常工作之間的關(guān)系

項(xiàng)目和日常工作之間的關(guān)系

什么是項(xiàng)目式的管理？

組織級項(xiàng)目管理：項(xiàng)目組合、項(xiàng)目集與項(xiàng)目的區(qū)別與關(guān)系

案例：簡化版組織級項(xiàng)目管理：項(xiàng)目管理體系展示

3、項(xiàng)目管理全景圖

簡化版項(xiàng)目管理框架：十大知識領(lǐng)域、五大過程組概述

不同項(xiàng)目生命周期類型：瀑布、迭代、敏捷、混合型生命周期

項(xiàng)目分類依據(jù)：評估項(xiàng)目來源、大小、復(fù)雜度等維度

項(xiàng)目過程制定與裁剪：流程標(biāo)準(zhǔn)制定、裁剪的依據(jù)（沒有最好的過程，只有最合適的過程）

工具：項(xiàng)目定義過程_裁剪指南

4、項(xiàng)目經(jīng)理個人魅力的黃金法則

領(lǐng)導(dǎo)力初識：介紹項(xiàng)目經(jīng)理的角色、職責(zé)與重要性，探討領(lǐng)導(dǎo)力對項(xiàng)目經(jīng)理的重要性

項(xiàng)目經(jīng)理的四個基本行為準(zhǔn)則

信任建立的本質(zhì)

團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙

領(lǐng)導(dǎo)力小貼士：身為負(fù)責(zé)人，要尊重、同理心、明確期望、承擔(dān)責(zé)任

二、如何高效地進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)？

1、項(xiàng)目啟動階段

項(xiàng)目啟動流程

項(xiàng)目商業(yè)論證及可行性研究

2、使用工具進(jìn)行項(xiàng)目定義與立項(xiàng)

工具：5W2H項(xiàng)目定義方法和工具

工具：項(xiàng)目立項(xiàng)模板

工具：項(xiàng)目啟動畫布

3、啟動階段：目標(biāo)共識的力量

明確項(xiàng)目核心目標(biāo)：smart原則和提問的藝術(shù)

工具：正式訪談

目標(biāo)設(shè)定藝術(shù)：提問清單和責(zé)任矩陣，確保每個成員都明白“為什么”和“怎么做”

團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)：項(xiàng)目立項(xiàng)與目標(biāo)的制定

領(lǐng)導(dǎo)力小貼士：挖掘“真實(shí)”需求，運(yùn)用“參照”的權(quán)力和“共識”的力量

三、如何有效識別與管理相關(guān)方以獲取支持？

1、項(xiàng)目啟動階段與相關(guān)方管理的重要性

項(xiàng)目相關(guān)方管理

2、相關(guān)方地圖繪制：4321地圖法，快速分類項(xiàng)目成員，識別關(guān)鍵角色

3、相關(guān)方預(yù)期、風(fēng)險(xiǎn)和態(tài)度管理：如何預(yù)見并調(diào)整相關(guān)方態(tài)度

權(quán)利-利益方格、相關(guān)方管理及相關(guān)方態(tài)度

工具：相關(guān)方登記冊、相關(guān)方五步判斷法

4、相關(guān)方不支持的原因及應(yīng)對策略

現(xiàn)場研討：為什么相關(guān)方不支持？

因?yàn)槔娌恢С?，怎么辦？

因?yàn)槌杀静恢С?，怎么辦？

因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)不支持，怎么辦？

團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)：相關(guān)方登記冊

四、打造高效團(tuán)隊(duì)，攜手并行

1、項(xiàng)目經(jīng)理的角色和職責(zé)？

現(xiàn)場研討：尚方寶劍真的給項(xiàng)目經(jīng)理了么？

工具：項(xiàng)目授權(quán)書

2、項(xiàng)目經(jīng)理的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法？

工具：能力權(quán)重配對比較法

工具：項(xiàng)目經(jīng)理人選評估表

3、團(tuán)隊(duì)成員大揭秘：用DISC簡化分析，理解不同性格成員的需求

4、團(tuán)隊(duì)成員技能評估

工具：團(tuán)隊(duì)知識技能矩陣

領(lǐng)導(dǎo)力小貼士：高效團(tuán)隊(duì)的特征

五、繪制項(xiàng)目藍(lán)圖，穩(wěn)步前行

1、核心項(xiàng)目管理計(jì)劃制定

項(xiàng)目計(jì)劃的重要性

規(guī)劃行軍路線圖

風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃

質(zhì)量管理計(jì)劃

溝通管理計(jì)劃

團(tuán)隊(duì)完成標(biāo)準(zhǔn)：進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)、完成標(biāo)準(zhǔn)等定義

