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服務(wù)升溫—銀行營業(yè)網(wǎng)點文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范提升

【課程編號】:NX43269

【課程名稱】:

服務(wù)升溫—銀行營業(yè)網(wǎng)點文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:客戶服務(wù)培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天

【課程關(guān)鍵字】:服務(wù)管理培訓(xùn)

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【課程背景】

服務(wù)就是競爭力。隨著客戶對銀行服務(wù)的關(guān)注度越來越高,客戶更渴望得到更加高效、熱情、專業(yè)、有溫度的服務(wù)。目前在激烈的競爭中,為了更好推動銀行營業(yè)網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作,進一步“以客戶為中心”,提升客戶滿意度和客戶忠誠度,以實現(xiàn)“交易核算型”向“服務(wù)營銷型”的轉(zhuǎn)型,同時也伴隨著網(wǎng)點轉(zhuǎn)型,人員轉(zhuǎn)崗,需要更多的人員投入到客戶的服務(wù)過程中來維護好客戶,做好無痕順勢營銷。因此,員工執(zhí)行一套行之有效的系統(tǒng)、全面的服務(wù)標準和行為規(guī)范是推動服務(wù)質(zhì)量和水平的提高,是提升網(wǎng)點綜合服務(wù)能力和營銷能力,是有效提升客戶滿意度和忠誠度,是維護銀行品牌形象的關(guān)鍵所在。

但在網(wǎng)點服務(wù)中我們發(fā)現(xiàn)了這種的現(xiàn)象:

1、服務(wù)人員缺乏良好的服務(wù)意識和服務(wù)心態(tài);

2、服務(wù)人員缺乏服務(wù)規(guī)范和標準,服務(wù)的隨意性較強;

3、服務(wù)人員“坐商”轉(zhuǎn)”行商“的主動服務(wù)意識缺乏;

4、服務(wù)人員未能準確理解自身的服務(wù)角色和定位,缺乏團隊協(xié)作;

【課程收益】

轉(zhuǎn)變思維一一提升全能員工的崗位意識,用積極心態(tài)擁抱新的變化與挑戰(zhàn)

塑造形象一一掌握銀行人的規(guī)范標準,現(xiàn)場規(guī)范標準職業(yè)形象和服務(wù)禮儀

禮儀規(guī)范一一靈活掌握網(wǎng)點服務(wù)場景中的客戶服務(wù)禮儀,溫度服務(wù)暖人心

流程規(guī)范一一系統(tǒng)規(guī)范“兩會”、柜員和大堂經(jīng)理“七步曲“規(guī)范流程訓(xùn)練

現(xiàn)場管理一一看圖說話,結(jié)合客戶動線規(guī)范銀行“三區(qū)”的現(xiàn)場6S管理

投訴處理一一有效應(yīng)對客戶投訴抱怨,提升投訴處理技巧,化干戈為玉帛

【課程對象】

銀行綜合服務(wù)經(jīng)理、轉(zhuǎn)崗人員、智慧柜員機引導(dǎo)人員、大堂經(jīng)理、高低柜員、運營主管、內(nèi)訓(xùn)師、機關(guān)人員、主抓服務(wù)等相關(guān)部門人員

【課程方式】

講授方式:以講師講授+案例分析+角色扮演+情景模擬+視頻學(xué)習(xí)+頭腦風(fēng)暴等互動教學(xué),對培訓(xùn)學(xué)員進行場景化模擬訓(xùn)練,使其得到體驗式的分享與啟示,自然接納,強化執(zhí)行,使效果達到最佳

看圖說話:同行(兄弟行)標準化訓(xùn)練圖片展示、視頻演示教學(xué)、案例回放分析、情境案例模擬現(xiàn)場點評教學(xué)等方式加以強化訓(xùn)練,使學(xué)員充分牢固掌握課堂所學(xué)知識

服務(wù)創(chuàng)優(yōu):結(jié)合千百佳服務(wù)創(chuàng)優(yōu)168標準關(guān)鍵點重點解析,達到視覺沖擊與現(xiàn)場的結(jié)合

【課程大綱】

一、溫度服務(wù)一一銀行服務(wù)意識與價值提升

思考:客戶最關(guān)注的需求有哪些?

小組討論:您最難忘的服務(wù)經(jīng)歷

客戶服務(wù)的重要意義

主動服務(wù)知我心

思考:我為什么而工作?

