賈亞冬老師

賈亞冬老師

——TTT培訓實戰(zhàn)專家

曾任：中國慧與（世界500強）項目管理PMO、培訓經(jīng)理

曾任：中國惠普（世界500強）亞太區(qū)客戶關(guān)系 部門經(jīng)理、培訓經(jīng)理

曾任：大童保險服務（行業(yè)排名第4）銷售總監(jiān)兼金牌教練

英國IPMA國際注冊職業(yè)管理培訓師（CIPMT）

某國家機關(guān)特邀TTT培訓師 專家組成員

埃里克森中級催眠師

塔維斯托克團體動力分析師

復旦大學泛海管理學院授權(quán)金牌教練

某高校大學生職業(yè)生涯規(guī)劃特邀專家

累計培訓5000+小時，累計輔導人數(shù)+

MBA工商管理碩士

【個人簡介】

賈老師擁有22年豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長將管理實戰(zhàn)經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為可復制的標準化課程。創(chuàng)新性地采用沉浸式培訓模式，有效引導學員提煉戰(zhàn)略級管理方案。累計完成超過2000課時的商業(yè)培訓，覆蓋4000余名學員。其自主研發(fā)的管理者核心能力課程，憑借獨特的戰(zhàn)略視角和深厚的實戰(zhàn)價值，廣受業(yè)界贊譽。

【實戰(zhàn)經(jīng)驗】

1、課程開發(fā)能力——萃取設(shè)計四大類近100門課程，超過20本學習手冊，企業(yè)金牌內(nèi)訓師，復旦大學泛海管理學院授權(quán)金牌教練

2013年至2025年期間，賈老師從企業(yè)管理崗位成功轉(zhuǎn)型，兼任內(nèi)訓師及獨立講師，逐步積累了大量寶貴經(jīng)驗。他開發(fā)了企業(yè)人才培養(yǎng)通用類課程和業(yè)務專業(yè)培養(yǎng)課程，設(shè)計了多門TTT內(nèi)訓師培養(yǎng)課程及TPT表達演講類課程，總計近100門。因其卓越表現(xiàn)，賈老師先后被企業(yè)聘請為金牌內(nèi)訓師，并多次返聘，常年擔任新進培訓師的教練與磨課督導。

在此期間，賈老師還積極參與各大高校的職業(yè)生涯規(guī)劃講座與培訓工作，以其豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和深入淺出的講解方式，深受師生好評。他不僅為東北財經(jīng)大學、中央民族大學等多所高等院校的學子提供了寶貴的職業(yè)規(guī)劃建議，還經(jīng)常被邀請作為職業(yè)規(guī)劃大賽的評委，以其獨到的眼光和專業(yè)的評判標準，為大賽選拔出了一批批具有潛力的未來之星。

賈老師所開發(fā)的課程，不僅涵蓋了企業(yè)管理的方方面面，還注重培養(yǎng)學員的實戰(zhàn)能力和創(chuàng)新思維。他的課程內(nèi)容豐富、實用性強，深受企業(yè)界和學員的好評。同時，他還非常注重與學員的互動與交流，鼓勵學員提出自己的見解和疑問，通過討論和互動，幫助學員更好地理解和掌握課程內(nèi)容。

2、課程講授能力——近200場企業(yè)內(nèi)訓，單門課程獲得所在外企亞太區(qū)評分第一名。年度6次返聘復購，培訓滿意度98%以上。

2013年至2025年期間，賈老師在其職業(yè)生涯中先后擔任了企業(yè)金牌內(nèi)訓師及金牌教練的重要職務，全面主導了OJT（在職培訓）課程的設(shè)計與實施工作，同時還肩負起人才培養(yǎng)系統(tǒng)課程梯隊的規(guī)劃與執(zhí)行重任。在這一過程中，他不僅開發(fā)并親自講授了多門深受歡迎的內(nèi)訓課程，涵蓋了TTT（培訓師培訓）、TPT（技術(shù)培訓師培訓）、管理訓練營、技能訓練營以及微課督導等多個領(lǐng)域。憑借其深厚的心理學知識基礎(chǔ)、嫻熟的引導技術(shù)和精湛的培訓技巧，賈老師在業(yè)界聲名鵲起，多次榮獲企業(yè)最佳講師和金牌教練等殊榮。尤為值得一提的是，他主講的單一5天TTT課程，曾在短短一年內(nèi)被某知名機構(gòu)復購高達6次，足見其課程內(nèi)容的實用性和受歡迎程度。通過賈老師的悉心培養(yǎng)和指導，為數(shù)眾多的人才得以脫穎而出，為企業(yè)和機構(gòu)儲備了大量優(yōu)秀人才資源，內(nèi)部晉升率更是高達近30%。更有部分學員在經(jīng)過多年的職場磨礪后，從最初的普通員工逐步晉升為機構(gòu)部門的總負責人，充分展現(xiàn)了賈老師人才培養(yǎng)的卓越成效。

