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博弈游戲:管理與制衡

【課程編號(hào)】:NX04212

【課程名稱(chēng)】:

博弈游戲:管理與制衡

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:6小時(shí)

【課程關(guān)鍵字】:管理與制衡培訓(xùn)

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課程背景

洞悉人性,諳熟人生必知的博弈之道 運(yùn)籌帷幄,掌握決勝局勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

人生如棋局,充滿博弈。領(lǐng)導(dǎo)者置身于社會(huì)生活風(fēng)頭浪尖,更需洞悉博弈的規(guī)則,知曉博弈的策略,方能在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)踐中運(yùn)籌帷幄、建功立業(yè)。古往今來(lái),大凡事業(yè)有所建樹(shù)的成功領(lǐng)導(dǎo)者,無(wú)不善于在工作與生活中運(yùn)用博弈的智慧。研習(xí)博弈的精髓,掌握領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù),將使你懂得在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中如何變通求勝;在權(quán)利的爭(zhēng)奪里如何圓融進(jìn)退;在領(lǐng)導(dǎo)的舞臺(tái)上如何揮灑自如。

授課形式

采用目前國(guó)際上最盛行的心靈對(duì)話、案例模擬等情境式培訓(xùn)方法,使學(xué)員在學(xué)習(xí)的過(guò)程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài),思維與管理技術(shù),提升自我洞察的能力,發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)與不足,增強(qiáng)管理能力與意識(shí),是一個(gè)剖析管理真諦,掌握博弈制衡技術(shù)的課程。

課程特點(diǎn)

1.講授與討論相結(jié)合的互動(dòng)式教學(xué); 2.大量的互動(dòng)游戲帶動(dòng)啟發(fā)式教學(xué);

3.引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行深層次的思想交峰; 4.達(dá)到一種全身心交融的整體感悟;

5.課程注重實(shí)際效果而非概念教學(xué)。 6.通過(guò)博弈游戲詮釋領(lǐng)導(dǎo)制衡藝術(shù)

課程綱要

第一講:認(rèn)知博弈

1、什么是博弈?【博弈游戲:彩棋博弈】

2、博弈的要素:【博弈模擬:紅黑博弈】

3、博弈技術(shù)詮釋?zhuān)骸静┺哪M:團(tuán)隊(duì)模擬】

第二講:從博弈游戲中學(xué)管理

1、領(lǐng)導(dǎo)者不可不知的幾種典型博弈 2、領(lǐng)導(dǎo)者不可不知的博弈法則 3、領(lǐng)導(dǎo)謀才時(shí)不可不知的博弈之道 4、領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)不可不知的博弈之道 5、領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)權(quán)時(shí)不可不知的博弈之道 6、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)時(shí)不可不知的博弈之道

7、領(lǐng)導(dǎo)用語(yǔ)時(shí)不可不知的博弈之道 8、領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)時(shí)不可不知的博弈之道 9、領(lǐng)導(dǎo)為人處世時(shí)不可不知的博弈之道

10、領(lǐng)導(dǎo)不可不知的10個(gè)經(jīng)典博弈智慧

(1)示假隱真,在博弈中迂回取勝

(2)找到支點(diǎn),巧借杠桿以小博大

(3)狹路相逢勇者未必勝

(4)兩害相權(quán)取其經(jīng)

(5)有效合作,讓牽手撫平單飛的痛

課程內(nèi)涉及情景式教學(xué)項(xiàng)目:

“水”字游戲:端正學(xué)習(xí)態(tài)度,實(shí)現(xiàn)受眾體悟空杯歸零的學(xué)習(xí)心態(tài)。

“彩棋博弈”游戲:體悟沒(méi)有不可能,只是暫時(shí)未找到方法的經(jīng)典執(zhí)行理念。

“紅黑牌”游戲:感受溝通中的障礙要素,從而學(xué)習(xí)如何避免溝通障礙。

“賭博”游戲:打破定勢(shì)思維,提升創(chuàng)新意識(shí)。

于老師

于老師擁有大型私營(yíng)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷了從基層員工到部門(mén)主管到企業(yè)高管人員的角色轉(zhuǎn)變,敏銳的洞察力、多變的管理模式、不拘一格的營(yíng)銷(xiāo)手段、跳躍性的思維方法使他在企業(yè)管理工作中成績(jī)斐然。在培訓(xùn)中他以現(xiàn)今最前沿的管理學(xué)理論為依托,整合自身企業(yè)管理中大量創(chuàng)新性實(shí)踐案例,創(chuàng)造性的提出了“組織創(chuàng)新”工具模塊、“團(tuán)隊(duì)共識(shí)管理”建設(shè)模塊、銷(xiāo)售談判情景訓(xùn)練模塊等實(shí)用性工具,提出了創(chuàng)新型企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的可操作性方法,因而他的課程備受業(yè)界推崇。他的授課風(fēng)格生動(dòng)幽默、充滿張力,讓受眾不由自主的被感動(dòng)、觸動(dòng)、震動(dòng),被譽(yù)為“讓你不笑不行、不改變不行”的資深培訓(xùn)師。

談判課程成功案例:親自帶隊(duì)談判小組為所在咨詢(xún)公司百余次成功洽談合作與促成銷(xiāo)售訂單,同時(shí)為所培訓(xùn)企業(yè)成功設(shè)計(jì)談判模塊與情景訓(xùn)練并達(dá)成初始目標(biāo),好評(píng)不斷。

心態(tài)與團(tuán)隊(duì)類(lèi)課程成功案例:近百余場(chǎng)為企業(yè)新入職員工做整合心態(tài)調(diào)控培訓(xùn),效果斐然,以【成功,從優(yōu)秀員工做起】、【新晉員工綜合能力訓(xùn)練】、【卓越團(tuán)隊(duì)】三大系列培訓(xùn)課程,結(jié)合互動(dòng)體驗(yàn)式培訓(xùn),有效的促進(jìn)員工快速融入企業(yè),使接受過(guò)于老師培訓(xùn)過(guò)的千余名企業(yè)員工迅速提升綜合能力,從而達(dá)成為企業(yè)建立高效能團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。

于老師培訓(xùn)過(guò)的企業(yè):中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)石油、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)惠普、IBM、SAP、埃森哲、莫萊克斯、輝瑞制藥、正源地產(chǎn)、中信地產(chǎn)、瑞家地產(chǎn)、華邦地產(chǎn)、紅旗電力、遼陽(yáng)供電、中遠(yuǎn)船務(wù)、南方航空、大商集團(tuán)、百盛集團(tuán)、安盛百貨、大連沃爾瑪、瑞詩(shī)酒店、美羅酒店、良運(yùn)酒店、美國(guó)禮來(lái)、上海強(qiáng)生、日本電產(chǎn)、高士線業(yè)、泰一精密模具、水一方、中國(guó)海關(guān)、文化財(cái)經(jīng)、英可公司、億達(dá)軟件園、大連畢博、大連阿爾派、中國(guó)信用保險(xiǎn)公司、大連東軟、沈陽(yáng)東軟、國(guó)譽(yù)軟件、海輝科技、大連口岸科技公司、尤特埃國(guó)際物流、珍奧集團(tuán)、海昌集團(tuán)、達(dá)倫特、愛(ài)茉莉、瓦軸集團(tuán)、東軟培訓(xùn)、中國(guó)美世咨詢(xún)、金凱船舶、威華學(xué)校、瑞格中學(xué)、藍(lán)海集團(tuán)、泰德人才、海創(chuàng)人才、譽(yù)嶸實(shí)業(yè)、盤(pán)錦自來(lái)水總公司、盤(pán)錦遼油通信公司、金領(lǐng)第一健身、北京第三幼兒園幼師團(tuán)隊(duì)、南昌泰豐輪胎、太平洋運(yùn)營(yíng)中心、盛世達(dá)投資、新星集團(tuán)、一汽大眾發(fā)動(dòng)機(jī)、遼河油田療養(yǎng)院醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)、遼河油田公用事業(yè)處管理團(tuán)隊(duì)等千余家企業(yè),此外,于老師保持著每月在大連至少舉辦一次不同主題公開(kāi)課程的紀(jì)錄,受眾良多,好評(píng)如潮。

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