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員工執(zhí)行力——成功的下屬

【課程編號】:MKT056901

【課程名稱】:

員工執(zhí)行力——成功的下屬

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:執(zhí)行力培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年11月11日 到 2026年11月11日1880元/人

2025年10月22日 到 2025年10月22日1880元/人

2024年11月06日 到 2024年11月06日1880元/人

【授課城市】:成都

【課程說明】:如有需求,我們可以提供員工執(zhí)行力——成功的下屬相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:成都執(zhí)行力培訓(xùn)

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【課程效果】

本課程以大量實(shí)例講解工作中的執(zhí)行力。從現(xiàn)實(shí)角度入手、從員工個(gè)人利益出發(fā),不說教,不唱高調(diào),讓員工自動(dòng)自發(fā)、提升能力、持續(xù)改善、注重貢獻(xiàn),成為有尊嚴(yán)、有未來的工作者。

【課程大綱】

引子:你怎么理解執(zhí)行力?執(zhí)行力對誰有好處?

1、建立正確的執(zhí)行力思維(思維習(xí)慣)

(1)為什么我們要積極努力地工作?

人工智能帶給我們的刺激或威脅

工作對我們來說意味著什么?

馬克思如此說

(2)工作、職業(yè)、事業(yè)有什么不同?

何謂職業(yè)尊嚴(yán)?——《壽司之神》小野二郎

你喜歡三和大神?NEETs一族嗎?

(3)外企基本工作哲學(xué)

保持積極,在有限的條件下盡量去做;

給公司結(jié)果,而不是理由

(4)窮人和富人有什么不同?——分清成為富人的原因和結(jié)果

贏家總是事前使盡渾身解數(shù),輸家總是事后討論責(zé)任歸屬;

贏家總在說surprise,輸家總在說sorry

節(jié)制和自律;規(guī)劃未來;延緩滿足;時(shí)間看得見

(5)什么樣的行為是有執(zhí)行力的?

(6)何謂責(zé)任心?什么樣的行為是有責(zé)任心的?

2、建立良好的執(zhí)行習(xí)慣,在自己身上杜絕以下狀況(行為習(xí)慣)

對執(zhí)行偏差沒有感覺,也不覺得重要

個(gè)性上,不追求完美。

在職責(zé)范圍內(nèi),不會自己盡責(zé)處理一切問題

對“要求標(biāo)準(zhǔn)”不能也不想堅(jiān)持

角色扮演或案例研討:這種情況你會怎么處理?

3、良好的執(zhí)行力習(xí)慣 (行為要求)

執(zhí)行力標(biāo)準(zhǔn)模型五個(gè)階段:從“被動(dòng)不執(zhí)行”到“在風(fēng)險(xiǎn)中執(zhí)行”

執(zhí)行力關(guān)鍵詞之一:主動(dòng)

工作主動(dòng)性的五個(gè)級別

兩個(gè)重要概念:主動(dòng)性事務(wù)和應(yīng)對性事務(wù)

執(zhí)行力關(guān)鍵詞之二:細(xì)節(jié)

為什么說:“細(xì)節(jié)決定成敗”

幾個(gè)強(qiáng)迫癥的故事

執(zhí)行力關(guān)鍵詞之三:速度

拖延是一種?。煌涎拥谋举|(zhì)是恐懼

效率極低人士的七個(gè)習(xí)慣

4、發(fā)展能力,提升效率

(1)兩種任務(wù):主動(dòng)性事務(wù)和應(yīng)對性事務(wù)

永遠(yuǎn)關(guān)注自己的貢獻(xiàn)和自己的成長

(2)不同的時(shí)間管理原則:年、日、時(shí)

時(shí)間管理的目的,不是把24小時(shí)用成25小時(shí)……

番茄工作法

效率極低人士的七種習(xí)慣

5、自我評估和行動(dòng)計(jì)劃

您對自己的執(zhí)行力和效率狀況打多少分?

您打算怎么做?這樣做會有什么結(jié)果?

您的承諾度有多高?

結(jié)語:圖難于其易,為大于其細(xì),天下大事必作于細(xì),天下難事必作于細(xì)。是以圣人終不為大,故能成其大。

課程提供的工具及材料 5 項(xiàng):

通用素質(zhì)模型:責(zé)任心

前攝性思維和反應(yīng)性思維

閱讀材料:職業(yè)尊嚴(yán)

閱讀材料:就怕你胸有鴻鵠之志,手無縛雞之力

閱讀材料:我的助理辭職了

馮老師

23 年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)士

《哈佛商業(yè)評論》博主

專著四本

職業(yè)經(jīng)歷:

農(nóng)夫山泉(快消)/養(yǎng)生堂(保健)/法國達(dá)能(食品)/法國嬌蘭(美妝)/德國黛安芬(服裝)

擅長 :領(lǐng)導(dǎo)力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析

服務(wù)客戶:

內(nèi)訓(xùn)客戶: 中國移動(dòng)、 中國電信、 中國聯(lián)通、 中國煙草、 國家電網(wǎng)、工商銀行、 中國銀行、建設(shè) 銀行、農(nóng)業(yè)銀行、太平保險(xiǎn)、農(nóng)夫山泉、黛安芬中國、浙江大學(xué)、南京財(cái)經(jīng)大學(xué)、豐田汽車、江 淮汽車、東芝信息機(jī)器、西子-奧迪斯電梯、特百惠中國、德國林德工程、APC(美國電力轉(zhuǎn)換公 司) 、律商聯(lián)訊、紅塔集團(tuán)、南車電機(jī)、二灘水電、神州數(shù)碼、三花控股、金利來(中國)、江南 布衣、北京威克多制衣、百麗鞋業(yè)、康奈皮鞋、杭州貝因美、九洲大藥房、麗人醫(yī)院、浙廣電、 南玻集團(tuán)、前鋒實(shí)業(yè)、華潤置地、萬科房產(chǎn)、 中原地產(chǎn)、領(lǐng)地房產(chǎn)、招商地產(chǎn)、北京中信建投、 招商證券、中原證券、瀘州老窖、五糧神(大地酒業(yè))、詩麗堂美容連鎖、渝富橋保健、瀘天化、 昆侖電力、成都金網(wǎng)通、合肥同路生物制藥、連云港豪森醫(yī)藥、西安威爾生物制藥、成都航利科 技(解放軍 5719 工廠) 、浙江卡拉揚(yáng)商務(wù)休閑、寧波亞德客、福州業(yè)通家居、湖州米皇羊絨、

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