亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>采購管理培訓(xùn)

采購流程優(yōu)化與供應(yīng)商管理實戰(zhàn)

【課程編號】:NX10271

【課程名稱】:

采購流程優(yōu)化與供應(yīng)商管理實戰(zhàn)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天/12H(每天6H)

【課程關(guān)鍵字】:采購流程優(yōu)化培訓(xùn),供應(yīng)商管理培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程背景

VUCA時代,市場瞬間萬變,如何應(yīng)對市場的變化,如何保證客戶的需求,是擺在各位采購人面前的一道難題……

本課程根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀,導(dǎo)入先進的采購管理理念指引采購系統(tǒng)的方法,實現(xiàn)企業(yè)對質(zhì)量,成本與交付等核心價值的追求,這就是要求企業(yè)首先根據(jù)企業(yè)競爭戰(zhàn)略構(gòu)建供應(yīng)鏈戰(zhàn)略,以先進的采購系統(tǒng),基于對戰(zhàn)略采購與采購系統(tǒng)的理解,需要及時制定采購政策,設(shè)計完整的采購流程并持續(xù)優(yōu)化,使采購流程趨于完善,推動采購核心價值的實現(xiàn),并最終為公司效益最大化做出應(yīng)有的貢獻。

本課程從供應(yīng)商戰(zhàn)略尋源,篩選,評估,選擇,供應(yīng)商關(guān)系定位與績效管理著手,強化戰(zhàn)略采購,鼓勵供應(yīng)商早期參與,是實現(xiàn)采購 總成本最低的重要保障。

授課對象

供應(yīng)鏈經(jīng)理,采購經(jīng)理,采購主管,倉庫主管,SQE主管,SQE工程師,采購工程師等

課程價值

1、掌握VUCA時代的特點與VUCA時代下企業(yè)常出現(xiàn)的三大問題

2、掌握供應(yīng)鏈環(huán)境下企業(yè)四大競爭與供應(yīng)戰(zhàn)略如何有效匹配的思路與方法

3、掌握傳統(tǒng)采購流程存在的七種問題,影響采購流程的五因素

4、掌握采購流程優(yōu)化的七種方法

5、掌握供應(yīng)商尋源19種方法與篩選三大步驟

6、掌握供應(yīng)商評估的兩大方面與七大內(nèi)容

7、掌握供應(yīng)商七種關(guān)系定位不同供應(yīng)商關(guān)系的應(yīng)對策略

8、掌握供應(yīng)商績效管理的三大層級與八大指標(biāo)

【工具/表單】

SWOT / 競爭模型與供應(yīng)鏈模型 / 供應(yīng)商關(guān)系模型

80/20 / VEVA / 采購流程圖

供應(yīng)商感知模型 / 供應(yīng)商關(guān)系模型

供應(yīng)商評估表 / 供應(yīng)商績效管理表 / 供應(yīng)商分級模型

課綱內(nèi)容

第一講:VUCA時代對采購管理的挑戰(zhàn)

一、VUCA時代企業(yè)可持續(xù)盈利的挑戰(zhàn)

1、VUCA時代三大特點

2、VUCA時代采購的負(fù)面循環(huán)