團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)：針對前面識別的干系人，制定5W1H溝通計(jì)劃

2、規(guī)劃大型復(fù)雜項(xiàng)目的秘籍

案例：80間智慧教室如何交付？

化繁為簡的計(jì)劃法：整體規(guī)劃與滾動式規(guī)劃，讓大項(xiàng)目變得可控、交付物拆分（模塊化交付，化繁為簡）

產(chǎn)品路線圖、需求規(guī)劃與需求梳理：使用路線圖等圖形化工具，讓需求清晰可見

WBS與PBS分解

團(tuán)隊(duì)協(xié)作看板：可視化依賴關(guān)系，確?？鐖F(tuán)隊(duì)協(xié)同無縫對接

發(fā)布火車：通過發(fā)布頻次和時(shí)間段，約束多項(xiàng)目組的節(jié)奏

團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)：WBS與PBS分解

3、項(xiàng)目需求及任務(wù)梳理

項(xiàng)目需求分析：明確詳細(xì)清單示例（范圍邊界），明確交付順序

項(xiàng)目集產(chǎn)品待辦任務(wù)列表與看板

工作任務(wù)分派：責(zé)任到人，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)責(zé)任機(jī)制，強(qiáng)調(diào)各角色的重要性和互補(bǔ)性，資源日歷

時(shí)間及進(jìn)度安排：核心里程碑規(guī)劃、關(guān)鍵路徑

現(xiàn)場研論-是否清楚自己的職責(zé)和任務(wù)？

4、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)：一頁紙項(xiàng)目計(jì)劃

領(lǐng)導(dǎo)力小貼士： “計(jì)劃”的權(quán)力，相互承諾的“責(zé)任”，明確的“標(biāo)準(zhǔn)”

六、啟動會：凝聚人心，共創(chuàng)輝煌

1、項(xiàng)目啟動會的意義與價(jià)值

案例：從鄧小平啟動案例中，理解啟動會的深遠(yuǎn)意義

達(dá)成共識的藝術(shù)：通過項(xiàng)目啟動會達(dá)成共識

2、項(xiàng)目啟動會的核心議程和步驟

啟動會議-核心議程

領(lǐng)導(dǎo)力小貼士：權(quán)力分配，信息同步、行動承諾, 利用場效應(yīng)，將榮譽(yù)感、信用可視化

七、執(zhí)行與監(jiān)控：讓團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)

1、溝通計(jì)劃的制定

現(xiàn)場研討：如何督促團(tuán)隊(duì)進(jìn)度呢？

溝通方式對比：溝通漏斗、以及選擇最適合團(tuán)隊(duì)的溝通方式、面對面溝通

高效表達(dá)技巧：讓信息傳遞準(zhǔn)確無誤

案例：美國總統(tǒng)競聘PK

討論：溝通節(jié)拍器，你和團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行了么？

會議管理：站會、項(xiàng)目組、部門協(xié)同站會，各有妙招

工具：5W2H項(xiàng)目會議矩陣&會議備忘錄

2、每日站會實(shí)踐

傳統(tǒng)會議的問題

每日站會與看板的結(jié)合：核心呈現(xiàn)信息、核心目標(biāo)

每日站會常見問題與實(shí)踐方法

3、如何通過評審控制里程碑？

關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)評審：項(xiàng)目評審及主要評審點(diǎn)

案例：華為和長城IPD-技術(shù)評審

現(xiàn)場研論：如何對需求達(dá)成共識？

4、如何減少并應(yīng)對需求的頻繁變更？

現(xiàn)場研討：需求總變怎么辦？

項(xiàng)目變更分類

項(xiàng)目變更流程（預(yù)測性項(xiàng)目）

現(xiàn)場研討：下面5種情況如何進(jìn)行變更控制？

5、如何持續(xù)的監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)？

什么是項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)？

相關(guān)方風(fēng)險(xiǎn)分析

風(fēng)險(xiǎn)識別及評估

工具：風(fēng)險(xiǎn)核對單

工具：識別風(fēng)險(xiǎn)-輸出：風(fēng)險(xiǎn)登記冊

風(fēng)險(xiǎn)管理四象限及應(yīng)對思路

觀察風(fēng)險(xiǎn)征兆，針對根源應(yīng)對

規(guī)劃并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方案

工具：ROAM板

團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)：看板設(shè)計(jì)