練習(xí):不得不做VS主動做

服務(wù)VS營銷

情景案例:四家銀行的四種服務(wù)

案例分享:開戶三個月為何銷戶

網(wǎng)點客戶服務(wù)需求分析與應(yīng)對

關(guān)注規(guī)范和流程

案例分享:兩張支票

案例分享:銀行網(wǎng)點鏡子中的上帝

關(guān)注客戶需求

1)情感需求:銀行五層級服務(wù)模型

案例分享:暖入心脾一杯茶

2)事實需求:信息的需求、解決問題的需求、其他

關(guān)注客戶體驗

案例分享:熟人銷戶為哪般?

服務(wù)中的兩大短板提升

案例分享:微微一笑 千金來到

從“服務(wù)創(chuàng)優(yōu)”角度解析容易出錯的服務(wù)細節(jié)

情景演練:老年客戶如何更好服務(wù)

二、現(xiàn)場管理一一從客戶動線看網(wǎng)點6S管理

1. 客戶動線一一廳堂動線設(shè)計布局

網(wǎng)點動線布局設(shè)計的客戶五種心理分析

案例分享:網(wǎng)點情境再現(xiàn)

“魔合區(qū)域”的魔力

看圖說話:營業(yè)網(wǎng)點的魔盒區(qū)域

看圖說話一一廳堂空間布局管理

廳堂環(huán)境陳列與氛圍營造

柜面常用物品人性化擺放

管理陳列常犯的一些錯誤

廳堂內(nèi)外聯(lián)動服務(wù)語設(shè)計

服務(wù)法寶一一廳堂服務(wù)管理四大法寶

網(wǎng)點看三區(qū)

忙時三處理

大堂三件事

柜臺三注意

教學(xué)方式:場景化設(shè)計、頭腦風(fēng)暴、分組代表分享

三、規(guī)范標準一一網(wǎng)點崗位流程與服務(wù)規(guī)范演練

1. 魅“禮”無限——職業(yè)形象塑造與服務(wù)禮儀

頭腦風(fēng)暴:您最難忘的服務(wù)經(jīng)歷,收集材料,把案例穿插融入到課堂中答疑解惑

現(xiàn)場討論:你最欣賞哪位同事的職業(yè)形象?為什么?

看圖說話:對比總結(jié)后的思考,結(jié)合星級網(wǎng)點優(yōu)質(zhì)形象服務(wù)標準打造及重點要求

第一印象的重要性

案例分析:為什么客戶會以貌取你?

視頻:從視頻中學(xué)習(xí)如何讓自己判若兩人?

專業(yè)形象打造

1)網(wǎng)點臨柜人員

2)大堂經(jīng)理服務(wù)

3)網(wǎng)點轉(zhuǎn)崗人員

4)專業(yè)客戶經(jīng)理

職業(yè)儀態(tài)精雕細刻

1)接待客戶的標準站姿

2)辦理業(yè)務(wù)的標準坐姿

3)工作區(qū)間的標準行姿

4)工作區(qū)間的標準蹲姿

情景練習(xí)儀態(tài)美:站、坐、走、蹲、鞠躬標準儀態(tài)美

5)銀行員工指引禮儀

6)銀行員工遞送禮儀:文件、單據(jù)、簽字筆、尖銳物品遞送

現(xiàn)場實訓(xùn):根據(jù)檢查當(dāng)中屢查屢犯的問題進行情景實訓(xùn)

規(guī)范流程一一網(wǎng)點服務(wù)規(guī)范標準及要點訓(xùn)練

臨柜人員服務(wù)標準“七步曲”及話術(shù)要點訓(xùn)練

情景演練:服務(wù)規(guī)范標準流程和話術(shù)情景演練

廳堂規(guī)范服務(wù)標準“七步曲”及話術(shù)要點訓(xùn)練

情景展示:廳堂“七部曲”流程和標準話術(shù)演練

一日之計在于晨一一晨會標準流程訓(xùn)練

視頻展示:標準晨會視頻收看

展示:晨會召開的流程訓(xùn)練與展示

難忘記憶一一開門迎客標準流程

開門迎客問詢、識別、手勢、引領(lǐng)動作要領(lǐng)

開門迎客的注意事項?

學(xué)習(xí)方式:規(guī)范標準,情景模擬,現(xiàn)場指導(dǎo),展示整改

四、化危為安一一客戶投訴抱怨處理與應(yīng)對

案例分析導(dǎo)入:客戶因取現(xiàn)問題與大堂經(jīng)理產(chǎn)生糾紛而投訴

頭腦風(fēng)暴:客戶為什么投訴?如果是我,我該怎么做?