二、VUCA時代的企業(yè)常出現(xiàn)的幾大問題

1、忽略系統(tǒng)戰(zhàn)略,重視經(jīng)驗,無法給予針對性的落地方案

2、方法易復(fù)制,文化難移植,缺乏系統(tǒng)理論支持

3、缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性

三、VUCA時代,如何設(shè)計企業(yè)的供應(yīng)戰(zhàn)略

1、企業(yè)四種競爭戰(zhàn)略類型

2、四種供應(yīng)鏈 戰(zhàn)略分解

3、基于企業(yè)競爭戰(zhàn)略下 供應(yīng)鏈多樣性管理

案例分析:蘋果手機 / 雷克薩斯

第二講、采購流程優(yōu)化

視頻案例分析:買菜

一、采購流程優(yōu)化前提:定位采購組織

案例分析:某日資企業(yè)分段式采購組織構(gòu)架圖

二、采購流程優(yōu)化基礎(chǔ):采購人綜合能力

三、采購流程設(shè)計對象:采購作業(yè)流程

1、采購的基本流程

2、采購流程設(shè)計七大要點

四、采購流程分析與優(yōu)化

1、傳統(tǒng)采購流程存在的七種問題

2、影響采購流程的五因素

3、采購流程優(yōu)化的七種方法

案例分析:某日資企業(yè)采購流程優(yōu)化

第三講、供應(yīng)商開發(fā),選擇,評估與關(guān)系定位

一、為什么要進行供應(yīng)商管理

1、供應(yīng)鏈中的兩個70%

2、供應(yīng)鏈全球化,要求管理供應(yīng)商

案例分析:從威利.薩頓的故事想到了什么?

二、供應(yīng)商尋源與篩選

1、供應(yīng)商是資源?還是對手?

2、供應(yīng)商尋源的19種方法

討論:供應(yīng)商選擇:中間商可以選嗎?還是必須選擇制造商?

1、供應(yīng)商篩選三大步驟

2、依據(jù)競爭戰(zhàn)略建立供應(yīng)商評估模型

5、供應(yīng)商初次評估五大方面

案例分析:某日資公司供應(yīng)商篩選案例

三、供應(yīng)商評估

1、供應(yīng)商評估要考慮的四大要素

2、供應(yīng)商評估的兩大方法

3、供應(yīng)商評估的兩大方面與七大內(nèi)容

案例分析:某企業(yè)供應(yīng)商財務(wù)能力分析表

現(xiàn)場演練:結(jié)合企業(yè)實際設(shè)計供應(yīng)商評估標(biāo)準(zhǔn)

四、供應(yīng)商選擇與關(guān)系定位

1、供應(yīng)商選擇量化指標(biāo)設(shè)計

2、供應(yīng)商兩大標(biāo)準(zhǔn)與四種方法

3、供應(yīng)商關(guān)系定位與合同圖譜

4、不同供應(yīng)商關(guān)系采購合作方法

案例分析:哈弗H8汽車為什么連續(xù)兩次推遲上市

某風(fēng)力發(fā)電廠對供應(yīng)商管理

第四講:供應(yīng)商績效管理

一、組織績效管理四個層級

案例分析:某企業(yè)采購職能平衡計分卡

二、供應(yīng)商績效管理量化指標(biāo)設(shè)計與選擇

三、供應(yīng)商績效管理的核心指標(biāo)之質(zhì)量指標(biāo)

案例討論:只是供應(yīng)商的錯嗎?

案例討論:不快樂的質(zhì)量人

四、供應(yīng)商績效管理的核心指標(biāo)之交貨指標(biāo)

案例分析:OTDD與OTDC

五、供應(yīng)商績效管理的核心指標(biāo)之成本指標(biāo)

案例分析:供應(yīng)商買了便宜的材料

六、供應(yīng)商績效管理的核心指標(biāo)之服務(wù)與技術(shù)指標(biāo)

案例分析:你對這個供應(yīng)商有多滿意?

七、供應(yīng)商績效管理的核心指標(biāo)之資產(chǎn)管理指標(biāo)

八、供應(yīng)商績效管理的核心指標(biāo)之員工與流程指標(biāo)

視頻案例分析:買菜

九、供應(yīng)商戰(zhàn)略績效管理指標(biāo)

案例分析:某企業(yè)供應(yīng)商績效管理案例/供應(yīng)商戰(zhàn)略評估表

十、供應(yīng)商分級管理

案例分析:某企業(yè)供應(yīng)商分級管理表

總結(jié),答疑!