3、人才梯隊培養(yǎng)能力——采用TTT教學法，有效降低離職率，實現(xiàn)員工滿意度達到100%。構(gòu)建跨部門管理體系，實現(xiàn)70%全面智能數(shù)字化管理。

在企業(yè)任職期間，賈老師直面業(yè)務團隊高達36%的超高離職率、深夜加班導致的勞動法違規(guī)問題以及員工滿意度低等多重挑戰(zhàn)。經(jīng)深入診斷，發(fā)現(xiàn)問題的根源在于缺乏系統(tǒng)的培訓與人才梯隊建設(shè)。

她迅速構(gòu)建了全周期人才培養(yǎng)體系，推行半年制的標準化培訓與訓戰(zhàn)結(jié)合模式，并為資深員工提供TTT個人技能培養(yǎng)，同時建立老員工知識傳承的激勵機制。最終，離職率降至3%，員工滿意度提升至100%，成功打造出的人才梯隊成為團隊傳承的精英和內(nèi)訓師。所在團隊持續(xù)高效運轉(zhuǎn)近10年，多次榮獲企業(yè)“最優(yōu)化團隊”和“最具成長性團隊”的稱號。

在2022年至2025年擔任PMO項目經(jīng)理期間，賈老師憑借卓越的領(lǐng)導力推行PMP管理模式。她為相關(guān)部門普及項目管理知識，培養(yǎng)項目管理人才，統(tǒng)一培訓PMP思維，并提出“培訓就是外腦統(tǒng)一認知”的理念。利用TTT教學法，在跨部門、多機構(gòu)的協(xié)作中，主導建立了項目管理文檔的ISO標準、干系人溝通體系，并構(gòu)建財務預警系統(tǒng)以實現(xiàn)風險管控。

她精準把握行業(yè)趨勢，推動AI與數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地，并開展了“AI高效業(yè)務化”的TTT培訓體系。通過高效協(xié)同多部門共同學習和應用AI的新興功能，完成了智能化辦公升級，推動企業(yè)向需求拉動式轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)70%的業(yè)務數(shù)字化。在此期間，她年均管理130多個項目，客戶滿意度達到98%，有力賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

【培訓經(jīng)驗】

1、TTT培訓——實戰(zhàn)性訓練，對標落地執(zhí)行，累計學員超500人，授課近350小時

賈老師在2018年以培訓師身份為某國家機關(guān)連續(xù)交付了6場為期5天的TTT專題實戰(zhàn)訓練，涵蓋《._TTT一課一例——從實戰(zhàn)案例到小微課程》、《TPT挺身而說——當心理學遇上公眾表達》和《TTT優(yōu)師優(yōu)課——從精妙設(shè)計到精彩演繹》等內(nèi)容，累計培訓學員超過500人，為該部門成功構(gòu)建了覆蓋全機構(gòu)的人才梯隊。2024年，該系列課程再次獲得該機構(gòu)的復購，目前2025年的復購計劃正在執(zhí)行中。

