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卓越的客戶服務技巧訓練

【課程編號】:NX25877

【課程名稱】:

卓越的客戶服務技巧訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:客戶服務培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:客戶服務培訓

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課程背景

客戶服務已不單是售后服務人員或服務型企業(yè)員工關心的事,擁有持續(xù)競爭優(yōu)勢的企業(yè)的員工也能從戰(zhàn)略層面以深邃的客戶需求先見能力而征服客戶、傲視群雄。打造一流的客戶服務能力已成為企業(yè)競爭的新焦點。

參加人員

客戶服務經(jīng)理、客戶服務專員等,其他的在工作中需要與客戶接觸的客戶服務部人員、銷售部人員、接待人員、售后服務人員,以及希望能夠通過培訓提升下屬服務水平的營銷經(jīng)理、客戶服務管理人員等各類相關人員。

課程目標

★ 讓有關客戶服務的卓越理念能真正滲透在客服人員的一言、一行、一笑等神態(tài)舉止之中,體現(xiàn)在公司客戶服務的各類措施中;

★ 能夠通過客戶服務溝通各個環(huán)節(jié)的服務技巧、客戶服務各個階段的服務技巧、投訴抱怨處理的技巧的演練切實提升客戶服務能力和技巧;

★ 參與公司服務管理與創(chuàng)新,設計各類個性化服務舉措,全方位提升客戶滿意度。

課程大綱

第一部分 讓卓越的服務理念體現(xiàn)在服務行為中

1、客戶服務與客戶服務技巧

客戶服務與服務營銷

客戶服務技巧的基本含義

客戶服務能力與個人的職業(yè)生涯

客戶服務:態(tài)度決定一切

2、服務理念1:以客戶為中心

小組研討:客戶為何不滿?

——檢查表中找差距

★ 客戶服務的概念

練習:小組拼詞匯

練習:優(yōu)質(zhì)的客戶服務表現(xiàn)

★ 以客戶為中心的理念和表現(xiàn)

練習:區(qū)分何者為以客戶為中心

★ 如何使客戶獲得的價值最大化

小組研討:設計我們的客戶服務水平提升的方向

3、服務理念2:獨享超值服務的回報

★提升客戶需求的先見能力

★超值服務的無窮價值

計算與研討:超值服務的回報

4、服務理念3:抱怨是金——企業(yè)長盛不衰的理念基因

小組研討:請比較潛在價值的大小

5、服務理念4:內(nèi)部客戶——塑造優(yōu)秀客戶服務的內(nèi)部環(huán)境

★ 誰是我的內(nèi)部客戶?

★ 內(nèi)部客戶服務的理念

★ 內(nèi)部客戶服務的各種形式

看圖研討:誰束縛住了他,沒有任何借口

★ 塑造內(nèi)部客戶服務環(huán)境的工具及其運用

第二部分 修煉服務溝通各個環(huán)節(jié)的技巧

1、認識你的服務角色

★ 理解你的企業(yè)、工作、客戶

2、客戶服務過程中的溝通技巧

★ 認識服務溝通

研討練習:服務溝通能力對于個人和企業(yè)的長遠意義

★ 傾聽的技巧

傾聽的一般注意點

案例分析:區(qū)分不同表現(xiàn)的聽的習慣

★ 說的技巧

研討練習:客戶服務過程中十個常見場合下的應答

案例分析:說的口氣

★ 問的技巧

案例分析:問的智慧

如何運用開放式問題與封閉式問題與客戶溝通

★ 身體語言

活動:身體語言的影響力

案例研討:客戶服務過程中如何提升感染力

★ 電話溝通的技巧

電話溝通的一般要求

案例分析:呼叫中心的電話接待

第三部分 提升服務過程各個重要階段的服務技巧

1、優(yōu)質(zhì)客戶服務的四個基本階段

★ 接待客戶

比較練習:接待客戶的不同表現(xiàn)

練習:接待客戶時打招呼的標準

★ 理解客戶

理解客戶的一般要求和方法

★ 幫助客戶

把握客戶的期望值

管理客戶的期望值

★ 留住客戶

留住客戶的基本步驟

留住客戶與深挖客戶需求的結合

2、有效應對客戶抱怨

★ 認識客戶的不滿、抱怨、投訴

★ 如何有效處理客戶的不滿、抱怨、投訴

★ 參與公司客戶反饋系統(tǒng)的構建

3、客戶服務實踐與案例分享

★ 努力帶給大家好心情

★ 把握客戶的心理提供個性化服務

★ 細微之處見真情

★ 不斷進行服務創(chuàng)新

田老師

授課講師 田勝波 先生 (常駐地:上海)