郭老師

郭濤老師 15年德資,日企,臺資與民企生產(chǎn)管理經(jīng)驗

1000多家生產(chǎn)型企業(yè)診斷與評估經(jīng)歷

精益生產(chǎn)咨詢師,高級講師

班組長管理技能系列課程 版權(quán)認(rèn)證講師

北大,上海交大,浙大,華東理工等高校特聘講師

【職業(yè)經(jīng)歷】

曾任:精捷技術(shù)(上海)有限公司(臺資咨詢行業(yè)) 資深咨詢顧問與內(nèi)訓(xùn)講師

曾任:NTI(上海)有限公司(日本家居行業(yè)NO.1) 改善經(jīng)理,培訓(xùn)講師,供應(yīng)鏈經(jīng)理/供應(yīng)鏈總監(jiān)

曾任:ASEM潔具(上海)有限公司(德資建材行業(yè)) 品質(zhì)工程師與供應(yīng)商管理經(jīng)理

曾任:上海天時通實業(yè)有限公司(民企汽配行業(yè)) 品質(zhì)經(jīng)理/生產(chǎn)經(jīng)理

【實戰(zhàn)經(jīng)驗】

郭老師從工廠一線操作人員做起,歷任作業(yè)員,QC,班長,QC主管,QC經(jīng)理,生產(chǎn)經(jīng)理,供應(yīng)商管理經(jīng)理,供應(yīng)鏈經(jīng)理/總監(jiān),持續(xù)改善經(jīng)理與培訓(xùn)師等職,親歷民企,德企,日企,臺企等管理模式,現(xiàn)場診斷與評估不同行業(yè),不同類型的生產(chǎn)型企業(yè)達1000多家,熟悉不同行業(yè)不同類型生產(chǎn)型企業(yè)的生產(chǎn)管理模式,能快速了解與掌握不同企業(yè)生產(chǎn)管理中的痛點并給出針對性方案。

一、精捷技術(shù)(上海)有限公司任職咨詢顧問與內(nèi)部培訓(xùn)講師,取得成果如下:

1、診斷20個咨詢項目,項目診斷成功率達60%以上。

2、主導(dǎo)8個咨詢項目,項目咨詢成果KPI指標(biāo)達成率為95%.為企業(yè)創(chuàng)造利潤近6000萬元。

3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)場數(shù)達80多場,培訓(xùn)人數(shù)6000多人,開發(fā)課程數(shù)達10門。

二、NTI(上海)有限公司歷任SQE主管,改善經(jīng)理與精益生產(chǎn)培訓(xùn)師, 供應(yīng)鏈經(jīng)理/總監(jiān),成果

如下:供應(yīng)鏈管理方面成果:

1、訂單滿足率從80%-98%.

2、交貨準(zhǔn)時率從90%-99%

3、L/T從90天-45天。

4、DC投訴率從0.5%-0.15%

5、店鋪投訴率從0.05%-0.01%.

持續(xù)改善經(jīng)理---某企業(yè)輔導(dǎo)成果:

1、DTD由25天下降到12天,從備貨型生產(chǎn)轉(zhuǎn)為訂單型生產(chǎn)。

2、主生產(chǎn)達成率由85%提高到97%。

3、OEE由61%提高到75%;FTT由90%提高到98%。

4、人均產(chǎn)能由12.5件/人時提高到17.2件/人時。

5、出貨DELAY由59件下降為17件。

6、報廢率由3.5%降為1.5%。

7、檢品通過率由81%提高到91%。

精益生產(chǎn)培訓(xùn)師----培訓(xùn)場次50多場,培訓(xùn)人數(shù)6000多人

三、阿賽姆潔具(上海)有限公司歷任,品質(zhì)工程師,供應(yīng)商管理經(jīng)理,取得成果如下:

1、構(gòu)建公司從供應(yīng)商分類,評估,選擇與報價運作體系,供應(yīng)商開發(fā)周期從60天縮短40天。

2、整合供應(yīng)商,數(shù)量從20家—15家,下單周期40天縮短30天

3、人工成本降1/4,采購成本降低1/5.

四、上海天時通實業(yè)有限公司歷任:操作員,QC員,品質(zhì)經(jīng)理,生產(chǎn)經(jīng)理,取得成果如下:

1、一檢通過率達到99%,廢棄率降低為1%。

2、交貨準(zhǔn)時率從90%-98%。

3、成功推行公司5S管理,并實現(xiàn)5S常規(guī)化管理。

4、建立車間安全管理制度,生產(chǎn)線無嚴(yán)重傷殘事故發(fā)生。

5、品質(zhì)體系(檢驗體系與保證體系)優(yōu)化,確保體系運行良好。

6、過程不良率由2%降為0.5%,返工率由1.5%降為0.3%,投訴率由0.5%降為0.1%.

