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知彼解己的DISC溝通技巧

【課程編號】:NX12354

【課程名稱】:

知彼解己的DISC溝通技巧

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:溝通技巧培訓

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課程背景:

無論是在戰(zhàn)略執(zhí)行中,還是在商務談判中,甚至同事關(guān)系的處理方面,良好的溝通是前提;智慧、專業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗只占成功因素的25%,其余75%決定于良好的人際溝通

在公司里,員工和中級主管花在內(nèi)部溝通的時間大約占其工作時間的40-50%,而對于高層主管,這個比率會更高。

知人善任,是實現(xiàn)組織目標的重要因素之一。管理者如果能夠理解并尊重人性差異、掌握不同性格,不同行為風格的人的喜好,學會用他人接受的方式說出他人愛聽的話,就能更好的激發(fā)他人的工作動力。發(fā)展出因人而異的管理之道,從而為職場成功提速,為組織進步加油。

認識一個人只能管理他的付出,而了解一個人可以激發(fā)他的投入。

課程收益:

● 懂得與企業(yè)內(nèi)外進行有效的溝通,清晰如何獲得高品質(zhì)的溝通,快速建立個人影響力,實現(xiàn)團隊與個人的更大價值;

● 贏得上級賞識、平級贊許、下級佩服、客戶贊譽的高品質(zhì)溝通方式;

● 系統(tǒng)介紹DISC行為風格的由來、特點,并剖析出常見不同類型的優(yōu)劣點;

● 認識自己,了解他人,掌握與不同風格類型的人進行溝通的要點;

● 通過分析不同的性格組合,更好地組建團隊;

課程對象:

全體員工,管理者

課程方式:講師講授+案例分析+視頻互動+角色扮演+游戲體驗+情景模擬+實操演練

課程大綱

導引:走進DISC

開場互動:我要找到你——九宮格游戲

1. DISC的起源

2. 明確坐標4分法

視頻賞析:《瘋狂動物城》

互動:主任向經(jīng)理匯報工作

互動:員工狀態(tài)不好,你怎么溝通?

3. 兩個原則

第一講:獨具慧眼——員工典型特質(zhì)剖析

一、D特質(zhì)——指揮者

1. D特質(zhì)的顯著特征:獨斷、掌控、直接,目標明確

2. D特質(zhì)的代表人物:王健林、董明珠、陳天橋

視頻賞析:《家有喜事》——余珠小姐

小組討論:D特質(zhì)優(yōu)缺點分析

二、I特質(zhì)——影響者

1. I特質(zhì)的顯著特征:熱情、爽朗、友善、熱愛交際

2. I特質(zhì)的代表人物:馬云、謝娜、克林頓

視頻賞析:《歡樂頌》——曲筱綃

小組討論:I特質(zhì)優(yōu)缺點分析

三、S型特質(zhì)——支持者

1. S型特質(zhì)的顯著特征:謹慎、穩(wěn)定、耐心、遷就他人

2. S型特質(zhì)的代表人物:馬化騰、圣雄甘地、特雷莎修女

視頻賞析:《命中注定我愛你》——陳欣怡

小組討論:S特質(zhì)優(yōu)缺點分析

四、C型特質(zhì)——思考者

1. C型特質(zhì)的顯著特征:事實、精準、邏輯、追求卓越

2. C型特質(zhì)的代表人物:史玉柱、比爾蓋茨、喬布斯

視頻賞析:《女人不壞》——歐小姐

小組討論:C特質(zhì)優(yōu)缺點分析

五、深入了解

場景練習:團隊演練問卷

第二講:曉之以理——職場溝通之道

一、如何與D特質(zhì)溝通?

1. 匯報要點、簡潔明了

2. 不要給D造成壓迫感

3. 預防D過快做決策

4. 工作上的事情可以隨時溝通

5. 婉轉(zhuǎn)地提醒錯誤

小組練習:情景模擬+角色扮演

二、如何與I特質(zhì)溝通?

