亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>績(jī)效管理培訓(xùn)

績(jī)效管理方法

【課程編號(hào)】:NX31772

【課程名稱(chēng)】:

績(jī)效管理方法

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:績(jī)效管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:績(jī)效管理培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

課程大綱

第一講:績(jī)效管理概述

1.XX行業(yè)管理概述

2.績(jī)效管理的獨(dú)特性

3.XX行業(yè)人員的特點(diǎn)和素質(zhì)要求

4.績(jī)效管理執(zhí)行者的特點(diǎn)及常見(jiàn)的問(wèn)題

5.績(jī)效管理的原則和總體思路

6.案例分析:某上市企業(yè)的戰(zhàn)略困局

第二講:團(tuán)隊(duì)高管的任職要求

1.高層領(lǐng)導(dǎo)管理的誤區(qū)

2.高層述職管理的模型

3.綜合評(píng)定等級(jí)

4.案例分析:創(chuàng)始人的困惑

第三講:KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)

1.研發(fā)體系KPI制定的思路

2.績(jī)效目標(biāo)設(shè)定的方法

3.績(jī)效考核指標(biāo)量化的原則

4.業(yè)界公司KPI指標(biāo)制定過(guò)程中的誤區(qū)

5.案例分享:KPI 指標(biāo)體系

第四講:績(jī)效目標(biāo)管理與輔導(dǎo)

1.績(jī)效目標(biāo)管理的目的

2.績(jī)效目標(biāo)設(shè)定的方法-PBC

3.制定績(jī)效承諾目標(biāo)可能存在的問(wèn)題

4.績(jī)效輔導(dǎo)的方法和類(lèi)型

5.績(jī)效輔導(dǎo)中的沖突處理

6.小組練習(xí):制定某員工的個(gè)人績(jī)效計(jì)劃

第五講:績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)

1.績(jī)效評(píng)估的原則和方法

2.績(jī)效評(píng)價(jià)的成功三要素

3.績(jī)效評(píng)價(jià)的流程

4.考核結(jié)果的定義與績(jī)效的診斷

5.激勵(lì)比考核更重要

6.績(jī)效改進(jìn)的面談

7.情景練習(xí):幾類(lèi)人員的溝通

第六講:總結(jié)

康老師

戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)與領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家—康建鵬老師

【背景介紹】

?15+年世界五百?gòu)?qiáng)外企(GE,IBM,雅培,施耐德)的中國(guó)區(qū)副總裁、行業(yè)負(fù)責(zé)人、BU總經(jīng)理等高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)

?現(xiàn)任鈦資本醫(yī)療健康組董事總經(jīng)理

?美國(guó)伊利諾伊大學(xué)芝加哥商學(xué)院MBA

?歐洲工商管理學(xué)院(INSEAD)商學(xué)院 高級(jí)管理經(jīng)理研修班

?中歐商學(xué)院 高級(jí)管理經(jīng)理研修班

?著名青少年志愿者組織-Junior Achivement 青年成就的資深導(dǎo)師

?10+年企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新業(yè)務(wù)/組織的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】

歷任GE醫(yī)療中國(guó)區(qū)副總裁/數(shù)字業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、美國(guó)雅培診斷中國(guó)區(qū)新興業(yè)務(wù)總經(jīng)理/醫(yī)療方案總監(jiān)、施耐德電氣的行業(yè)總監(jiān)、IBM的高級(jí)顧問(wèn)和高級(jí)行業(yè)經(jīng)理。

15+年世界500強(qiáng)IT/制造業(yè)/醫(yī)療高科技企業(yè)全面管理(BU)的工作經(jīng)歷,熟悉矩陣多條線組織的運(yùn)營(yíng)管理,既包括管理大中華區(qū)100多人的成熟團(tuán)隊(duì),也包括作為企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人,從零開(kāi)始創(chuàng)立團(tuán)隊(duì),三年內(nèi)從開(kāi)始組建發(fā)展到40多人組織的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。在領(lǐng)導(dǎo)組織制定戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、解決方案/顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)拓新客戶群、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)NPD以及組織快速建立方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

作為外部顧問(wèn)為多家大型集團(tuán)客戶提供戰(zhàn)略咨詢服務(wù),涵蓋戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、高階領(lǐng)導(dǎo)力/人力資源轉(zhuǎn)型、研發(fā)轉(zhuǎn)型、IT戰(zhàn)略規(guī)劃等。

【特點(diǎn)風(fēng)格】

講課富于激情,有感染力,授課過(guò)程中會(huì)用自身經(jīng)歷的實(shí)例、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)來(lái)闡述理念,用言簡(jiǎn)意賅的語(yǔ)言講解企業(yè)成功運(yùn)營(yíng)的本質(zhì),讓學(xué)員在實(shí)戰(zhàn)的氛圍中學(xué)習(xí)體會(huì)得到發(fā)展。

?為人謙虛善于分享,會(huì)通過(guò)虛擬實(shí)戰(zhàn),結(jié)合案例給學(xué)員提供切身的實(shí)操感受,工作坊、行動(dòng)式學(xué)習(xí)、沙盤(pán)演練以及策略游戲等多種教學(xué)方式幫助學(xué)員體驗(yàn)式實(shí)踐。