7、主導(dǎo)公司ISO9002:1994體系推行和維護工作中,并成功通過認(rèn)證。

【授課風(fēng)格】

務(wù)實性:沒有華麗語言,只有專業(yè)務(wù)實的講解與問題分析解決。

豐富性:信息量大,專業(yè)性及針對性強,案例多。

針對性:課前調(diào)研+針對學(xué)員問題授課+現(xiàn)場角色扮演+案例演練+點評+現(xiàn)場輔導(dǎo)

指導(dǎo)性:以實戰(zhàn)培訓(xùn)為引導(dǎo),以落地思維為主線(培訓(xùn)+輔導(dǎo))。

思考性: 重視學(xué)員實際問題解決能力培養(yǎng),引領(lǐng)學(xué)員思考工具運用背后的邏輯構(gòu)成。

實用性:結(jié)合企業(yè)實際,從理念講解,工具運用,方法演練。

實效性: 學(xué)員從信息獲取--知識總結(jié)--技能轉(zhuǎn)換--績效呈現(xiàn)(工作中運用)。

參與性:講授深入淺出,通俗易懂,互動性強,視頻案例分析+現(xiàn)場演練,分析與總結(jié)點評。

滿意度:目前為止培訓(xùn)滿意度均在90%以上,被多家機構(gòu)稱為“實戰(zhàn)型,專業(yè)務(wù)實型”講師。

【主講課程】

采購與供應(yīng)鏈管理系列

《如何專業(yè)做采購》《專業(yè)采購職業(yè)素養(yǎng)與成長之路》《采購戰(zhàn)略分析與采購策略制定》《供應(yīng)商戰(zhàn)略尋源,評估,選擇與績效管理》《采購成本分析與采購降本》《采購談判技術(shù)實戰(zhàn)》《采購風(fēng)險管理與防范機制構(gòu)建》《戰(zhàn)略采購與戰(zhàn)略十步法》《采購五大核心管理技能提升》《采購成本控制與供應(yīng)商管理》《采購成本分析與談判技術(shù)》《采購流程優(yōu)化與供應(yīng)商管理實戰(zhàn)》《PMC-供應(yīng)鏈環(huán)境下生產(chǎn)計劃與物料控制》《物流與供應(yīng)鏈管理》《物流設(shè)計與運作管理》《供應(yīng)鏈管理實戰(zhàn)》《采購與供應(yīng)鏈管理》《庫存分析與削減策略》

精益生產(chǎn)管理系列

《精益領(lǐng)導(dǎo)力》《精益思想管理實戰(zhàn)》《七大浪費識別與消除》《精益物流規(guī)劃與配送管理》《精益運營管理》《現(xiàn)代倉儲管理與物流配送》《精益工廠成本控制與削減》《精細(xì)化管理》《精益現(xiàn)場持續(xù)改善》《精益價值流(VSM)圖析實戰(zhàn)》《卓越現(xiàn)場5S/6S/7S與目視化管理》《U型單元生產(chǎn)線設(shè)計與管理》《如何做好生產(chǎn)績效管理》《設(shè)備綜合效率(OEE)提升》《TPM之計劃保全》

班組長管理系列

《班組長管理技能提升訓(xùn)練》版權(quán)課程《班組長角色定位與認(rèn)知》《班組長自我管理工具運用》《班組長高效溝通技巧》《班組長高績效團隊打造》《TWI之工作教導(dǎo)/工作關(guān)系/工作改善》《精益班組長現(xiàn)場管理五大任務(wù)》《現(xiàn)場問題分析與解決》《技術(shù)能手到管理高手蛻變之路》《班組長職業(yè)化打造》《班組長管理五大劍法》《班組長一日管理》《卓越五型班組建設(shè)》《自控型班組建設(shè)》《班組管理五項職能》《班組長執(zhí)行力提升》《一線主管培屬培育與激勵》《安全風(fēng)險分級管控與隱患排查管理》《樹立安全意識,提升安全技能》《TPM之自主保全》