1. 熱情地回應

2. 用副詞修飾強烈的情感

3. 使用幽默而獨特的詞匯

4. 告訴他:很有趣

5. 強調(diào)你的感受

6. 堅持

小組練習:情景模擬+角色扮演

三、如何與S特質(zhì)溝通?

1. 多說溫暖的話語

2. 多一些關(guān)懷與包容

小組練習:情景模擬+角色扮演

四、如何與C特質(zhì)溝通?

1. 與C保持適當距離,忌身體接觸

2. 用數(shù)字和事實說話

3. 讓C說話

4. 善用比較法

小組練習:情景模擬+角色扮演

第三講:雙管齊下——防止優(yōu)勢成為劣勢

一、管理自己的情緒

1. 怎樣管理自己的情緒

小實驗:用一周時間觀察你的同事

2. 對待差異的三個階段

1)第一階段:忍受

2)第二階段:接受

3)第三階段:享受

二、案例解析——蜀國成敗的啟示

1. D特質(zhì)張飛成在哪里,敗在哪里?

2. I特質(zhì)的關(guān)羽成在哪里,敗在哪里?

3. S特質(zhì)的劉備成在哪里,敗在哪里?

4. C特質(zhì)的諸葛亮成在哪里,敗在哪里?

5. 如何避免蜀國的悲???

解決方案:加強團隊溝通

解決方案:完善公司治理,避免個人獨裁

第四講:取長補短——團隊協(xié)作力量大

一、西游記團隊

1. 調(diào)整自己的性格特質(zhì)

2. 調(diào)整力等于影響力

二、現(xiàn)代第一團隊

小練習:我真的了解他們嗎?

DISC測評報告解讀(選擇)

宋老師

宋奕曉老師 職場效能提升專家

四階驅(qū)動力授權(quán)認證講師

五維教練領導力授權(quán)認證講師

生涯掌控力版權(quán)課授權(quán)認證講師

洞見生涯職場游戲授權(quán)認證引導師

企業(yè)生涯版權(quán)課(TCDC)認證講師

《知己解彼的DISC溝通技術(shù)》授權(quán)認證講師

全國職業(yè)人才認證DISC測評顧問

中國管理科學研究院認證職業(yè)生涯規(guī)劃師/職業(yè)發(fā)展管理師

曾任:上海美特斯邦威服飾股份有限公司 | 綜合培訓部主管

曾任:國動網(wǎng)絡通信集團有限公司 | 培訓經(jīng)理

曾任:上海齊家信息科技有限公司 | 培訓主管

中建八局、四川移動、哈爾濱聯(lián)通、大慶石油,中糧集團等企業(yè)特邀講師

擅長領域:員工留存與激勵、職業(yè)生涯分析、職業(yè)素養(yǎng)提升、教練領導力、教練式溝通、DISC溝通技術(shù)

實戰(zhàn)經(jīng)驗:

■ 宋老師不僅擁有10多年的培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗,還能結(jié)合公司各部門的培訓需求,組織幫助部門人員針對性的去分析需求,一起制定一系列培訓課程,諸如《儲備干部技能修煉》、《職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃》、、《提高你的職場認知》、《打造你的核心競爭力》、《員工成長與發(fā)展管理》《教練式溝通技術(shù)》等,同時結(jié)合多年的培訓管理經(jīng)驗,老師具有很強的敏銳度,善于挖掘企業(yè)員工發(fā)展需求,最大化協(xié)助提高公司產(chǎn)能。在美邦期間,老師組織策劃過大型千人志愿者活動,集中脫產(chǎn)培訓15天,經(jīng)宋老師該項目培養(yǎng)出來的人員全部輸送至各大直營店鋪擔任管理崗位。學員們都非常欣賞宋老師的人格魅力以及溝通能力,經(jīng)常獲得領導和學員的大力稱贊。

