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營銷戰(zhàn)略與策略升級高級研修班

【課程編號】:MKT032116

【課程名稱】:

營銷戰(zhàn)略與策略升級高級研修班

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:市場營銷培訓

【時間安排】:2026年07月12日 到 2026年07月16日4800元/人

2025年06月22日 到 2025年06月26日4800元/人

2024年07月07日 到 2024年07月11日4800元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供營銷戰(zhàn)略與策略升級高級研修班相關內(nèi)訓

【課程關鍵字】:北京營銷戰(zhàn)略培訓

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培訓背景

2015年整體產(chǎn)業(yè)低迷,產(chǎn)品同質(zhì),微利時代,現(xiàn)實的營銷路在何方?

產(chǎn)業(yè)競爭激烈,行業(yè)透視需要視野,突破競爭需要智慧,關鍵點在哪?

企業(yè)戰(zhàn)略如何提升高度?如何才能在慘烈的競爭中,找到突破的切入點?

營銷團隊如何構建高績效的體系嗎?如何因地因時因人制宜哪?

……

如果企業(yè)正在為這些問題苦惱,都應該學習本課程

培訓對象

各企業(yè)高管、中層經(jīng)理,營銷體系各職能部門經(jīng)理、各區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務主管等

課程收益

1、了解當前行業(yè)營銷中的常見問題及表現(xiàn),明確戰(zhàn)略突破的方向與思路;

2、明確新時代行業(yè)營銷模式與理念的變化,闡明價值營銷已成競爭的關鍵;

3、掌握營銷外部開拓與內(nèi)部管理的各種策略,嫻熟“高低軟硬虛實”各類管理技巧;

培訓內(nèi)容

第一講:困境解析與成因

(一)營銷過程中遇到的問題

1、市場視野局限,理念落后,銷售模式陳舊,未來戰(zhàn)略方向與思路不清;

2、一線業(yè)績增長乏力,銷售量與利潤率逐年降低,發(fā)展后勁不足;

3、關鍵客戶的要求逐漸提高,商務條款苛刻,關系營銷難以應付;

4、市場維護方式局限,陷入兩難境地,少服務無法維持,加服務入不敷出;

5、服務手段單一,僅基于產(chǎn)品和價格,增值服務與創(chuàng)新少,導致客戶持續(xù)缺失;

6、外部市場天天變,后臺專業(yè)部門的職能缺失,專業(yè)化低,系統(tǒng)支持不到位;

7、營銷體系的引導力不夠,產(chǎn)研銷協(xié)同失效,缺少細分市場與新品的推廣;

8、營銷隊伍的職業(yè)化程度低,機制失效+管理乏力

(二)困境的成因分析

1、宏觀環(huán)境變化劇烈,不確定性高

2、中觀行業(yè)洗牌加劇,競爭壓力大

3、微觀企業(yè)體系落后,核心能力弱

(三)當前行業(yè)特點與變化

第二講:價值營銷與突破

(一)營銷的本質(zhì)

(二)價值營銷及其策略

(三)突破的層次與方向

1、戰(zhàn)略升級:價值鏈滲透策略:重新布局與規(guī)劃

2、創(chuàng)新升級:多角色組團,突破與深耕市場

3、組織升級:多部門協(xié)同,逐步滲透客戶體系

案例:

1、陜鼓動力戰(zhàn)略升級的三部曲

2、小米手機網(wǎng)絡社區(qū)的探索與創(chuàng)新

第三講:行業(yè)洞察與調(diào)研

(一)市場調(diào)研

(二)行業(yè)“結構與周期”

(三)日美的行業(yè)之爭

(四)行業(yè)的“節(jié)奏與密碼”

案例:

1、匯川公司的節(jié)奏把控

2、華為手機的困惑與拓展實踐

3、深圳邁瑞的四輪驅(qū)動競爭模式

第四講:競爭分析與超越

(一)競爭原則與策略要點

(二)三大競爭對手及研究

(四)競爭性分析與啟示

案例:

1、富強鑫雙色機的成績斐然

2、華飛電子成長中的煩惱

第五講:戰(zhàn)略升級與模式

(一)戰(zhàn)略設計與選擇

(二)戰(zhàn)略設計的因素

(三)三種模式的升級

1、三類客戶群特點

2、三種策略的要點

3、三種模式的創(chuàng)新

案例:

1、三一重工與小松工程機械的較量

2、漢德車橋的市場謀略

第六講:策略組合與破局

(一)品牌與渠道策略

(二)產(chǎn)品線與新品策略

(三)價格與服務策略

案例:

1、廣東大屏幕顯示屏科技公司的“組織經(jīng)歷”

2、香港某上市機械公司華東團隊的“分層培訓制”

第七講:體系協(xié)同與構建

(一)市場部的戰(zhàn)略指引模式

(二)市場部的產(chǎn)銷協(xié)同模式

(三)市場部的研銷協(xié)同模式

案例:

1、恒大集團的各事業(yè)部調(diào)整功效

2、中國檢驗集團的營銷總部調(diào)整

3、康平納機械公司的總部構建

第八講:團隊構建與培育

(一)團隊構建方法與實操

(二)團隊的分層培訓

案例:

1、3000營銷人員的面試經(jīng)歷----職業(yè)化的算命師

2、營造“文化的”組織方式----營銷主管的批量生產(chǎn)

結論:戰(zhàn)略升級—--策略創(chuàng)新

1、戰(zhàn)略升級源于決策者對行業(yè)需求、競爭格局與我司特長綜合應用與把控;

2、策略創(chuàng)新源于一線操盤手的靈活與創(chuàng)意,有限時空與資源有效配置與組合。

吳老師

吳越舟老師 大客戶營銷管理專家;德魯克學院浙江教學中心首席導師;山東財經(jīng)大學、寧波大學工商管理碩士MBA導師;曾任:廣東郵電設備一廠市場總監(jiān),廣東天樂通信設備市場部經(jīng)理,震德塑料機械北方大區(qū)經(jīng)理;現(xiàn)任:香港某上市公司中國市場總監(jiān)/兼寧波機械總經(jīng)理;工商管理碩士、華東師范大學哲學碩士、人大博導包政教授的核心弟子之一;《銷售與市場》專欄特約撰稿人和資深顧問、清華大學/上海交大/山東財大/寧波大學等特聘研究生導師;23年大型企業(yè)實戰(zhàn)營銷管理經(jīng)驗,15年上市公司高管經(jīng)歷,培養(yǎng)過銷售經(jīng)營及管理人才超5萬多人。

陳文學老師 擁有多年市場一線經(jīng)驗及高層管理經(jīng)驗,更是培訓行業(yè)內(nèi)一位擁有15年培訓經(jīng)歷的資深講師,先后為《上海工業(yè)》《經(jīng)濟日報》《銷售與管理》《銷售與市場》等國內(nèi)專業(yè)刊物和網(wǎng)站發(fā)表論文數(shù)百篇。 歷任佩高門業(yè)(上海)有限公司,曾任職營銷副總裁;工業(yè)品營銷研究院 ,曾任職總經(jīng)理、上海入微企業(yè)管理咨詢有限公司首席專家。有過15年的企業(yè)高層管理和營銷經(jīng)驗,先后從事過人力資源,企業(yè)運營管理,營銷管理等工作,具有豐富的一線實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。

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