【主講課程】

針對(duì)企業(yè)高層和中層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略、創(chuàng)新與卓越運(yùn)營(yíng)提升課程:

卓越領(lǐng)導(dǎo)力課程

卓越領(lǐng)導(dǎo)力之領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型/業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力模型(BLM)、

情境領(lǐng)導(dǎo)力

4D領(lǐng)導(dǎo)力

非職權(quán)影響力

MTP(管理九項(xiàng)修煉)

七步打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)/部署培育輔導(dǎo)與激勵(lì)

戰(zhàn)略管理課程

企業(yè)戰(zhàn)略管理

戰(zhàn)略與執(zhí)行(戰(zhàn)略解碼)

戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略格局

戰(zhàn)略目標(biāo)分解與年度計(jì)劃

創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)投資培訓(xùn)課程

創(chuàng)新思維與變革管理培訓(xùn)

創(chuàng)新模式與方法(IPD、TRIZ、群策群力等)

如何跨越創(chuàng)業(yè)公司的生命周期(5x5 SLM-五維模型)

(如何平衡創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展的五個(gè)維度:戰(zhàn)略、產(chǎn)品與技術(shù)開(kāi)發(fā)、組織發(fā)展、業(yè)務(wù)模式、財(cái)務(wù)與融資,確保公司的成功)

投資實(shí)踐培訓(xùn)(募、投、管、退)

卓越運(yùn)營(yíng)提升

總經(jīng)理全面運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)

卓越運(yùn)營(yíng)與盈利提升

解決方案/顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)

價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)

【服務(wù)客戶】

中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)郵政、中國(guó)工商銀行、中國(guó)銀行、廣東全省農(nóng)業(yè)銀行、蘇州農(nóng)商行、浙江農(nóng)業(yè)銀行、寧波建設(shè)銀行、中國(guó)電子集團(tuán)、中國(guó)石油化工集團(tuán)、國(guó)家電網(wǎng) 、南方電網(wǎng)、中建集團(tuán)、戴姆勒集團(tuán)、上海大眾、東風(fēng)汽車(chē)集團(tuán)、華為、中興通訊、愛(ài)立信、大唐電信、北京電信研究院、南方電網(wǎng)集團(tuán)、協(xié)和醫(yī)院、遼寧中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院、中國(guó)傳媒大學(xué)、中科院研究生院、國(guó)藥集團(tuán)、上海醫(yī)藥集團(tuán)、廣州醫(yī)藥集團(tuán)、美國(guó)雅培診斷、GE醫(yī)療、施耐德電氣、日本富士電機(jī)、日本羅姆半導(dǎo)體集團(tuán)、韓國(guó)LG集團(tuán)、德國(guó)阿爾塔納集團(tuán)(ALTANA AG)、荷蘭豪氏威馬集團(tuán)、中航光電、天音通信、太極計(jì)算機(jī)集團(tuán)、科大訊飛、上??赡透?、上海四極網(wǎng)絡(luò)、中原證券、實(shí)達(dá)科技、鵬力科技、上海地鐵集團(tuán)、無(wú)錫地鐵集團(tuán)、回天集團(tuán)、朗能、普飛電器、友達(dá)光電、上海紡織、廣州豐通鋼業(yè)、美爾雅期貨、成都金達(dá)房地產(chǎn)、美的集團(tuán)、方太電器、老板電器、東軟集團(tuán)、杭州合眾科技、深圳亞洲商學(xué)院、武漢大學(xué)總裁班、鄭州大學(xué)總裁班、東呈酒店集團(tuán)、美的高爾夫、全球頂級(jí)視效公司-點(diǎn)石視效、獨(dú)角獸全球平行加速器、杭州博圣生物等

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

人力資源培訓(xùn)推薦公開(kāi)課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...

湯海-企業(yè)培訓(xùn)師
湯海老師

湯海講師簡(jiǎn)介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng),多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘培訓(xùn)師。曾任職頂新集團(tuán)...

人力資源培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門(mén)企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