6、如何通過溝通促進(jìn)項(xiàng)目協(xié)作？

可視化進(jìn)展：讓“利益相關(guān)方”清楚項(xiàng)目的進(jìn)展

透明的力量：可視化項(xiàng)目看板

透明的力量：項(xiàng)目內(nèi)進(jìn)度看板

透明的力量：項(xiàng)目集進(jìn)度看板

7、如何通過報(bào)告展現(xiàn)進(jìn)展？

進(jìn)度跟蹤：介紹如何使用簡單的工具（如Excel）跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度

工具：“會說話”的項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告

項(xiàng)目畫像：關(guān)鍵指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、項(xiàng)目管理平臺

案例：項(xiàng)目過程管理平臺

團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)：項(xiàng)目報(bào)告模版

8、如何抓住項(xiàng)目中的核心控制點(diǎn)？

時(shí)間管理與二八法則：抓住核心，事半功倍

例行例外管理：程序和人關(guān)注的點(diǎn)不一樣

激勵小妙招：融洽的團(tuán)隊(duì)與合理的目標(biāo)，讓快樂和壓力共存

分享與建設(shè)：“知識”分享、“活動”建設(shè)，讓“大家的心”在一起

績效對話：不要吝嗇你的贊美，不要“忽略”你的目標(biāo)

工具：對話計(jì)劃表

變色龍式管理：根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)、人員不同等變換領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

領(lǐng)導(dǎo)力小貼士：“分享”和“透明”讓彼此被看到與信任；明確的責(zé)任及階段目標(biāo)反饋?zhàn)尨蠹?ldquo;力往一處使”

八、如何有效地管理團(tuán)隊(duì)協(xié)作和沖突？

1、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的要素與策略

案例：范蠡販馬

協(xié)同思維：雙贏與互惠互利的智慧

團(tuán)隊(duì)協(xié)作的障礙與破解：從案例中學(xué)習(xí)如何避免扯皮與推諉

現(xiàn)場研討：如何讓同事配合工作？

現(xiàn)場研討：如何避免扯皮、推委？

2、沖突管理與解決

沖突管理：沖突管理、沖突解決模型、ORID焦點(diǎn)討論法

現(xiàn)場研討：項(xiàng)目分工不明確，起沖突了，怎么辦？

現(xiàn)場研討：項(xiàng)目成員不配合，態(tài)度不好，怎么辦？

領(lǐng)導(dǎo)力小貼士：如何運(yùn)用尊重、同理心、換位思考、影響力等“權(quán)力”

九、收尾過程：慶祝成功，讓成員“被看到”

項(xiàng)目收尾維度

項(xiàng)目結(jié)束清單：以終為始，讓收尾文檔成為你的“標(biāo)準(zhǔn)”

工具：項(xiàng)目交付與驗(yàn)收清單

現(xiàn)場研討：客戶為什么拖著不驗(yàn)收？

項(xiàng)目復(fù)盤：項(xiàng)目復(fù)盤及回顧會

工具：項(xiàng)目復(fù)盤模版

慶祝結(jié)束：公開表彰、慶祝項(xiàng)目成功，你們是最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)

領(lǐng)導(dǎo)力小貼士：運(yùn)用“標(biāo)準(zhǔn)”的權(quán)力，確保成員的“成就感”

金老師

金宗杰老師

——敏捷DevOps項(xiàng)目管理專家

曾任：用友網(wǎng)絡(luò)（軟件，中國ERP企業(yè)TOP1）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

曾任：易到用車（互聯(lián)網(wǎng)，全球網(wǎng)約車鼻祖） 敏捷教練

曾任：大搜車（互聯(lián)網(wǎng)，汽車行業(yè)獨(dú)角獸） 項(xiàng)目經(jīng)理 PMO

曾任：斯普信（IT服務(wù)，云服務(wù)領(lǐng)跑者）DevOps解決方案總監(jiān)

證書：信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師

證書：美國PMI協(xié)會認(rèn)證 PMP項(xiàng)目管理專業(yè)人士

證書：美國PMI協(xié)會認(rèn)證 ACP敏捷項(xiàng)目管理專業(yè)人士

證書：EXIN DevOps Master

累計(jì)培訓(xùn)1000+小時(shí)，累計(jì)學(xué)習(xí)人數(shù)15000+

【個人簡介】

20年IT精英，10+年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，曾在用友網(wǎng)絡(luò)、易到用車、大搜車等企業(yè)任職，歷任測試總監(jiān)、敏捷教練、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目管理專家、DevOps總監(jiān)等職位