客戶抱怨投訴的五大原因分析

識別投訴客戶四大類型分析與四大應(yīng)對方案

頭腦風(fēng)暴:現(xiàn)場識別、測試與分析、討論

客戶投訴四大類型識別

客戶投訴心理分析及應(yīng)對

1)求尊重的心理分析及對策:道歉+喝茶

2)求補償?shù)男睦矸治黾皩Σ撸核投Y物

3)求發(fā)泄的心理分析及對策:傾聽

4)敵視的心理分析及對策:認同+贊美

3. 客戶投訴處理的七步驟

4. 實戰(zhàn)演練:銀行客戶投訴抱怨處理技巧

情景一:開具身份證明我是我

情景二:現(xiàn)場大鬧購房款

情景三:病??蛻羧四樧R別應(yīng)對技巧

情景四:客戶未攜帶身份證件要求辦理業(yè)務(wù),現(xiàn)場吵鬧?

情景五:客戶大額現(xiàn)金,沒有預(yù)約

情景六:客戶插號辦理業(yè)務(wù)應(yīng)對技巧

情景七:疫情期間,到廳人員疫情檢查應(yīng)對

情景演練:根據(jù)時間情況進行銀行客戶投訴實操演練

1. 采用自編自導(dǎo)形式,各小組將所學(xué)內(nèi)容納入情景中進行演練

2. 各組學(xué)員互評&講師總結(jié)輔導(dǎo)

網(wǎng)點服務(wù)考核模型:

李老師

李瑞倩老師

——銀行、保險服務(wù)營銷及網(wǎng)點管理專家

曾任:太平人壽中心支公司銀保分管總經(jīng)理

曾任:農(nóng)銀人壽省分公司銀行保險部總經(jīng)理

曾任:農(nóng)銀人壽中心支公司總經(jīng)理

中國農(nóng)業(yè)銀行服務(wù)營銷方向 特邀講師

太平人壽服務(wù)營銷方向 特邀講師

12年銀行、保險銷售管理培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗

中行、農(nóng)行、工行、建行等多家銀行合作場次200+,課堂氛圍佳,返聘率100%

現(xiàn)場輔導(dǎo)網(wǎng)點數(shù)超過1000+/現(xiàn)場授課銀行數(shù)超過200+

擅長方向:網(wǎng)點管理技能提升、網(wǎng)點服務(wù)營銷技能提升、銀行網(wǎng)點團隊打造、銀行員工職業(yè)化塑造,標桿網(wǎng)點建設(shè)

【個人簡介】

李老師擁有12年銀行、保險銷售管理及培訓(xùn)經(jīng)驗,長期為廣東省、湖南省、江西省等地區(qū)的工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、郵政,農(nóng)商行等多家銀行網(wǎng)點提供服務(wù)改制和轉(zhuǎn)型咨詢及顧問服務(wù),培訓(xùn)過的學(xué)員10萬余人,服務(wù)銀行客戶200余家。

曾組織策劃并主講“理財沙龍”千余場,單場成交最高1700萬。

為農(nóng)銀人壽河北分公司搭建沙龍項目營銷體系,全省培訓(xùn)營銷隊伍110人,三個月的時間,產(chǎn)出保費5600萬期交,同時建立了新人成長體系,高客營銷體系,體驗式沙龍模式等創(chuàng)新項目。

中行、農(nóng)行、工行以及多家股份制銀行特邀培訓(xùn)講師,輔助銀行營銷年交100萬保單近100張,現(xiàn)場培訓(xùn)網(wǎng)點數(shù)超過1000+、主講銀保營銷沙龍數(shù)千場。

【實戰(zhàn)案例】

1、保定中國農(nóng)業(yè)銀行《星級網(wǎng)點輔導(dǎo)項目》

擔(dān)任主講老師,對此地區(qū)網(wǎng)點進行了連續(xù)2期,每期7天的授課+輔導(dǎo),網(wǎng)點形象及員工的服務(wù)營銷能力大幅度得到了提升,學(xué)員好評100%。

2、石家莊中國銀行標桿網(wǎng)點打造項目

擔(dān)任項目主導(dǎo)講師,對石家莊中國銀行各個支行進行標桿網(wǎng)點塑造和導(dǎo)入,進行4期,每期7天,網(wǎng)點的服務(wù)營銷能力有了顯著改善,后又有多次返聘。

3、農(nóng)業(yè)銀行河北省分行網(wǎng)點主任暨基層黨支部書記培訓(xùn)項目

擔(dān)任主講講師,主要負責(zé)全省200多名網(wǎng)點主任暨基層黨支部書記的崗位職責(zé)、營銷技巧等方面的技能培訓(xùn),并得到了銀行高管的一致好評,項目結(jié)束之后又被推薦介紹邢臺支行培訓(xùn)項目。