■ 多年來老師一直扎根于培訓管理領域,一直致力于人才的挖掘與幫助人才亮點的凸顯,幫助員工認識到自我職業(yè)方向,提升員工職業(yè)素養(yǎng)以及內(nèi)驅(qū)力等,其經(jīng)典課程《做自己職業(yè)生涯的管理者》、《提升職業(yè)素養(yǎng)》、《DISC溝通技術(shù)》《五維教練領導力》在企業(yè)制定培訓方案中重復被采購,學員的滿意度高達90%,老師也曾被稱之為“職業(yè)生涯發(fā)展顧問”,《DISC溝通技術(shù)》更是在各部門多次推廣和開展,受到員工和領導者的一致好評。

■ 在帶領三百多人的團隊期間,尤其是管理上,老師有很多的磨練和心得。在這個過程中,宋老師發(fā)揮了極大的領導優(yōu)勢及個人影響力,團隊成員曾稱贊宋老師為大家的精神支柱。同時,宋老師靈活運用DISC識人用人技術(shù),將合適的人放在合適的崗位上,充分發(fā)揮每一位團隊成員的優(yōu)勢,使團隊績效最大化。宋老師的管理魅力,使得學員自發(fā)遵守管理制度以及相關(guān)監(jiān)督機制,使得整個團隊具有極強的凝聚力和學習氛圍。

主講課程:

《五維教練領導力》

《職場晉升之道—洞見生涯職場沙盤游戲》

《做成功的職業(yè)生涯掌控者》

《知己解彼的DISC溝通技術(shù)》

《新員工職場適應力提升》

《教練式溝通技巧》

《MILESTONE交叉創(chuàng)新-沙盤》

《核心員工自我優(yōu)勢探索工作坊》

授課風格:

語言表達感染力強、注重邏輯、條理清晰、重點突出且生動直觀,能夠根據(jù)客戶實際需求及學員特點調(diào)整課程內(nèi)容及授課方式,并且案例新穎,與時俱進、更易與學員產(chǎn)生共鳴,促使所授課程更好被學員理解、吸收并能運用于實際工作中,更好的幫助企業(yè)及學員達成并提升成效。

部分服務客戶:

中建六局,中建八局,中糧集團,華電集團、百城招聘網(wǎng)、大唐貴州發(fā)耳發(fā)電、湖南共喜、上海隧道股份、四川移動、中國聯(lián)通、大慶石油、中鐵建設、浙江農(nóng)信銀行、安徽建設銀行、新東方教育、永濟電機、伊利集團、中國水電五局、上海英岡貿(mào)易、上海航信、綠城集團、哈爾濱電力閥門、光大升達、廣西北投地產(chǎn)、中國航空工業(yè)集團、上海寶冶、上海小瑩星、上上電纜、國家電網(wǎng)、陽光電源、永康煙草、上海眾勢信管等。

部分授課評價:

感謝宋老師精彩的授課,《職場人士職業(yè)素養(yǎng)提升》這門課程對于我們來說是受益匪淺,老師課程呈現(xiàn)很有感染力,非常喜歡老師!

——聯(lián)泰集團劉經(jīng)理

剛加入公司,時常會感到迷茫,不知道自己應該往哪方面發(fā)展,也不知道自己適合什么,聽了宋老師的課,茅塞頓開,慢慢找到了自己的方向,真是太感謝老師了,希望下次還能聽您的課。

——科榮電子張?zhí)m

宋老師的課程有邏輯又有條理,生動有趣,老師的氣場也是很強的,重點是,老師的課程落地實用,我們回去之后就能用,對我們的幫助很大。

——中瑞家具李主管

宋老師給我們上了5次課程了,案例新穎,通俗易懂,在實踐中按照老師給到的思路去做,效果非常的不錯。

——芙蓉興盛王主任

宋老師課程案例豐富,生動直觀,大家的目光是緊跟著老師的,內(nèi)容落地實用,讓我們能很快的吸收并投入到工作中。

——水業(yè)集團江組長

好喜歡宋老師的課,每一次聽都有很多新的想法,老師講課富有感染力,我想走神都不行呢。

——海煙物流梁經(jīng)理

太棒了,聽了宋老師的課,對自己的職業(yè)方向更加明確,希望老師下一次還能給我們講課,真是辛苦老師了,期待下次還能見到老師。

——耀安集團陳生

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