資深項(xiàng)目管理專家，操盤多項(xiàng)目全盤事務(wù)，曾統(tǒng)籌管理菱菱邦、威馬智行、磐舟制品庫、磐舟DevOps、易到用車后端等項(xiàng)目

精通項(xiàng)目管理、CMMI，擅長敏捷方法（精益/Scrum/XP/看板），熟悉規(guī)?；艚荩⊿oS/LeSS/SAFe），具備DevOps流程與平臺搭建推廣經(jīng)驗(yàn)

涉獵大規(guī)模ERP項(xiàng)目（平臺/公共/供應(yīng)鏈/制造），互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】

1、承載DevOps與PaaS平臺 ——“磐舟制品庫”高效管理與服務(wù)升級，經(jīng)過3期迭代，新增優(yōu)化15+項(xiàng)功能，解決了性能瓶頸和單點(diǎn)故障，效率提升超60%

磐舟制品庫主要承載磐舟DevOps與磐基PaaS平臺業(yè)務(wù)，經(jīng)過三期迭代，制品庫功能實(shí)現(xiàn)從基礎(chǔ)到高級的全面提升：一期統(tǒng)一了制品庫軟件，支持租戶制品、鏡像管理，優(yōu)化上傳下載，實(shí)現(xiàn)多語言依賴集中管理；二期增加了日志統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控、自動化插件、自定義查詢等；三期則推出實(shí)時(shí)同步、策略同步、增量復(fù)制，解決了性能瓶頸和單點(diǎn)故障，顯著提高了效率。

制品庫已支持全網(wǎng)項(xiàng)目600+個，對接倉庫1422個，訪問次數(shù)超15億（制品庫）與3.8億（鏡像倉庫），托管依賴包379萬，倉庫數(shù)量3000+，月活用戶1.2萬，制品總?cè)萘?.58T，備份存儲16.68T。

2、DevOps與云原生能力融合 ——“磐舟DevOps”實(shí)現(xiàn)企業(yè)級高效安全，平臺覆蓋31省公司，11個專業(yè)公司，管理近千項(xiàng)目。實(shí)現(xiàn)了17億+行代碼量，27萬+次安全掃描能力

磐舟DevOps是云原生企業(yè)級開發(fā)交付協(xié)同平臺，基于云原生架構(gòu)、微服務(wù)及容器化技術(shù)，以標(biāo)準(zhǔn)化、自主掌控、全流程、安全性為原則，構(gòu)建安全可靠的研發(fā)支撐平臺。該平臺提供DevSecOps解決方案，支持從需求到發(fā)布的全流程，涵蓋云IDE、敏捷協(xié)作、持續(xù)集成和持續(xù)交付流水線、云原生應(yīng)用交付等，助力前端應(yīng)用快速創(chuàng)新。

磐舟平臺已覆蓋31省公司及11個專業(yè)公司，管理近1000個項(xiàng)目，覆蓋8485個代碼倉庫，42萬+次代碼提交，17億+行代碼，27萬+次代碼安全掃描，31萬+次構(gòu)建，以及244萬+次部署。

3、數(shù)字化服務(wù)能力提升 ——“菱菱邦”助力五菱汽車銷量與用戶增長，注冊用戶從0增至1000萬，月活用戶穩(wěn)定在85萬，留存率超60%，汽車銷量同比增長17%，在線購車占比超30%

菱菱邦，五菱汽車的數(shù)字化APP，歷經(jīng)數(shù)年研發(fā)，已成為車主必備平臺。自最初的1.0至8.0版本，注冊用戶從0增至1000萬，月活用戶穩(wěn)定在85萬，留存率超60%。菱菱邦助力五菱品牌銷量顯著增長，如2021年銷量達(dá)1449367輛，同比增長17%，在線購車占比超30%。用戶日均車況查詢次數(shù)超50萬，體現(xiàn)用戶對平臺的高度依賴。

4、迎難而上展實(shí)力——“威馬智行” 實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)優(yōu)化，使用戶體驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)能力雙提升，注冊用戶達(dá)200萬，月活用戶約10萬。在此過程中引入敏捷開發(fā)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與技術(shù)水平，效率提升30%