2、人才梯隊搭建與課程設(shè)計能力——超50場培訓、累計覆蓋學員超過2000人、學員滿分率98%

賈老師，作為業(yè)內(nèi)公認的金牌內(nèi)訓師，始終致力于深入企業(yè)一線，精準萃取寶貴的實戰(zhàn)經(jīng)驗，并在此基礎(chǔ)上，精心提煉核心要點，系統(tǒng)性地設(shè)計出了一套獨具特色的OJT（On-the-Job Training）系列課程。該系列課程內(nèi)容豐富且實用，涵蓋了通用類實訓的各個環(huán)節(jié)，技術(shù)微課的精細化設(shè)計與高效錄制技巧，課程體系的全面規(guī)劃與實戰(zhàn)演練的有機結(jié)合，以及課程督導體系的專業(yè)設(shè)計與高效實施等多個方面。賈老師憑借其深厚的專業(yè)功底和豐富的教學經(jīng)驗，多次成功交付了備受贊譽的《TTT優(yōu)師優(yōu)課——從精妙設(shè)計到精彩演繹》和《TTT一課一例——從實戰(zhàn)案例到小微課程》等系列課程。這些課程不僅內(nèi)容扎實、形式新穎，而且深受學員喜愛，課程滿意度高達98%，五星好評率更是達到了令人矚目的95%，充分彰顯了賈老師在企業(yè)內(nèi)訓領(lǐng)域的卓越實力和廣泛認可。

3、專題課程設(shè)計能力——專題性訓練、對標跨部門培訓需求與人才轉(zhuǎn)型，五星好評率高達90%

賈老師憑借其豐富的經(jīng)驗和深厚的專業(yè)知識，以教練和訓練師的雙重身份，為多家知名企業(yè)的團隊管理提供了兩門極具價值的專題課程——《TTT高階實戰(zhàn)工坊：從知識傳遞到影響力塑造》和《TTT轉(zhuǎn)型之路——從業(yè)務專家到培訓講師》。這兩門課程不僅內(nèi)容豐富、實用性強，而且緊密結(jié)合了企業(yè)實際需求，深受學員們的喜愛和認可。截至目前，賈老師的課程已覆蓋學員人數(shù)超過1000人，每一位參與課程的學員都對課程內(nèi)容表示了極高的滿意度，課程滿意度達到了令人驚嘆的100%。更值得一提的是，課程在學員中的五星好評率也高達90%，這一數(shù)據(jù)充分證明了賈老師課程的高質(zhì)量和卓越效果，彰顯了他在培訓領(lǐng)域的卓越影響力。

【理論體系】

【完整的理論體系】以學習型組織理論作為整個培訓體系的核心指導思想，深度融合團體動力學作為具體實施的有效抓手，全面聚焦于企業(yè)的長遠愿景規(guī)劃，團隊的深度學習機制，以及系統(tǒng)的全局思考能力。在此基礎(chǔ)上，進一步明晰團體運作中的BART要素，即明確團隊的邊界界定、權(quán)威分配、角色定位和任務劃分，從而精準地幫助學員和企業(yè)在復雜多變的商業(yè)環(huán)境中，探尋并確立最適合自身發(fā)展需求的人才培養(yǎng)策略和高效的管理模式。課程設(shè)計豐富多樣，涵蓋了視頻教學、沙盤模擬、劇本演繹以及團體夢工廠等多種互動形式，充分契合成年人的心理認知規(guī)律和學習行為習慣，確保學員能夠在輕松愉悅的氛圍中高效吸收知識。經(jīng)過多場次的實際交付驗證，學員的滿意度始終穩(wěn)定在95%以上，充分體現(xiàn)了課程的高品質(zhì)和實效性。

【愿景使命】

相信每個人都有尚待開發(fā)的潛能，每種情況都有可以努力的空間與機會，人們不是需要更多的理論與技巧，而是更多的自我探索與發(fā)現(xiàn)，找到屬于自己的答案。

【授課風格】

作為自帶“東北幽默buff”的女老師，賈老師一開口就能把課堂變成歡樂磁場！修煉十年心理學的她，最擅長用“故事殺”直擊人心——別人講課靠PPT，她靠腦洞大開的真實案例，分分鐘帶學員“沉浸式追劇”，笑到扶墻，笑著笑著就陷入沉思，悟出大道至簡的哲理。

課堂上笑聲和驚呼聲此起彼伏，就跟過年春晚一樣熱鬧！學員聽完課記得不僅有筆記，還有各種梗在課后流傳。神奇的是，好多學員時隔一年還惦記著回來“二刷”，說是“越琢磨越有勁兒，必須回來找老師嘮嘮新感悟”！這樣既有畫面感又有干貨的寶藏課程，誰聽誰上頭！