【部份咨詢客戶】

江蘇華辰重工有限公司(精益生產(chǎn)),江蘇捷安特(中國)有限公司(精益生產(chǎn)),無錫友邦家居公司(精益生產(chǎn)),江蘇信隆機械有限公司(精益生產(chǎn)),蘇州達韋精密工業(yè)有限公司(精益生產(chǎn)),江蘇居夢萊家紡有限公司(現(xiàn)場改善),天津富士達自行車集團有限公司(PMC),上海奔達機電(汽配)有限公司(PMC),上海鋼達車料有限公司(PMC),江蘇潤源經(jīng)編機械集團(品質(zhì)管理),江蘇某軍工有限公司(PMC),百事高(常熟)公司-日資(精益生產(chǎn))、、、、

【部份培訓(xùn)客戶】

汽車行業(yè):上海霍富汽車鎖具(3期), 上海亞大汽車塑料(3期),上海高齊汽車零件(3期), 東風(fēng)德納(2期),江蘇毅合捷汽車配件(2期),蘇州諾克汽車模具(2期),中車集團成都公司,東風(fēng)汽車,德國道依茨發(fā)動機(大連)公司,江蘇摩比斯(韓資)汽配,一汽錫柴,一汽富維,一汽模具,安徽耐世特凌云驅(qū)動系統(tǒng),安徽集瑞聯(lián)合卡車,日產(chǎn)汽車日成化學(xué),一汽大眾成都公司,成都汽車產(chǎn)業(yè)研究院,一汽大眾汽車長春公司,江蘇萬都底盤,東風(fēng)悅達.起亞汽車,大連東風(fēng)李爾汽車座椅,上海大眾祥源動力公司,上海奔達機電,大連百煉鑄造,長春派格汽配,中國重汽集團,安徽帝伯格茨汽配公司,江蘇華達汽配,江蘇新豪軸承公司,中車湖南湘電公司,中車南方匯通公司,浙江信質(zhì)電機股份有限公司,錦湖輪胎長春公司,諸暨華云科技,大連常農(nóng)集團,無錫威卡威汽車零件公司,勝華波集團、、、

機械制造:江蘇江動集團(5期),中鋁集團(4期),徐州重工集團(3期),上海貝斯特(3期),上海電氣集團(3期),美國迪皮埃葉片(3期),無錫江順科技(3期),中船重工風(fēng)帆電池(2期),河南天能電池集團(2期),大連THK軸承(2期),中鐵建重工集團(2期),淮安威靈電機(2期),岳陽高瀾集團(2期),格力集團凌達電器(2期),無錫新麥機械(中國)公司(2期),振華重工(南通)公司,德國雙立人,德國霍尼夫機械公司,美國維蒙特工業(yè)集團,保利協(xié)鑫集團,國家電網(wǎng)平高集團,中航工業(yè)集團中航鋰電,沈陽鼓風(fēng)機集團,上海印鈔有限公司,江蘇華辰重工公司,江蘇潤源集團、浙江金洲制管集團,河南龍豐紙業(yè),廣東信源彩色印務(wù),鹽城紐威閥門,廣東志高空調(diào),開山集團上海維爾泰克螺桿機械,煙臺強信機械,浙江安勝科技集團,江蘇某軍工企業(yè),溫州某知名眼鏡公司,美國蒙維特工業(yè)(上海)公司,南都電源集團,中國易華集團,江蘇智能自控工程,韓泰輪胎, 上海中洲特種材料, 上海煙草機械有限公司, 無錫天奇集團, 銀川天地奔牛集團,青島雙瑞集團,墻煌新材料股份,無錫金工合金,深圳優(yōu)力可科技,順德民樂管業(yè),上海特樂斯特機械,中核閥門(蘇州),山東達能環(huán)保機械,廈門雅瑞實業(yè),無錫派克新材,杭州春風(fēng)動力集團,杭州人本集團、、、、

