亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)公開(kāi)課

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門(mén)企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開(kāi)課>>領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)公開(kāi)課

成果教練輔導(dǎo)技巧

【課程編號(hào)】:MKT041445

【課程名稱(chēng)】:

成果教練輔導(dǎo)技巧

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年10月14日 到 2026年10月15日3800元/人

2025年09月24日 到 2025年09月25日3800元/人

2024年10月09日 到 2024年10月10日3800元/人

【授課城市】:廈門(mén)

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供成果教練輔導(dǎo)技巧相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:廣州

【課程關(guān)鍵字】:廈門(mén)輔導(dǎo)技巧培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程背景

一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是一個(gè)好的教練,而教練不是告訴一個(gè)人解決問(wèn)題的方案或者改進(jìn)的方法,而是提出(建設(shè)性的)問(wèn)題,目的是從員工身上引出(部分)解決方案和可利用的資源。一旦員工將自己的目標(biāo)細(xì)分為切實(shí)可行、符合實(shí)際的小步驟,員工將可利用自身的資源來(lái)逐步實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。在此情景之下,員工為運(yùn)動(dòng)員,而領(lǐng)導(dǎo)則是教練。然而,今天我們面臨的各種復(fù)雜的問(wèn)題。實(shí)際工作中,我們也許經(jīng)常思考——

管理團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)人的看法都不相同,如何達(dá)成共識(shí)、形成合力?

管理團(tuán)隊(duì)能力不強(qiáng),究竟如何提高他們的能力?

如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)如期、高效、高質(zhì)量地完成任務(wù)?

針對(duì)以上問(wèn)題,我們特邀ICF認(rèn)證教練趙弘一先生,與我們一同分享《成果教練輔導(dǎo)技巧》的精彩課程。本課程通過(guò)案例討論引導(dǎo)學(xué)員反思,并在互動(dòng)中練習(xí)與探討如何定義問(wèn)題。講師對(duì)教練技能的要素進(jìn)行系統(tǒng)闡述,課堂中穿插提問(wèn)練習(xí)與反饋練習(xí)的實(shí)戰(zhàn)部分,有助學(xué)員掌握成果教練的核心內(nèi)容。

課程對(duì)象

中高層管理者、職能部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人

課程收益

1、掌握培養(yǎng)和輔導(dǎo)員工解決問(wèn)題能力的技巧;

2、掌握教練傾聽(tīng)、提問(wèn)、反饋的技能;

3、理解目標(biāo)分解技術(shù)與架構(gòu)組成;

4、掌握目標(biāo)分解的結(jié)構(gòu)與要素。

課程大綱

【第一天上午:成果教練之要素】

1、案例討論——怎樣開(kāi)展一場(chǎng)建設(shè)性談話

2、案例反思——避免陷入問(wèn)題的陷阱

3、互動(dòng)練習(xí)——如何定義問(wèn)題

4、管理者到底管什么?

5、教練技能——傾聽(tīng)

6、傾聽(tīng)練習(xí)——事實(shí)、情緒、需求的區(qū)分

【第一天下午:成果教練之要素】

1、教練技能——提問(wèn)的技術(shù)

2、提問(wèn)練習(xí)——結(jié)果導(dǎo)向的提問(wèn)實(shí)踐

3、教練技能——反饋

4、反饋練習(xí)——批評(píng)與表?yè)P(yáng)

【第二天上午:成果教練之流程】

1、目標(biāo)分解技術(shù)

2、目標(biāo)的架構(gòu)組成

3、分解的結(jié)構(gòu)

4、分解的要素

5、實(shí)戰(zhàn)練習(xí)——目標(biāo)分解練習(xí)

【第二天下午:成果教練之流程】

1、實(shí)戰(zhàn)練習(xí)——問(wèn)題要素分析(問(wèn)題陷阱模型)

2、實(shí)戰(zhàn)練習(xí)——探索解決方案(行動(dòng)評(píng)估矩陣)

3、實(shí)戰(zhàn)練習(xí)——撬動(dòng)行動(dòng)杠桿(了解冥律效應(yīng))

總結(jié)與回顧

趙老師

ICF認(rèn)證教練 趙弘一

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

擁有12年跨國(guó)公司及央企工作和管理經(jīng)驗(yàn)。曾任華潤(rùn)上華組織發(fā)展經(jīng)理,希捷國(guó)際全球?qū)W習(xí)發(fā)展經(jīng)理。具有豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)教練技術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織系統(tǒng)建設(shè)等方面有著深入的研究。

專(zhuān)業(yè)背景

WIAC(國(guó)際行動(dòng)教練協(xié)會(huì))認(rèn)證黑帶教練、國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)(ICF)認(rèn)證教練、情境領(lǐng)導(dǎo)I/II課程認(rèn)證講師

授課特點(diǎn)

課堂互動(dòng)性強(qiáng),案例豐富,善于調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性,引導(dǎo)學(xué)員思考

主講課程

教練技術(shù)系列課程

服務(wù)客戶

IBM、中國(guó)銀行、招商銀行、希捷國(guó)際科技、惠氏(蘇州)、華潤(rùn)、中國(guó)東方航空、UPS、中原地產(chǎn)、神州數(shù)碼、新東方、紅蜻蜓、熱風(fēng)……

我要報(bào)名

在線報(bào)名:成果教練輔導(dǎo)技巧(廈門(mén))