威馬智行，威馬汽車的數(shù)字化APP，其初期面臨系統(tǒng)對接混亂、團(tuán)隊(duì)協(xié)同不暢等挑戰(zhàn)。作為項(xiàng)目經(jīng)理，經(jīng)過一年的努力，整合系統(tǒng)、優(yōu)化體驗(yàn)，提升項(xiàng)目成效。引入敏捷開發(fā)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與技術(shù)水平，效率提升30%。優(yōu)化架構(gòu)與代碼質(zhì)量后，故障率降低了25%，滿意度升至92%。系統(tǒng)穩(wěn)定與服務(wù)提升帶動用戶大幅增長，注冊用戶達(dá)200萬，月活用戶約10萬。

5、敏捷驅(qū)動轉(zhuǎn)型 ——“易到用車”后端系統(tǒng)敏捷全面升級，數(shù)字化管理提升交付效率30%，合格率98%+。同時(shí)，推動10+流程改進(jìn)，提升研發(fā)效率20%

作為易到用車后端系統(tǒng)的敏捷教練，引領(lǐng)應(yīng)用中心和運(yùn)營后臺兩大產(chǎn)品，主導(dǎo)了120+個Sprint，團(tuán)隊(duì)年均完成700+用戶故事，含70+大型用戶故事。產(chǎn)品每周高效發(fā)布，年均重大事故≤3次，團(tuán)隊(duì)高效穩(wěn)定。數(shù)字化管理提升交付效率30%，合格率98%+。同時(shí)，推動10+流程改進(jìn)，提升研發(fā)效率20%，并通過多種方式增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)敏捷認(rèn)知，制定5套以上報(bào)告規(guī)范和模版，精準(zhǔn)監(jiān)控進(jìn)度。

6、IT項(xiàng)目研發(fā)效能全面提升 ——“PMO”助力流程、工具、管理全面優(yōu)化，多個項(xiàng)目中推進(jìn)敏捷管理，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率35%，項(xiàng)目交付周期縮短20%，需求響應(yīng)速度提升40%，項(xiàng)目進(jìn)度提前15%

在 PMO部門，推動DevOps流程落地，項(xiàng)目交付周期縮短20%，從原先的30天減少至24天；推廣TAPD、Yapi、Docker等工具，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率35%；構(gòu)建項(xiàng)目管理體系，項(xiàng)目按時(shí)交付率提升至90%；推進(jìn)自動化測試平臺的開發(fā)，測試覆蓋率達(dá)85%，缺陷率降低20%；在多個項(xiàng)目中推進(jìn)敏捷管理，需求響應(yīng)速度提升40%，項(xiàng)目進(jìn)度提前15%；成功通過CMMI 3級和ISO9001/27001認(rèn)證；為多個售前支持項(xiàng)目提供咨詢與指導(dǎo)，助力公司贏得500多萬元的合同額。

【培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)】

1、項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)——6大專題、案例工具100+個、授課100+小時(shí)

培訓(xùn)聚焦“項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)”，內(nèi)容涵蓋項(xiàng)目啟動、計(jì)劃制定、執(zhí)行監(jiān)控和收尾等全生命周期的各個環(huán)節(jié)。注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過100+案例工具，結(jié)合案例分析、小組討論、模擬演練等多種方式，讓學(xué)員在親身體驗(yàn)中掌握項(xiàng)目管理的核心技能。累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員300+。培訓(xùn)效果顯著，獲得學(xué)員和企業(yè)廣泛認(rèn)可，滿意度高達(dá)98.9%。

2、敏捷項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)——融合DevOps，10+期培訓(xùn)，覆蓋30+項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

敏捷項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，并融合DevOps理念和實(shí)踐，深入講解。通過案例分析，學(xué)員們深刻體驗(yàn)了兩者的結(jié)合效果，并顯著提升了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理能力與實(shí)踐水平。目前，已在中移動舉辦10+期培訓(xùn)，覆蓋30+個項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，滿意度高達(dá)98%。

3、項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)——10+案例場景，學(xué)員覆蓋300+

項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋項(xiàng)目績效達(dá)成、團(tuán)隊(duì)組建、領(lǐng)導(dǎo)技巧、協(xié)作策略、激勵方法、向上管理及領(lǐng)導(dǎo)力核心素質(zhì)。通過10+次案例場景分析、角色扮演與小組討論，確保理論與實(shí)踐深度結(jié)合。培訓(xùn)已覆蓋300+學(xué)員，反饋普遍積極，顯著提升了項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力。