電力能源: 神東煤炭集團(18期),上海艾郎風(fēng)電集團(4期),松下能源(無錫)公司(2期),常州天合光能(2期),內(nèi)蒙準(zhǔn)能集團(2期),河北新華新熱電(2期),中核集團匯能公司(2期),鄂爾多斯電冶事業(yè)部(2期),無錫國聯(lián)集團(2期),駱駝電池集團(2期),上汽集團捷新能源動力(2期),國家電網(wǎng)北京公司,國家電網(wǎng)遼寧分公司,國家電網(wǎng)青海公司,云南景洪供電局,華能集團伊敏河煤電,華電集團云南鎮(zhèn)雄電廠,國家電網(wǎng)河南電網(wǎng)公司,北京豐臺供暖站,廣西來賓電廠,航天機電內(nèi)蒙上晟新能源,華電集團(山西)公司,晉中太陽能科技有限公司,昆山興能能源,國家電網(wǎng)太原供電公司,興義萬峰電廠、、、

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

采購管理培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團隊

黎一郴-企業(yè)培訓(xùn)師
黎一郴老師

名課堂特聘專業(yè)講師,采購管理訓(xùn)練第一人,中國培訓(xùn)界最受推崇的實戰(zhàn)派培訓(xùn)師、咨詢師 ,中國唯一采購供應(yīng)...

高擁軍-企業(yè)培訓(xùn)師
高擁軍老師

高擁軍老師 教育背景:畢業(yè)于北京科技大學(xué),獲工學(xué)、管理學(xué)學(xué)位。 工作經(jīng)歷:曾就職于設(shè)計院、工程咨詢、...

武文洪老師

實戰(zhàn)國際貿(mào)易管理專家 國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師 ITC 國家采購與供應(yīng)鏈管理項目高級培訓(xùn)師、咨詢師 國際貿(mào)易高級咨詢師 武老師具有21年世界五百強企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,9年的...