4、中原銀行南陽分行保險沙龍項目推動

擔(dān)任主控老師,主要負責(zé)12家支行保險業(yè)務(wù)的營銷及沙龍推動,組織策劃并主講“理財沙龍”13場,項目推動保費1763萬。

5、農(nóng)業(yè)銀行唐山分行《決勝開門紅保險沙龍項目》

擔(dān)任主講老師,組織策劃并主講“理財沙龍”21場,實收保費3900萬

【培訓(xùn)經(jīng)驗】

?曾為農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行開展服務(wù)意識與服務(wù)能力提升培訓(xùn)為期1年,培訓(xùn)累計100場,累計培訓(xùn)輔導(dǎo)人數(shù)10000+,返聘10期,學(xué)員好評率高達98%

?曾為中國銀行--中國人壽開展聯(lián)合沙龍項目輔導(dǎo)培訓(xùn),項目周期21天,后累計返聘兩期,培訓(xùn)累計60場,累計培訓(xùn)輔導(dǎo)人數(shù)500+,學(xué)員好評率高達95%。

?曾為中國銀行骨干員工和管理人員講授《打好你的職場王牌——陽光心態(tài)與情壓管理》《爆燃——職業(yè)素養(yǎng)鍛造訓(xùn)》等課程,累計10+期。

?曾為中國農(nóng)業(yè)銀行骨干員工和管理人員講授《提速增效—青年骨干職業(yè)化修煉》《提速增效——職業(yè)化心態(tài)與內(nèi)驅(qū)力》《職業(yè)化心態(tài)與情緒壓力管理》等課程,累計10+期。

?曾為水務(wù)集團城市分公司員工講授《職業(yè)素養(yǎng)》《不同的崗位共同的責(zé)任—職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)》等課程,累計6+期。

?曾為光大銀行講授《打好你的職場王牌——情壓管理課》《化繭成蝶——從校園人到企業(yè)人》課程,累計6+期。

?曾為農(nóng)銀人壽骨干員工青年員工講授《打好你的職場王牌——陽光心態(tài)與情壓管理》《爆燃——職業(yè)素養(yǎng)鍛造訓(xùn)》等課程,累計6+期

?曾為中國建設(shè)銀行員工講授《職場情商與壓力管理》《用職場溝通力打造你的“高光”時刻》等課程,累計6期。

?曾為太平人壽員工和管理層講授《爆燃——職業(yè)素養(yǎng)鍛造訓(xùn)》《職業(yè)化溝通》等課程,累計6期。

【授課風(fēng)格】

講授專業(yè):綜合運用文字、圖片、影音、互動等教學(xué)方式,充分調(diào)動學(xué)員的積極性、參與性,擺脫了純理論式的刻板教學(xué),通過自己大量的實際案例,進行生動有趣的呈現(xiàn),以點帶面,提升學(xué)員專業(yè)技能。

案例豐富:授課案例精心設(shè)計、邏輯嚴密、構(gòu)思巧妙,將法實操經(jīng)驗融入到課程培訓(xùn)中;講課風(fēng)格生動風(fēng)趣,寓教于樂、深入淺出、通俗易懂。

引導(dǎo)啟發(fā):案例逐一解析,復(fù)盤失敗原因;分享成功經(jīng)驗,點評一針見血;問題舉一反三,技巧現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。

對癥下藥:找出問題原因,徹底解決;分享技能工具,授之以漁;量體裁衣設(shè)計,落地實施。

課堂活躍:講課風(fēng)格生動風(fēng)趣,寓教于樂、深入淺出、通俗易懂,注重引發(fā)學(xué)員思考。

【主講課程】

保險營銷類

《銀行保險——網(wǎng)點經(jīng)營與沙龍營銷》(返聘率高)

《銀行保險網(wǎng)點經(jīng)營,渠道關(guān)系升級與期交營銷》(返聘率高)

《高產(chǎn)能沙龍項目全流程解析》(返聘率高)

《年金險/終身壽/分紅銷售實戰(zhàn)訓(xùn)練》

《銀行客戶營銷策略與關(guān)系維護技巧》(返聘率高)

《高凈值客戶私人財富管理與傳承》

銀行營銷類

《理財經(jīng)理綜合營銷技能提升訓(xùn)練》(返聘率高)

《大客戶深度管理與關(guān)系營銷》(返聘率高)

《銀行客戶營銷策略與關(guān)系維護技巧》

《高端客戶深度KYC與財富檢視》

《理財產(chǎn)品顧問式營銷與資產(chǎn)配置》

管理素養(yǎng)類

《網(wǎng)點負責(zé)人綜合管理能力提升》

《支行長經(jīng)營管理能力提升》(返聘率高)