基本情況

資深管理咨詢專家、管理培訓專家、客戶服務咨詢與培訓專家;

咨詢領域涉及戰(zhàn)略、人力資源、客戶服務;

培訓領域涉及通用管理與領導、客戶服務與管理、企業(yè)培訓管理;

擁有十多年企業(yè)中高層管理實踐經(jīng)驗,15年的專職從事管理咨詢與管理培訓的行業(yè)經(jīng)驗;

復旦大學管理碩士,上市公司(界龍實業(yè)),中國創(chuàng)造學會會員,上海創(chuàng)造協(xié)會理事;

港大-復旦、浙大等多家高校的EMBA總裁班特聘講師;

國內(nèi)幾十家培訓與教育機構的長期特聘講師;

2006年被中華培訓網(wǎng)等機構評為十佳培訓師。

工作經(jīng)歷:

田老師的職業(yè)經(jīng)歷包含企業(yè)中高層管理實踐、管理咨詢項目實踐、教育與培訓工作實踐;

田老師在企業(yè)管理的工作經(jīng)歷中先后擔任過上市公司以及多家民營企業(yè)的中高層管理職務,分別任職于總裁辦、企管部、人力資源部、廠辦等部門;

管理咨詢服務過企業(yè)包括寶鋼集團(3次)、伊藤忠丸紅(日資)、上海煙草、滬東重機(中國船舶)、滬東中華、龍頭股份、巴魯夫(德資)等知名企業(yè);

這些扎實的職業(yè)經(jīng)歷使得田老師積累了較為豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗、管理咨詢研究經(jīng)驗、管理培訓實務經(jīng)驗。

主講課程:

客戶服務類:《構建卓越的客戶服務管理體系》《客戶服務技巧訓練》《如何處理客戶的不滿、抱怨、投訴》;

通用管理類:《領導力提升研修班》《中層經(jīng)理管理技能提升研修班》《中高層經(jīng)理管理技能與領導力提升》;

人力資源管理類:《企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實務》《內(nèi)部講師訓練》;

員工素質(zhì)提升類:《員工素質(zhì)提升與職業(yè)能力塑造》《創(chuàng)新思維訓練》。

對于以上的大部分課程,田老師自2001年開始就開設這些課程的公開課,并向各類企業(yè)提供內(nèi)訓。

課程特色與授課風格:

田老師企業(yè)管理專業(yè)碩士,數(shù)學專業(yè)學士的專業(yè)背景,使得課程既有扎實的管理功底,又有邏輯嚴謹?shù)纳羁厅c評、案例分析。

課程基本特征為:

結構型知識點介紹 + 卓越理念深刻感悟 + 典型案例研討點評

+ 關鍵問題互動交流 + 活力型游戲促進體驗 + 操作性工具現(xiàn)場演練

服務客戶:

內(nèi)訓服務過的知名企業(yè),其中大部分企業(yè)多次邀請?zhí)锢蠋熓谡n:

日立電器、TCL、艾歐史密斯、英業(yè)達集團、伊藤忠丸紅、諾日士(上海)、耐普羅(中國)、格蘭富(中國)、泰山光電(蘇州)、丹佛斯(中國).....

萬科、綠城、復星集團、江蘇新城、北京城建、龍元建設、長沙富興、上海城投、杭州地上........

寶鋼集團、中國石化、中國石油、中國煙草、中國網(wǎng)通、中國船舶、滬東中華、龍頭股份、中國電信.......

中國人壽、中國銀聯(lián)、中國工商銀行、上海銀行、浦發(fā)銀行、中國民生銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設銀行、平安保險.....

吉利汽車、江鈴汽車、格特拉克、一汽集團、三一重機、三一海外事業(yè)部、中聯(lián)重科、南方路機.......

中國國航、首都機場、上海虹橋機場、重慶機場、貴陽機場、昆明機場、湖北機場集團.......

上海生物芯片、中科院等離子體物理研究所、上海生物制品研究所(中科院)、上海寬帶......

六和集團、藍海股份、永達集團等眾多知名企業(yè)以及其它的中小型企業(yè)數(shù)百家。

多次派學員參加田老師公開課的部分知名企業(yè):

一汽大眾、豐田汽車、美標、健特生物、聯(lián)邦快遞、愛立信、貝爾阿爾卡特、正大集團、萬科、復星集團、攜程網(wǎng)、百度、大亞灣核電站、永達集團、中國移動、中國電信、青島啤酒、杜邦、殼牌石油、舍弗勒(中國)、高絲化妝品等等。

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