互動性強：用故事殺帶入真情實感，將理論與現(xiàn)實相結(jié)合，引人思考，讓參訓學員深度并對照自身，獲取面對挑戰(zhàn)的勇氣，能夠讓人有很強的啟發(fā)和收獲；

聚焦實戰(zhàn)：內(nèi)容圍繞相關(guān)管理日常情境中細節(jié)，沖突、難題、情緒與內(nèi)心的變化。聚焦實際情境，學員深度參與，現(xiàn)場獲取矯正性體驗與反饋，既有娛樂性又聚焦實戰(zhàn)收獲；

寓教于樂：授課風趣幽默，活潑有趣，內(nèi)容邏輯嚴謹，寓教于樂中授企業(yè)管理知識，讓學員在潤物細無聲中獲得啟發(fā)與收獲；

實戰(zhàn)案例：學員課上模擬劇本殺，交換角色，換位思考進行扮演。小組競賽，利用團體動力進行復盤與覺察。針對性的給予反饋和行動改善建議，可平行移動到現(xiàn)實工作與生活，聚焦實戰(zhàn)收獲。

【主講課程】

TTT類

《TTT優(yōu)師優(yōu)課——從精妙設(shè)計到精彩演繹》

《TTT一課一例——從實戰(zhàn)案例到小微課程》

《TTT轉(zhuǎn)型之路——從業(yè)務專家到培訓講師》

《TTT新手啟航——培訓師職場首秀通關(guān)指南》

《TTT演講力特訓——從怯場到掌控全場的表達突破》

《TTT高階實戰(zhàn)工坊：從知識傳遞到影響力塑造》

《TPT挺身而說——當心理學遇上公眾表達》

【服務客戶】

國企央企：云南省公安廳（返聘6次），中國移動，中國電信

金融類：中國銀行，中國人壽，中信銀行，工商銀行，中國平安，中荷人壽（返聘3次），大童保險（返聘5次）

互聯(lián)網(wǎng)IT類：百度、阿里湖畔商學院，中國惠普（返聘），中國慧與（返聘），IBM，埃森哲、亞美亞科技，富達基金科技，科瑞特（返聘6次），大連野村科技（返聘5次）

制造業(yè)：邁艾特，上?？岛悖ǚ灯?次），東北制藥

高等院校: 東北財經(jīng)大學、中央民族大學

【學員評價】

直擊心靈的一堂課，賈老師的語言對我的療愈，撫平了兩個很深的印痕，配得感和被認同。師者，傳道受業(yè)解惑。賈老師完美的詮釋了。從不愿，不敢，不夠成為一個內(nèi)訓師，到我原來可以的轉(zhuǎn)變。我配得，我驕傲。

（一個月后）時間從來不語，9月份上完課以后頓悟了。時隔一個月，對我來說又是一個升華，我總結(jié)出三個字“內(nèi)驅(qū)力”。賈老師的課讓我向著一名人才培育者持續(xù)努力，不試怎么知道自己不行，試了原來可以更好。

-----大童保險營業(yè)部經(jīng)理：劉女士

賈老師和其團隊在云南留下了一顆種子，讓教學更具備影響力。就像一顆火種，被它的光輝照耀過的人?，F(xiàn)在也開始將教學更好的傳遞下去。讓每一位教官都成為更好的薪火傳遞者。把自己的實戰(zhàn)變成戰(zhàn)友的經(jīng)驗，把自己的經(jīng)驗變成新人的盾牌。一代一代，薪火永傳，讓我們的隊伍更好，讓這個國家和社會更好。

-----云南省公安廳某支隊大隊長：陳警官

賈老師的課風趣幽默，把負責的問題形象化的通俗易懂。人狠話不多，但留給學員的體驗可以持續(xù)性形成動力。在慢慢的回味中不斷有新的領(lǐng)悟和改變。真正的落地實踐，知道如何行動的培訓。

-----亞美亞科技大連區(qū)總監(jiān) 閆女士

如有內(nèi)訓需求，歡迎來電咨詢。

咨詢電話：400-8228-121Email：Service@mingketang.com