日韩一级欧美一级| 日韩欧美成人午夜| 精品国免费一区二区三区| 欧美大片免费久久精品三p| 久久丁香综合五月国产三级网站| 日本三级亚洲精品| 久久国产精品99久久人人澡| 欧美激情在线一区二区三区| 国产中文字幕一区| 国产精品天天看| 亚洲视频中文字幕| 91蝌蚪porny九色| 日韩精品综合一本久道在线视频| 国产日产精品一区| 中文字幕一区二区在线播放| 亚洲黄色性网站| 国产精品538一区二区在线| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁| 26uuu久久天堂性欧美| 中文字幕成人在线观看| 成人在线一区二区三区| 日韩欧美在线一区二区三区| 欧美国产丝袜视频| 精品少妇一区二区| 不卡影院免费观看| 亚洲一区二区成人在线观看| 欧美日韩高清一区| 色综合久久综合网97色综合| 亚洲国产精品欧美一二99| 在线播放视频一区| 国产欧美日韩不卡| 欧美激情一区二区| 黄色日韩网站视频| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 青青草97国产精品免费观看| 国产精品一区在线观看你懂的| 欧美一区二区女人| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 欧美一区二区三区视频在线| 97超碰欧美中文字幕| 一本一道久久a久久精品| 欧美精品一区二| 色狠狠色噜噜噜综合网| 99久久er热在这里只有精品66| 日韩欧美国产小视频| 日韩女优av电影在线观看| 99久久夜色精品国产网站| hitomi一区二区三区精品| 亚洲gay无套男同| 亚洲人一二三区| 成人黄色免费短视频| 青青国产91久久久久久| 肉色丝袜一区二区| 国产色一区二区| 日本大香伊一区二区三区| 欧美三级视频在线播放| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 亚洲高清中文字幕| 色综合天天做天天爱| 97久久人人超碰| 欧美电视剧在线看免费| 日韩精品视频网站| 91精品国产欧美日韩| 久久精品一区二区三区四区| 精品国精品自拍自在线| 国产清纯美女被跳蛋高潮一区二区久久w| 色婷婷激情一区二区三区| 久久一日本道色综合| 久久综合九色综合久久久精品综合| 老司机精品视频一区二区三区| 91无套直看片红桃| 日日嗨av一区二区三区四区| 日韩成人免费在线| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 久久久久久99久久久精品网站| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 亚洲一区二区三区在线| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影| 午夜精品成人在线| 欧美成人伊人久久综合网| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品麻豆一区二区| 亚洲美女在线国产| 精品欧美黑人一区二区三区| 99久久夜色精品国产网站| 三级久久三级久久久| 风间由美性色一区二区三区| 91小视频在线免费看| 国内不卡的二区三区中文字幕| 不卡一区二区三区四区| 久久国产尿小便嘘嘘尿| 老司机精品视频导航| 亚洲精品国产视频| 亚洲激情成人在线| 国产激情视频一区二区三区欧美| 色狠狠av一区二区三区| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 国产精品久久久久久久蜜臀| 国产福利不卡视频| 久久九九全国免费| 欧美性一级生活| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 国产精品123区| 一区二区高清免费观看影视大全| 国产精品一卡二| 午夜国产精品一区| av在线播放一区二区三区| 国产成人h网站| 日韩天堂在线观看| 色94色欧美sute亚洲线路二| 日韩电影一区二区三区| 欧美激情一区二区三区不卡| 亚洲三级在线免费观看| 成人一级片在线观看| 亚洲欧美日本韩国| 99久久精品免费看国产免费软件| 一级精品视频在线观看宜春院| 日韩西西人体444www| 国产日韩欧美精品综合| 不卡一区二区三区四区| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 色先锋aa成人| 欧洲亚洲精品在线| 91网站黄www| 国产亚洲制服色| 视频一区视频二区在线观看| 成人一区二区三区在线观看| 婷婷中文字幕一区三区| 欧美一区二区三区电影| 久久不见久久见中文字幕免费| 日本在线播放一区二区三区| 久久一区二区三区四区| 日本午夜精品视频在线观看| 欧美性猛交一区二区三区精品| 亚洲电影在线免费观看| 一区二区三区中文字幕电影| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 欧美mv日韩mv国产| 久久久影视传媒| 大胆欧美人体老妇| 综合久久久久久久| 久久久久久久久久电影| 欧美精品久久一区二区三区| 欧美一区二区三区爱爱| 国产成人在线视频网站| 成人av网址在线观看| 91在线观看免费视频| 欧美专区在线观看一区| 国产曰批免费观看久久久| 亚洲精品ww久久久久久p站| 成人精品电影在线观看| 日本高清视频一区二区| 国产精品亚洲第一| 欧美日韩高清一区二区三区| 欧美精品久久一区二区三区| 久久爱另类一区二区小说| 国产精品国产成人国产三级| 蜜桃精品视频在线| 亚洲精品乱码久久久久| 亚洲成a人在线观看| 蜜桃一区二区三区在线| 色又黄又爽网站www久久| 色综合亚洲欧洲| 国内偷窥港台综合视频在线播放| 国产一区二区三区在线看麻豆| 欧美无砖砖区免费| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 不卡一区在线观看| 久久国产精品露脸对白| 激情综合网av| 亚洲无线码一区二区三区| www亚洲一区| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站| 国产高清久久久久| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 91农村精品一区二区在线| 亚洲一级片在线观看| 另类小说图片综合网| 精品婷婷伊人一区三区三| 99久久久国产精品免费蜜臀| 亚洲成人一区二区| 精品少妇一区二区三区在线视频| 日韩在线a电影| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 中文字幕在线不卡一区| 精品国产免费一区二区三区四区| 欧美三级中文字幕在线观看| 欧美一区二区在线免费播放| 欧美群妇大交群的观看方式| 欧美日韩性生活| 亚洲欧美日本韩国| 麻豆中文一区二区| 免费看欧美女人艹b| 欧美aaaaaa午夜精品| 久久成人18免费观看| 国产视频不卡一区| 777色狠狠一区二区三区| 国产日韩综合av| 国产亚洲一区二区三区四区| 日韩一区二区三区免费看|