4、項(xiàng)目管理及DevOps平臺咨詢——10+場咨詢輸出，二次跟進(jìn)轉(zhuǎn)化率50+%

在過去幾年中，我在多個領(lǐng)域展現(xiàn)了卓越的咨詢與解決方案規(guī)劃能力。在項(xiàng)目管理方面，先后為中國醫(yī)師協(xié)會、四川新網(wǎng)銀行、建設(shè)銀行等提供了項(xiàng)目管理平臺的咨詢與規(guī)劃服務(wù)，同時(shí)，也在DevOps和敏捷管理領(lǐng)域取得了顯著成果，與新中新、東方電子、長城濱銀汽車等多家企業(yè)進(jìn)行了深入的售前交流，并為其量身定制了DevOps平臺和敏捷管理的解決方案。此外，我們還積極參與了制品庫項(xiàng)目的規(guī)劃與落地實(shí)施，為中電科、河北農(nóng)信和光大銀行等客戶提供了支持。

【理論體系】

1、著有書籍： 大規(guī)模組織DevOps實(shí)踐(第2版)

2、動態(tài)融合項(xiàng)目管理（Dynamic Integrated Project Management, DIPM）

動態(tài)融合項(xiàng)目管理（Dynamic Integrated Project Management, DIPM）是一種先進(jìn)的管理體系，它巧妙地融合了傳統(tǒng)項(xiàng)目管理的嚴(yán)謹(jǐn)計(jì)劃與控制，確保項(xiàng)目按照預(yù)定的時(shí)間、預(yù)算和質(zhì)量要求高效執(zhí)行，預(yù)算超支率通?？刂圃?%以內(nèi)，活動完成率高達(dá)90%。

同時(shí)，它采納了敏捷項(xiàng)目管理的快速響應(yīng)和持續(xù)交付的理念，使迭代周期縮短至2周，價(jià)值交付效率提升30%，滿足了客戶和市場不斷變化的需求。此外，DIPM還引入了DevOps的高效協(xié)作模式，促進(jìn)了跨職能團(tuán)隊(duì)之間的緊密合作，不僅提升了軟件質(zhì)量，降低了20%的缺陷率，還通過自動化和持續(xù)集成/持續(xù)部署（CI/CD）等技術(shù)手段，加速了產(chǎn)品的上市時(shí)間，通?？s短至原計(jì)劃的80%。這些優(yōu)勢使得DIPM能夠顯著提升項(xiàng)目的整體成功率，達(dá)到95%以上，為組織在快速變化的市場環(huán)境中贏得顯著的競爭優(yōu)勢。

【愿景使命】

懷揣一份對商業(yè)教育的熱情與執(zhí)著，渴望成為一名溫暖而富有洞見的商業(yè)講師。希望能通過我的教學(xué)，將項(xiàng)目管理的智慧和魅力傳遞給每一位學(xué)員，讓他們在輕松愉悅的氛圍中，汲取到實(shí)用的商業(yè)知識。

不僅僅希望學(xué)員們能記住我所傳授的知識，更希望他們能夠?qū)⑦@些知識內(nèi)化于心、外化于行，真正將其應(yīng)用于實(shí)踐之中，助力企業(yè)在他們的努力下更加穩(wěn)健地前行。

【授課風(fēng)格】

專業(yè)透徹：強(qiáng)調(diào)教學(xué)的系統(tǒng)性，確保知識點(diǎn)從基礎(chǔ)到進(jìn)階的連貫性和邏輯性，為學(xué)員提供全面且深入的知識體系，助力他們真正掌握并運(yùn)用所學(xué)

實(shí)戰(zhàn)聚焦：堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向，課程內(nèi)容始終圍繞實(shí)際應(yīng)用場景展開，確保學(xué)員學(xué)到的知識能夠直接應(yīng)用于工作中。不斷更新課程內(nèi)容，引入最新的商業(yè)案例和行業(yè)趨勢，讓學(xué)員緊跟時(shí)代步伐

生動講解：擅長運(yùn)用生動的語言和形象的比喻，將復(fù)雜的理論知識變得簡單易懂。通過豐富的案例和實(shí)例，將抽象概念具體化，讓學(xué)員在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)

互動引導(dǎo)：注重與學(xué)員的互動，鼓勵學(xué)員積極參與討論，分享自己的見解和疑惑。通過小組討論、角色扮演等形式，引導(dǎo)學(xué)員深入思考，促進(jìn)知識的內(nèi)化和應(yīng)用

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