《基于DISC的銀行人才管理》(返聘率高)

《溝通管理與高效溝通技巧》

《銀行實戰(zhàn)商務(wù)禮儀與營銷禮儀》(返聘率高)

《銀行柜員職業(yè)心態(tài)與自我管理》

《銀行內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目》(返聘率高)

《銀行員工高效溝通與協(xié)作》

《優(yōu)秀員工全能修煉》(返聘率高)

【服務(wù)客戶】

銀行類:中國農(nóng)業(yè)銀行河北分行及各地市行(多次返聘)、中國工商銀行衡水分行及各支行 、中國工商銀行滄州分行及各支行、中國建設(shè)銀行衡水分行(多次返聘)、中國建設(shè)銀行邯鄲分行、中國銀行衡水分行、中國銀行邯鄲分行(多次返聘)、中國銀行廊坊分行、交通銀行衡水分行、民生銀行衡水分行、浦發(fā)銀行衡水分行、中信銀行包頭分行、工商銀行北京分行、寧波北侖農(nóng)商銀行、中原銀行、廈門銀行(多次返聘)、張家口赤城聯(lián)社、中信銀行滄州分行、河南郵政等。

保險公司類:陽光人壽河北分公司及各地市中心支公司、陽光人壽甘肅分公司及各地市中心支公司、陽光財險甘肅分公司、泰康人壽甘肅分公司(多次返聘)、太平人壽河北分公司(多次返聘) 、太平財險河南分公司、農(nóng)銀人壽河北分公司、農(nóng)銀人壽總公司、農(nóng)銀人壽福建分公司、幸福人壽河北分公司、人保壽河南分公司、人保壽福建分公司、人保財險新疆分公司、平安人壽廊坊中支、新華人壽上海分公司(多次返聘)、交銀人壽河北分公司(多次返聘)、中國人壽河南分公司等。

醫(yī)藥公司類:核力藥業(yè)(香港)有限公司、海王星辰連鎖藥房有限公司、德生堂連鎖藥房有限公司、御芝林藥業(yè)等。

生產(chǎn)制造業(yè)類:河北瑞豐科技有限公司(多次返聘)、河北金卷教育科技有限公司(多次返聘)、恒潤集團、河北西瑪電機股份有限公司、博路天成新能源科技有限公司(多次返聘)、衡水宏宇軟件信息工程有限公司、浙江名瑞智能包裝科技有限公司、圓通快遞(多次返聘)等。

【學(xué)員評價】

李瑞倩老師的營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗的確給一線人員帶來了很大幫助與提升,使我們實現(xiàn)了從商品營銷到服務(wù)營銷的跨越式成長。

-----中國農(nóng)業(yè)銀行河北分行 時任個人金融部總經(jīng)理 和總

沙龍項目操盤課程讓我對新零售時代的經(jīng)營管理有了更深刻的認識,課后一定會在全行推廣學(xué)習(xí),力爭將學(xué)習(xí)到的方法知識應(yīng)用落地。

-----中國建設(shè)銀行衡水分行 支行行長 王行長

李瑞倩老師的沙龍項目培訓(xùn),好復(fù)制,易推廣極大提升了業(yè)務(wù)人員的簽單率,給隊伍增添了極大的展業(yè)信心。

-----太平人壽廊坊中心支公司總經(jīng)理 王總

通過本次學(xué)習(xí),我感到眼前一亮,拓寬了自己的思路。我深深感到,只要用心,再普通的工作都能做出不一樣的效果來,我會把在這次學(xué)習(xí)中學(xué)到的知識運用到實際工作中去,并且堅持下去養(yǎng)成習(xí)慣。我相信,只要用心,就會有收獲,謝謝李老師的課程。

-----中國銀行邯鄲分行 支行行長 李行長

李老師講課效果引人入勝,從小故事講述大道理,學(xué)習(xí)過程令人愉快,對學(xué)員行業(yè)熟悉,能有效運用行業(yè)的案例,生動吸引人,有趣。層次分明,親切,邏輯性強,通俗易懂,目標準確,方法靈活,很和諧,案例深刻。

-----中國工業(yè)銀行滄州分行 支行行長楊行長

李瑞倩老師給我們帶來了很多的幫助,尤其在銀行梯隊建設(shè)及人才管理方面做相關(guān)性培訓(xùn),還給與企業(yè)很多建設(shè)性意見助力支行落地成長

-----浦發(fā)銀行 孟總

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