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

亚洲高清视频的网址| 欧美视频一区二| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 久久一区二区三区四区| 欧美videos大乳护士334| 国精产品一区一区三区mba视频| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 日韩电影免费在线看| 日韩主播视频在线| 亚洲国产精品影院| 亚洲欧洲另类国产综合| 日产国产欧美视频一区精品| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 中文字幕一区二区在线播放| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 91丨九色丨国产丨porny| 欧美日产国产精品| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 亚洲狼人国产精品| 91成人国产精品| 波多野结衣欧美| 欧美日韩国产精品自在自线| 国产亚洲一区二区三区| 欧美成人激情免费网| 亚洲免费观看高清完整版在线| 日韩成人一区二区三区在线观看| 国产精品女主播在线观看| 欧美男女性生活在线直播观看| 久久先锋影音av| 国产精品少妇自拍| 美女视频黄 久久| 精品视频在线免费| 色婷婷综合中文久久一本| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 日韩欧美成人午夜| 在线中文字幕一区| av在线一区二区三区| 不卡在线视频中文字幕| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 久久精品无码一区二区三区| 99精品视频在线播放观看| 色婷婷久久久综合中文字幕| 91精品国产一区二区三区| 亚洲日本成人在线观看| 欧美一区二区久久| 97aⅴ精品视频一二三区| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 青青草国产精品97视觉盛宴| 久久五月婷婷丁香社区| 国产日韩av一区| 久久国产精品露脸对白| 久久99国产精品麻豆| 在线观看91精品国产麻豆| 欧美一三区三区四区免费在线看| 国模冰冰炮一区二区| 五月天视频一区| 日韩一区在线播放| 成人高清视频在线观看| 精品一区二区三区影院在线午夜| 99精品视频免费在线观看| 2020国产精品久久精品美国| 国产精品不卡视频| 蜜桃视频第一区免费观看| 欧美精品免费视频| 亚洲欧洲制服丝袜| 久久女同精品一区二区| 国产成人无遮挡在线视频| 久久精品国产一区二区三| 国产精品传媒视频| 成人一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 午夜欧美电影在线观看| 色综合天天综合狠狠| 在线观看国产91| 一区二区在线免费观看| 久久久一区二区| 欧美一区二区黄色| 欧美一区日本一区韩国一区| 粉嫩在线一区二区三区视频| 欧美一区日韩一区| 久久这里只有精品首页| 在线观看av一区| 成人毛片老司机大片| 国产欧美日韩亚州综合| 91视频www| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区| 色婷婷久久久久swag精品| 国产日韩av一区二区| 国产亚洲精品免费| 成人激情动漫在线观看| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 91精品国产综合久久精品性色| 国产日产精品一区| 日韩成人精品视频| 欧美哺乳videos| 国产精品对白交换视频| www.成人网.com| 久久久噜噜噜久久人人看| 91视频免费播放| 欧美一区二区在线视频| 日本道免费精品一区二区三区| 石原莉奈在线亚洲三区| 欧美这里有精品| 色婷婷久久综合| 日韩女优电影在线观看| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 中文字幕免费在线观看视频一区| 久久影院电视剧免费观看| 国产成人在线观看免费网站| 色综合久久88色综合天天6| 成人综合在线观看| 国产91对白在线观看九色| 亚洲国产成人av| 欧美日韩大陆一区二区| 免费成人在线影院| 日韩天堂在线观看| 欧美中文字幕一区| 欧美日韩精品一区二区三区四区| hitomi一区二区三区精品| 欧美精品一区二区三区在线| 亚洲欧美成人一区二区三区| 亚洲国产精品精华液网站| 日本视频一区二区| 国产精品丝袜在线| 色素色在线综合| 亚洲v精品v日韩v欧美v专区| 亚洲色欲色欲www在线观看| 国产成人综合亚洲网站| 欧美精选在线播放| 欧美丝袜第三区| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 亚洲天堂2014| 国产美女av一区二区三区| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 99久免费精品视频在线观看| 亚洲精品免费看| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 日产国产高清一区二区三区| 久久久久久久久蜜桃| 日韩激情视频网站| 欧美日韩日日骚| 波多野结衣的一区二区三区| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 奇米在线7777在线精品| 久久国产麻豆精品| 中文字幕第一区| 精品国产电影一区二区| 欧美精品99久久久**| 日韩欧美第一区| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 麻豆中文一区二区| 欧美成人官网二区| 91香蕉视频污在线| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 亚洲精品伦理在线| 亚洲大片免费看| 在线视频你懂得一区二区三区| 三级亚洲高清视频| 一区二区高清视频在线观看| 三级在线观看一区二区| 麻豆91免费看| 亚洲视频一二区| 国产精品69毛片高清亚洲| 制服丝袜av成人在线看| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 91精品欧美一区二区三区综合在| 国产午夜精品一区二区| 欧美精品在线视频| 99久久精品免费看国产| 国产中文一区二区三区| 免费观看成人av| av电影在线不卡| 99视频超级精品| 久久黄色级2电影| 国产精品国产三级国产三级人妇| 26uuu国产在线精品一区二区| 免费欧美日韩国产三级电影| 精品亚洲porn| 亚洲欧美日韩一区二区| 午夜a成v人精品| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 欧美色欧美亚洲另类二区| 9人人澡人人爽人人精品| 国产精品久久久久影院老司| 欧美zozozo| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 亚洲免费高清视频在线| 91色乱码一区二区三区| 91免费小视频| 色综合色综合色综合| 日韩一二在线观看| 99国产精品久| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 色天天综合久久久久综合片| 亚洲欧美自拍偷拍| 欧美精品一区二区三区四区| 欧美日韩一本到| 欧美视频你懂的| 2020国产精品自拍|