采購管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

亚洲三级在线免费| 亚洲日本中文字幕区| 久久久99免费| 午夜精品国产更新| 一区二区中文视频| 亚洲女人的天堂| 国产亚洲va综合人人澡精品| 成a人片亚洲日本久久| 欧美精品免费视频| 精品一区二区在线观看| 99久精品国产| 成人免费av在线| 亚洲韩国一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 成人av在线资源网站| 亚洲免费高清视频在线| 成人精品gif动图一区| 亚洲激情成人在线| 日韩欧美电影一二三| 久久―日本道色综合久久| 亚洲欧美成人一区二区三区| 免费成人你懂的| 99久久久久免费精品国产| 国产福利一区在线观看| 欧美日韩极品在线观看一区| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 欧美一区二区视频在线观看2022| 91精品国产全国免费观看| 欧美大片在线观看| 精品一区二区三区免费| fc2成人免费人成在线观看播放| 国产精品理论片在线观看| 蜜桃精品视频在线| 国产精品久久午夜| 欧美色综合网站| 亚洲一区二区三区四区的| 国产精品一卡二| 欧美日本不卡视频| 欧美日韩三级一区| 亚洲老司机在线| 国产天堂亚洲国产碰碰| 日韩中文字幕麻豆| 国产高清一区日本| 一区二区三区久久| 精品一区二区三区视频在线观看| 欧美日韩第一区日日骚| 成人性生交大片免费看在线播放| 国产精品 日产精品 欧美精品| 久久久九九九九| 久久99久久久久| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 在线精品视频小说1| 欧美综合在线视频| 国产河南妇女毛片精品久久久| 欧美一区二区三区电影| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 欧美日韩中文字幕一区| www国产成人免费观看视频 深夜成人网| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 国产精品丝袜久久久久久app| 狠狠色综合播放一区二区| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 国产精品乱子久久久久| 国产黑丝在线一区二区三区| 蜜桃一区二区三区在线| 国产成人在线色| 一区二区三区精品| 欧美变态口味重另类| 91网址在线看| 色老头久久综合| 轻轻草成人在线| 国产精品一区二区在线看| 成人av在线播放网站| 午夜精品久久久久久久| 蜜桃av一区二区在线观看| 一本一道久久a久久精品| 日韩影院在线观看| 麻豆精品久久精品色综合| 国产麻豆成人精品| a级高清视频欧美日韩| 日本美女一区二区三区| 久久久99精品免费观看不卡| 日本福利一区二区| 亚洲电影你懂得| 久久疯狂做爰流白浆xx| 亚洲香蕉伊在人在线观| 欧美成人一区二区三区在线观看| 在线一区二区三区做爰视频网站| 色哟哟一区二区三区| 国产欧美va欧美不卡在线| 亚洲成a人片在线观看中文| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 国产iv一区二区三区| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 亚洲欧洲日产国码二区| 精品国产百合女同互慰| 日韩美女啊v在线免费观看| 国产精品小仙女| 粉嫩在线一区二区三区视频| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 99re热这里只有精品视频| 国产精品影视天天线| 日韩欧美高清dvd碟片| 亚洲综合精品久久| 亚洲成av人影院在线观看网| 一区二区三区免费在线观看| 成人国产精品免费观看动漫| 中文成人综合网| 中日韩免费视频中文字幕| 欧美色大人视频| 国产999精品久久久久久绿帽| 91日韩精品一区| 青青草91视频| 日韩欧美资源站| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载| 欧美视频一区二| 精品国产一区二区精华| 欧美激情综合五月色丁香| 亚洲高清不卡在线观看| 久久久久久一二三区| 天堂一区二区在线免费观看| 欧洲生活片亚洲生活在线观看| 久久综合成人精品亚洲另类欧美| 成人午夜电影久久影院| 伊人性伊人情综合网| 欧美色图天堂网| 亚洲午夜三级在线| 亚洲欧洲综合另类| 亚洲一区二区在线播放相泽| 激情六月婷婷久久| 国产成人精品三级| 色婷婷国产精品综合在线观看| √…a在线天堂一区| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 麻豆国产精品官网| 国产美女视频一区| 中文字幕高清一区| 日本中文一区二区三区| 成人avav影音| 99久久久免费精品国产一区二区| 日韩午夜电影av| 蜜桃视频第一区免费观看| 亚洲人成网站精品片在线观看| 91麻豆精品国产91久久久| 日韩一本二本av| 国产日产欧美一区二区视频| 日本不卡一区二区三区高清视频| 欧美一区二区免费| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 国产精品久久久久毛片软件| 奇米色一区二区| 欧美三级在线视频| 日韩高清一区在线| 欧美日韩在线三区| 日本不卡一区二区三区高清视频| 国产成人鲁色资源国产91色综| 免费成人你懂的| 99re亚洲国产精品| 91精彩视频在线| 日韩网站在线看片你懂的| 丁香婷婷综合激情五月色| 久久精品一级爱片| 亚洲黄色免费电影| 97久久精品人人做人人爽50路| 蜜臀久久99精品久久久久宅男| 亚洲无人区一区| 91小视频免费观看| 国产精品久久久一本精品| 日产国产欧美视频一区精品| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 亚洲精品免费播放| 91久久奴性调教| 日本成人中文字幕在线视频| 成人一区在线观看| 在线综合亚洲欧美在线视频| 欧美在线小视频| 中文字幕成人网| 国产女主播一区| 国产精品久久久久久一区二区三区| 日韩欧美国产综合一区| 国产成人在线观看免费网站| 91网址在线看| 亚洲三级小视频| 福利91精品一区二区三区| 成人av免费观看| 成人爽a毛片一区二区免费| 99精品在线免费| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 国产69精品久久久久777| 这里只有精品电影| 欧美日韩在线免费视频| 欧美综合天天夜夜久久| 国产日韩影视精品| 黄色精品一二区| 欧美日韩第一区日日骚| 精品国产免费久久| 久久精品av麻豆的观看方式| 日本不卡免费在线视频| 国产精品自拍在线|